Understeande fergunnings en wêrom't wurkjouwers harren wolle jouwe
Bepaad ferienings kinne ek ûnderhannele wurde troch meiwurkers dy't in kontrakt hawwe mei wurkjouwers; Dit binne faak senioren nivo's meiwurkers.
Bedriuwen yn frijlitting profesjonele, technyske, of bestjoerlike posysjes lykas softwareûntwikkelders, persoanlike persoanen, kontrolearders en marketing, ferwachtsje fertsjinne fakânsje om harren wurk te begjinnen. Sokke meiwurkers binne ûnwis om posysjes te akseptearjen yn bedriuwen dy't gjin betelle tiid foar fakânsjes oanbiede.
Noxempt, of oeren, meiwurkers binne minder wierskynlik fertsjinjen fergees, of se krije minder fereare fakânsen as harren frijlizzende of fertsjinne partijen. Part-time en tydlike meiwurkers hawwe selden feroare fergoed.
Oanbelang meiwurkers of adviseurs ûntfange gjin betelle fakânsjes - en se ferwachtsje se net. Mar, in kontraktarbeider dy't troch it contracting bedriuw brûkt wurdt, net de wurkjouwer dy't har funksje yn wurkje, kin betelle fakânsje krije fan it kontraktearjende bedriuw.
Beide fakânsjes yn 'e Feriene Steaten
Bepaad ferienings binne in normaal diel fan in kompensaasje en útkearingspakket oanbean troch wurkjouwers om oan te wurkjen en behannele meiwurkers.
Se wurde meastentiids opnommen yn in wurkgelegenheidsbrief en ferskine yn in meiwurker hânboek .
It Bureau of Labor Statistics stelt dat foar de kategory "alle folsleine wurknimmers", 7.6 is it gemiddelde oantal betelle fakânsjes foar meiwurkers yn 'e Feriene Steaten. Berop, technyske en relatearre meiwurkers trochinoar 8,5 betelle fakânsjes, wylst klerik en fertsjinwurdigers trochinoar 7,7 betelle fakânsjes binne.
Blaukrêzen en tsjinsten meiwurkers hawwe, yn 't gemiddelde, 7,0 betelle fakânsjes.
Gearwurkingsferbannen hawwe in jierlikse ramt fan betelle fakânsjes dy't fêststeld binne troch it Amerikaanske Buro fan Personnel Management. Bedriuwsintrum's Toolkit biedt in handige gids foar betelle fakânsjes troch de steat.
Feestlike feestdei
De meast foarkommende fertsjinste fakânsjes binne yn 'e Amerika de folgjende:
- Nijjiersdei,
- Betinkingsdei,
- Peaske
- Unôfhinklikensdei (4 july),
- Labor Day,
- Thanksgiving Day, en
- Kryst.
Boppedat sille guon organisaasjes:
- Washington's Birthday of President's Day,
- Goede Freed,
- Martin Luther King, Jr.-Day,
- Feteranedei,
- Columbus Day,
- Freed nei Thanksgiving,
- Krystjûn, en / of Nijjiersdei.
Oare bedriuwen biede in floeiend betelle fakânsje dat meiwurkers sa nedich kinne nimme; Oaren biede fakânsjes foar de jierdei fan 'e meiwurkers en / of foar ferkiezingsdei.
Related to Paid Holidays
In ûndersyk fan 2010 fan betelle tiid troch de WorldatWork Association fûn dat njoggen betelle fakânsen de norm yn 'e Feriene Steaten wie. Algemien, betelle ferbliuw fan fakânsjes dy't troch wurkjouwers levere waarden meast foarkommen foar sekulêre ferienings.
De floatige fakânsje (s) jout meiwurkers de kâns om betelle tiid te brûken om religieuze fakânsjes te fieren. Meiwurkers kinne ek PTO, persoanlike dagen, of betelle fakânsje brûke om betelje te kinnen foar religieuze fermoeden en famylje-tiid.
- Nijjiersdei en / of Thanksgivingdei (99%)
- Arbeiddei en / of Memorial Day (98%)
- Unôfhinklikensdei (97%)
Sjoch in karakteristike betelle fakânsjeplan foar de partikuliere sektor en de publike sektor yn 'e Feriene Steaten.