Bestimmte wurknimmers hawwe ferplichtings mar meast net
It betsjut dat de wurkjouwers de kâns hawwe om troch elke baan iepen te tinken foar aktuele meiwurkers foardat it reklame it is.
Wannear't in kontrakt bestiet, moatte normaal de regels dy't de wurkjouwer folgje moatte foar it pleatsen fan wurksumheden yn 'e kontrakt opnommen wurde.
Om de wet te folgjen, moatte de wurkjouwers oanbelangje oan de kontraktuele bepalingen dy't bygelyks mooglik ferplichtingsboaden en promoasjekooglikheden nedich hawwe oan alle besteande meiwurkers.
It is ek wier foar steat en federale wurkgelegenheid wêrby't de amtlike tsjinst stringte easken hat foar kompetitive ûndersiken, ynhieren en karriêreferheging.
Neffens it Fermissing foar Human Resources Management , "Allinnich federale kontraktors ferplichtsje ûnder it Fet-e-Veteranen" Fersningshelpferlieningswet (VEVRAA), yn feroare troch de Jobs for Veterans Act (JVA), wurde regelje om post iepen te posten. "
Wurkferbannen
Algemien, yn 'e private sektor bûten dizze twa senario's moatte de wurkjouwers besjen:
Of jo hawwe kandidaten foar ynterne kandidaten kwalifisearre
As ynterne kandidaten, wêrfange jo kwalifisearre besteane, wêrom moatte jo it jild of de tiid fertsjinjen fan eksterne kandidaten? Wêrom kin jo organisaasje ynrjochtsje yn in diskriminaasje of oare oardering?
Just ynteressearje elk fan jo ynterne kandidaten en selektearje. De útsûndering kin wêze as jo affirmative Action Plan freget ekstannige baakopfangings om ferskate kandidaten te lûken.
Wat har meiwurkers fan 'e meiwurkers fan' e hânboek belied
My oanbefelling, as kwalifisearre kandidaat bestiet, is it earste ynbegrepen fan 'e saak en it belied moat dit stean.
As jo ûnwittich binne oer kwalifisearre ynterne kandidaten, moatte de wurkjouwers yntern en bûtengebiet postje, of it sykjen foar in meiwurker moanne moanne. De wurkjouwers moatte it konsekwint, skriftlik belied en prosedueres brûke by it oanbieden.
Of jo ynterne kandidaten binne wier, echt strakke ferdragers
Somtiden, as jo postburo-posten poste, kinne jo in superstar lûke dy't in heule toanen foar jo wurk bringe. As oars neat kin wurde, kinne jo de oanfollings fan jo taak applikaasjes fergelykje de feardichheden en ûnderfining fan jo ynterne kandidaten te fergelykjen mei de merk.
It doelpunt fan it Hire
As it doel is om in posysje te foldwaan mei in kwalifisearre ynderlike meiwurker, postje gjin wurkingen bûten. Mar, as it doel is om nije kennis en feardichheden yn 'e organisaasje te bringen, dan is it oanbieden fan in kwalifisearre, ûnderfûnslike bûtenlânske spiler de kennis foar jo organisaasje flugger te bringen.
Ferwachte mooglikheden yn jo organisaasje
Meiwurkers wolle leauwe dat as se hurd wurkje en bydrage, dat se beleanne wurde foar ynterne promoasje en wurkferfier . Se moatte meiwurkers besykje dy kânsen te krijen as jo jo bêste meiwurkers behâlde wolle. Jo moatte in kultuer fan kâns jaan.
As it al in skoft west is sûnt in ynterne kandidaat de funksje hat, tink it berjocht dat de meiwurkers ûntfange.
De kâns foar karriêreûntwikkeling is ien fan 'e fiif meiwurker moat-haven op wurk .
Gearfetsjend is it beslút om posten fan bûten ôf te posten, meastentiids net in fereaske, útsein yn 'e útsûnderings opnommen. Mar, in wurkjouwer kin it ynterne talint fergelykje mei it talint dat beskikber is yn 'e merk.
Disclaimer
Susan Heathfield makket allinich besikings om krekt, mienskiplikens, etyske humoristyske behearen, wurkjouwers en wurkwize advys oan te jaan oan dizze webside en keppele oan dizze webside, mar se is gjin advokaat, en de ynhâld op it webstee, wylst autoritatyf, is net garandearre foar rjocht en legitimiteit, en is net as juridysk advys behearskje.
De side hat in wrâldwiidensitewaasje, en wurkwetsjes en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân, sadat de side net definityf wêze kin op allegear foar jo wurkplak.
As yn twifel, altyd rjochtfeardich advys of help fan steat, federale, of ynternasjonale regearingsmiddels sykje, bepale jo juridyske ynterpretaasje en besluten binne korrekt. De ynformaasje op dizze side is allinich foar begelieding, ideeën en help.