Werklik tafoege aktiviteiten of bydragen meast faak misbrûkt resultaten foar jo bedriuw.
Dit binne dingen dy't it bedriuw better meitsje - mear profitabel en in better plak om te wurkjen.
Wetsje bydragen tafoegje ek measurable roles en aktiviteiten. Dit binne foarbylden fan wearde tafoege aktiviteiten en bydragen.
- Saved money . Faak tinke minsken allinich om jild te meitsjen, mar spesjale jild kin gewoan as weardefol wêze, as net mear sa. Wylst ferkeapers útgean en jild meitsje, kin in HR persoan de wearde tafoege troch reduksje fan ferkeapjen, dy't in fortune besparret. In boekhâlder kin jild besparje troch it útfieren fan in ynterne kontrôle dy't fouten falt foardat se problemen feroarsaakje.
- Awed klanten . In protte kliïnten binne kliïnten fan gewoante, en in konkurrint kin dizze gewoante brek meitsje troch in ferkeap of in moaie perk oan te bieden. Awed klanten litte gjin konkurrinten yn 'e doar litte (of yn it gefal fan retail, gean net yn' e doar sels). Dit is net gewoan oer it besjen fan klantbedriuwen, it giet boppe en fierder om te soargjen dat de klant tefreden is.
- Ferkeap ferkeapjen. Dit is de meastens fan 'e wearde tafoege aktiviteiten. In bedriuw moat in ynkomsten nedich hawwe om te oerlibjen en te ferkeapjen wat is dat dat bart. It ferheegjen fan dy ferkeap, of troch in fertsjinwurdiger dy't in flotte spreker is, of in yngenieur dy't in nij produkt ûntwikkelet dat sels praktysk ferkeapet, bringt ferhege ferkeap nei it bedriuw en in dúdlike oanjûn fan mearwearde.
- Wichtich fergrutte de tiid of stappen nedich om in wurkproses te foltôgjen. Hasto ea in baan hân wêr't in lange, langstme proses west hat om in monthlyrapport te meitsjen? Eltsenien hat dingen sa. Wat as jo de tiid nedich hawwe om it rapport te krijen? Wat as jo it automatisearje? Elkenien soe jo loflike sangen foar altyd sjonge.
Meiwurkers dy't in identifisearjend, opmerklike wearde hawwe ynfloed hawwe ynfloed op har organisaasje binne yn oanmerking foar betelingen , promoaten , erkennen en wurdearring. Wannear't jo baas freegje foar in promoasje of in betellingsheffing , jouwe dy wearde-taheakke resultaten spesifyk.
Net gewoan sizze, "ik meitsje in geweldich wurk, en ik bin klear foar in promoasje." Sis, "ik meitsje in geweldich wurk. Bygelyks, troch myn anty- bullying- program, haw ik yn 't bysneed om 10 miljard dollar yn' e krityske ôfdielings te ferleegjen . Dit programma hat ek de wurknimmersmoarre ferhege en makke ús ûndersiken oer Glassdoor shine. "Nimme ferantwurdlikens foar de grutte dingen dy't jo dogge en de wearde dy't jo tafoegje oan it bedriuw.
Likegoed as jo in opnij oanmeitsje , ynstelle fan opnijlisten lykas, "in monthly report" opnij listje de akkuraasje "Reduzearre it oantal tiid om moannen rapporten fan 2 wiken nei 2 oere ôf te fieren troch in automatisearre proses te ûntwikkeljen mei Microsoft Access. "Dit binne de meiwurkersorganisaasjes dy't meast graach wolle en bewarje .
As jo de dingen op jo opnij litte, wurde jo ien dy't minsken wolle krije.
As jo de baas fan dizze útfieringen rapmerje, sil jo prestaasjesjacht skyrocket en jo karriêre sil nei foaren en nei boppen gean. As jo alle jierren jo persoanlike evaluaasje skriuwe moatte, binne dit de soarten dingen dy't jo leare moatte.
Yn in fysike ferliking is de wearde-tafoeging, neffens Wikipedia, "it ferskil tusken de ferkeappriis fan in produkt en de kosten fan materialen om it te meitsjen. Yn dit gefal is wearde-tafoeging de kombinaasje fan arbeid, masineyn ynvestearring, Ferkear en fertsjinwurdiging, marketing, ferpakking, en mear dat tafoeging wearde hat, sadat in klant de rûte materiaal keapje sil dy't yn earste ynstânsje it ienige produkt wie.