Brûk jo oanfreegjen brieven fan oanfregers? Jo dogge as jo in reputaasje hawwe as wurkjouwer fan kar . Hjir binne echte ôfwizingbrieven foar de oanfregers dy't de baan net hawwe. Brûk dizze sample-ôfwizingbrieven om jo eigen brieven te ûntwikkeljen foar politysk en leaver in kandidaat te kearen.
De folgjende is in útstelbriefbrief foar in kandidaat dy't gjin goed passe foar de iepen posysje of foar jo bedriuw liket te wêzen.
Kandidatelisútstelbrief foarbyld
Datum
Namme fan de sollisitant
Applikaasje fan 'e adres
Dear (Applicant Name):
Wy hawwe in tal kandidaat ynteressearre foar de posysje fan (Name fan Job), en wy hawwe bepaald dat in oare kandidaat de meast kwalifisearre is foar de easken fan ús iepenbiere. Dit brief is om jo te litten dat jo net foar de posysje keazen binne.
Tankewol foar it nimmen fan 'e tiid om te kommen (bedriuwenamme) om ús ynterviewteam te treffen. It team geniete jo tagelyk en ús diskusjes.
Wy winskje jo sukses mei jo wurkwyk en yn 'e takomst. Tankewol foar jo belangstelling foar ús organisaasje.
Groetnis,
De persoanlike namme en hântekening
Foarbyld: HR direkteur foar it Employee Selection Team
Human Resources Sample Letters
Freie beliedsbeispjalte, foarmen en lislisten:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Policy Directory |
Standert Applikaasje Lettertype
Mear oer sjabloanen fan kandidatelis ôfleare
- Sjoch in standert ferslachbriefbrief dy't jo brûke om te reagearjen oan oanfregers dy't net sa kwalifisearre binne as de oanfreger dy't jo besjogge om ynterview te meitsjen.
- Sjoch in oare echte problemen, ienfâldige ôfwizingbrief foar oanfregers dy't jo wegere sûnder in ynterview.
- Hjirûnder is in oare echte ôfwizingbrief foar oanfregers dy't jo kieze net útnoegje foar in ynterview.
- Hjir is in problemen foar ôfleverjen foar in kandidaat dy't net in goede fit foar jo bedriuwkultuer te wêzen .
- Sjoch in oare echte ôfwagingbrief foar brûkme as jo de kandidaat hawwe as ynterview foar in oare baan yn jo bedriuw.
- Hjir is in problemen foar ôflevering foar in kandidaat dat jo hope hoopje yn 'e takomst: goede kultureel fit .
- Besykje in oar ôfsprintsje letter foar in oanfreger dy't jo hoopje yn 'e takomst.
- Dit is in ôfwizingbrief foar in kandidaat dat net nei in earste ynterview keazen waard .
- Sykje in problemen foar ôflevering foar in kandidaat foar in kandidaat dy't ôfwiisd wurdt nei in ynterview.
- Hjir is in problemen foar ôfwaging foar in kandidaat dat net nei in twadde ynterview keazen waard.
- Mear ynformaasje oer hoe't jo wurkje kandidaat-ôfwizingbrieven skriuwe.
Letters foar suksesfol kandidaten
Wat as de kandidaat jo kontakt opnimme is súksesfol yn syn of har applikaasje? Folgje binne problemen oanbiede brieven om de kandidaat de goeie nijs te litten.