Found the Right Candidate? Brûk dit brief om har de Job te bieden
De brief is meast brûkber foar begjin op midden-nivo-posysjes dy't algemien in frijwat net ferkeaplike salaris, foardielen en oare termen hawwe.
De wurkgelder biedt meast ien foarderingpakket út 'e justigens en konsistinsje oan al har meiwurkers. It is ûngewoan foar in meiwurker op dizze organisatoaryn nivo om te freegjen nei $ 5-10.000 mear oer it salaris dat se oanbean waarden.
Job-oanbiedingen foar managers en senior-stêden
Mei senior stânpuntings en bestjoerlike banen binne de kandidaat folle mear wierskynlik in komplisearre wurkburo oanwêzich nedich . Se binne mear genôch om te ferwachtsjen dat de wurkjouwer mei har ûnderhannelje sil en dat it earste oanbod it lêste oanbod is.
Dizze senioardige kandidaat sil in protte faktueren ûnderhannelje dy't bedriuwen bedriuwen, wiidweidich libbenfersekering, ekstra jiertiid en fakânsje, en in serieuze ôfpakpakket as de relaasje mei de nije wurkjouwer net wurket. It oanbod oan senior kandidaat kin ek in kontrakt opnimme dy't troch in advokaat kontrolearre wurdt .
Yn it gefal fan begjin op middelnivo-posysjes, oer it generaal, wurde jo de baan miskien oanbean oan 'e kandidaat dy't oanjûn hat dat hy of sy sil de posysje akseptearje, ûnder de opnommen terminen.
Jo hâlde dizze petearen foardat jo de wurkgelegenheidsbrief skriuwe.
Dit slút tiid en potinsjeel hurde gefoelens foar alle belutsen by it wurkgelegenheid oanbiede: de wurkjouwer, de oanwêzige meiwurker en fan 't lêst, in wurkgelegenheidsadvyzje.
De akseptearjen fan 'e kandidaat fan' e posysje is foarútsteld oant jo de tekene beëdige oanbiede ûntfange, en it ûndertekenjen fan vertraulidichheid as jo brûke.
Set in tiidliming op hoe lang de kandidaat kin nimme om ien of oare manier te reagejen oan 'e oanbiedingsbrief. Dit sil jo bewarje fan ferlies fan tiid fan jo kandidae-sykopdracht, as jo perspektyf syn of har geast feroarsaakje. In ienige wikeliming of fiif wurkdeis is in groepsnûmer.
As jo de kandidaat in lingde perioade jaan om jo posysje offisjeel akseptearjen te rikke, kieze jo ferskate ungeunstige gefolgen.
- Jo oare bêste kandidaten kinne plakken oernaam wurde akseptearre.
- Jo sykaksje siket kâld as jo oarspronklike oanfregers ferdwine en jo moatte jo opnij begjinne moatte.
Sample Employment Offer Letter
Datum
Namme
Adres
City, State, Zip
Dear Shuman,
Dit is in oanbod fan wurkgelegenheid as kunde stipe-spesjalist by (bedriuwsnamme). Dit oanbod is oanwêzich oan ús kritearing fan jo college-transkrippen om jo diploma te befestigjen, en (alle oare konklúzjes dy't jo, de potensjele wurkjouwer, kinne fertsjinje wolle).
Jo titel sil kunde stipe-spesjalist wêze as jo dizze wurkgelegenheid akseptearje. Jo sille rapporteare oan Steve Smith, direkteur fan klantstipe.
Yn 'e rol fan kunde stipe-spesjalist, wurde jo ferwachte dat de taken en ferantwurdlikheden fêstlein binne yn' e beëdige taakopsje beskreaun dy't regelmjittich aktualisearre is om te reflektearjen fan kundenservice.
Wy leverje jo in basis salaris fan $ 40.000,00 dy't subsydzje wurde foar subsydzjes foar belestingen en oare besittingen as ferplicht troch wet of it belied fan it bedriuw.
Foar wurkgelegenheid mei (namme fan bedriuw) binne jo ferplichte jo it beëdige, standert confidentiality-oerienkomst te tekenjen dat jo foarôfgeand oan jo startdatum te tekenjen.
It hjoeddeistige, normale kompleetere fertsjintwurdigingspakket dat soarget foar sûnens, libben, ynvaliditeit, fisy en tosksekesinsjele fersekering wurdt oanbean mei dizze oerienkomst per bedriuwspolityk. Jo berikberens foar oare foardielen, ynklusyf de 401 (k), opliedingsferslach en bonuspotinsje sil plakfine foar it bedriuwbelied. De bedriuwsfieringskrêften en meiwurker bydrage oan betellings foar benefisplannen wurde alle jierren bepaald.
As meiwurker fan (bedriuwsnamme), krije jo njoggen betelle fakânsjes , dy't annulearre wurde troch it bedriuw.
Jo binne yn oanmerking om de fakânsje tiid op x.xx oere per betellingsperioade te fertsjinjen. Dit is lykwols likernôch twa wiken op jierbasis. Ferjitstiid ferheget per firma belied. Persoanlike dagen wurde op x.xx per betellingsperioade, per bedriuw belied, en folsleine sân dagen yn 't jier. Alle meiwurkers foardielen binne ûnderwerp fan periodike bedriuwen en kinne feroare wurde mei of sûnder opnij.
Jo hawwe akseptearre om jo wurkgelegenheid op tiisdeitemoarn 14 juni te begjinnen. Meitsje rapportearje nei de ôfdieling fan kliïntsjinst wêr't jo jo onboardingproses begjinne om 9:00 oere
Jo wurkgelegenheid mei (bedriuwsnamme) is by-wil en elke partij kin de wurkgelegenheid relaasje op elts momint mei of sûnder oarsaak en mei of sûnder opnij klear meitsje.
Jo beklitisje dat dit wurkgelegenheidsbrief (neffens de definitive foarm fan alle bepalende dokuminten) de folsleine oerienkomst tusken jo en (bedriuwsnamme) fertsjintwurdiget en dat gjin verbale of skreaune oerienkomsten, fersekingen of fertsjintwurdigers dy't net spesifyk yn dizze wurkgelegenheid binne Oanbiede brief, binne of bineare (Company Name).
As jo yn oerienstimming binne mei de boppesteande wurkgelegenheid oanbieden, kinne jo hjirûnder ûndertekenje en dit wurkgelegenheid oanrikke oan it bedriuw. Dit wurkburo is bedoeld foar fiif bedriuwstiden.
Signaturen:
(Foar it bedriuw: Hântekening)
(Foar it bedriuw: printe namme)
Datum
(Kandidatelis hântekening)
(Namme fan 'e kandidaat)
Datum
Disclaimer: Tink derom dat de ynformeare ynformaasje, wylst autoritative, net garandearre is foar justysje en legaalheid. De side is lêzen troch in wrâldwiidspul. Besykje asjebleaft as helpferliening fan steat, federaal of ynternasjonale reagearjende middels, te bepalen jo rjochtlike ynterpretaasje en besluten binne korrekt foar jo lokaasje. Dizze ynformaasje is allinich foar begelieding, ideeën en help.