Bist in lange rinige wurk op wurk dy't jo leafde?
Jo fertsjinje in substansjele stik fan jo libben by it wurk, fertsjinjen foar wurk, wurk om te wurkjen, en tinke oer wurk. Wêrom net de tiid as profesjoneel en persoanlik lekkerjen en folslein mooglik meitsje?
Jo hawwe neat te ferliezen, en potentielje in protte om te krijen, troch tiid te freegjen fan jo belangen, wearden en opsjes. Jo echt, moatte jo leafde wolle wat jo dogge by it wurk .
Jo wurkje langere oeren: ynvestearje se yn wurkje jo leafde
De gemiddelde Amerikaanske manager wurket 42 oeren yn 'e wike, mar in grut tal managers en professionals-trije yn 10, of 10.8 miljoen minsken wurkje 49 of mear oeren yn' e wike. Fan manlike managers en professionals, fjouwer yn 't wurk wurkje 49 oere.
Neffens it Amerikaanske Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, "yn 2014 hawwe minsken wurken yn 'e gemiddelde 7,8 oeren yn' e dagen dy't se wurken. Mear oeren waarden wurke, yn trochsneed, op wike dagen as op wykein dagen - 8,1 oeren yn ferliking mei 5,7 oeren.
"Op 'e dagen dy't se wurken, wurken de manlju 52 minuten mear as de froulju yn' e mande mei har manlju, lykwols sprekt de froulike gruttere wikseling fan 'e wurkjende dieltiid, mar ek tusken folsleine wurknimmers (dy't normaal 35 oeren of mear per wike wurkje) wurke langer as froulju-8.4 oeren yn ferliking mei 7,8 oeren. "
De gemiddelde workwalk foar alle meiwurkers op privacy netfarm learlinen waard ûngefear yn 34.4 oeren yn 'e wike yn maaie 2017. Yn fabriken wiene de wurkwiken ek ûnferoare op 40.7 oeren, wylst in oerstap wie troch 0,1 oeren oant 3.3 oere. De gemiddelde workwalk foar produksje en net-opsjenningen meiwurkers op privacy netfarm learlinen lutsen troch 0,1 oeren oant 33,6 oeren.
Wurkgelegenheid yn oare wichtige yndustry, wêrûnder bouw, fabryk, hannel, hannel, transport en warehousing, ynformaasje, finansjele aktiviteiten en regearing, hawwe in soad feroaringen oer de moanne. Wylst de algemiene trend yn 'e wurktiid del is, mei de trochsneed net-behearsking of produksjepersoan wurkje 34,5 oeren yn 1999 as 38,7 yn 1964 en 34.4 yn 2017, dizze figuer is skewearre troch arbeiders yn tsjinsten en foaral retailers dy't wurkje Wichtich minder oeren.
Tink derom ek dat dizze oeren gjin tiid hawwe om te oefenjen foar wurkjen of kommuminten. Troch oan en fan it wurk kinne in fere-oant 20 oere oan jo wurkwoart taheakje. Dus, wannear't jo de tiid hawwe dy't jo ferwurke hawwe mei wurkjen, wurkje jo langere oeren. Dus, jo wolle graach jo taak hâlde.
Jo fiele as jo wurkje hurder
Managers en professionals sjogge dat se hurder binne. Kombinearje de ekstra oeren oangeande wurk mei de wurklike oeren wurke, en in substansjele diel fan jo wike is fol. It paad fan 'e moderne wurkplak is stress. Mei de measte spousels en partners dy't wurkje en twa plannen om mei de behoeften fan 'e famylje lykwicht te balânsjen, libbet, yn' t algemien, stress.
Teknivo soarget foar jo kommunikaasje mei wurkjen fjouwerentweintich oeren deis, sân dagen yn 'e wike as dat nedich is. Mei e-mail, smartphones, IM's, en laptops, is it dan geweldich dat jo fiele as as jo de hiele tiid wurkje? Ek as jo net binne, hawwe jo it konstante potinsjeel om elke wakke oere mei wurk te foljen.
In Gallup Management Journal Survey-gearfetting rapportearret dat "mar ien tredde fan 'e US-meiwurkers wurkje yn har wurk en wurkplak. En allinich ien fan' e fiif sizze dat har prestaasje wurde beheard yn in manier wêryn't se motivearje om útsûnderlike wurk te meitsjen.
"De wurknimmers fiele earder ûnferskillich oer har wurk en it wurk dat se frege wurde om te organisearjen. Organisaasjes jouwe se gjin twingende redenen om te ferbliuwen, dus moat it net as ferrassing wêze dat de measte wurknimmers (91 prosint) de lêste tiid sizze dat se wurken feroare hawwe, se ferlieten har bedriuw om dat te dwaan. "
Neffens in oare rapport Gallup binne de kosten foar US-bedriuwen fan in lege arbeider-ynspeksje net beheind ta wurknimmers en weryndieling. Gallup fûn dat aktyf unbekende meiwurkers de 450 miljoen US $ kostje oant 550 miljard dollar yn 't jier. De oanwêzigen en ûnfruchtbere fraachstikken fan frijwillige meiwurkers meitsje wurkjen langer, hurder, en mear stressich foar de oare arbeiders.
Dêrnjonken wurde in soad wurkplaten minder minsken mear wurken dwaan as wurkers net ferfangen as se ferlitte of ferwiderje . Yn oare organisaasjes bliuwt kwalifisearre kwalifikaasjeboarne bliken, benammen yn gebieten oangeande yngenieur en oare technyske karrieren.
Lokaasjes om te soargjen dat jo jo wurk hâlde
No dat jo oertsjûge dat jo lange oeren wurkje en hurde wurkje, wêrom net dizze prescription folgje om jo te soargjen dat jo wurk binne? As jo dit hurd wurkje, moat jo wurk wat wêze dat jo leafde. Jo moatte in oantal karriêre-ûntwikkelingsstappen opnimme om wurk te finen dy't jo echt leaf ha.