Learje hoe't jo in termynbrief skriuwe
As de wurkjouwer wolle jo in kopy fan 'e termynbrief yn' e persoanlike bestân hâlde om jo in rekken foar potensjele takomst brûken te behâlden. Dizze akten komme yn handich as bygelyks in beëdige wurknapeteken foar wurkleazens, jildt foar werhelling yn in oare posysje, of triemen in proses yn in ûngewoane, mar net ûnbekende situaasje.
Jo wolle jo juridyske basispunten besparje. Yn guon gefallen fan terminen fan wurkgelegenheid, as jo ferwachtsje dat de wurkgelegenheid ôfslutend is, of ûngewoan, wolle jo jo advokaat belûke . De detaillearre wurken mei jo eigen advokate-advokaat te wurkjen sadat jo yn oerienstimming binne oer hokker situaasjes nedich binne yntervinsje.
Dizze samling-ôfstjoerderbrief is in foarbyld fan de meast ienfâldige direkte foarm fan termynbrief. Jo kinne dizze termination letter brûke yn de measte eksimplaren as jo in meiwurker gean litte. It moat drukke wurde op bedriuwsmateriaal en wurdt oan 'e meiwurker oanbean oan' e bepaling fan 'e beëinigingsgearkomste of op it stjoere nei de bekendste adres fan' e meiwurker mei ûndertekene krêftige oanbefelling.
Dit ienfâldige termynbrief befettet gjin reden foar de wurkgelegenheid foar termyn as der gjin reden is ( wurklikheid yn wil ) yn 'e gearkomste. Uteinende ôfbringbrieven meitsje samples foar wannear't in meiwurker útlutsen is of fjoer wurde foar oarsaak.
Yn alle gefallen fan termination moat de wurkjouwer de dokumintearre rjochting advisearjen, coaching sesjes bewarje , ynspanningen om de personiel te ferbetterjen, de status fan 'e foarútgong fan' e amtner op in PWP , en in oar dokumentearre bewiis dat de wurkjouwer besocht om it needferliening te foarkommen.
Under gewoane omstannichheden sil de behearder of behearsking en in fertsjintwurdiger fan Human Resources in termynstân hâlde mei de meiwurker. De termynbrief fermelde dat wat op 'e gearkomste sei. De termynbrief befestiget de details fan 'e wurkgelegenheid foar termyn.
Sample Termination Letter
Mefrou Catherine Smith
1845: Shorterstrjitte
Myron, Illinois 40702
Dear Catherine,
Dit brief befêstiget ús diskusje hjoed de dei dat jo wurkgelegenheid mei Willis Corporation effektyf effektyf ôfsluten wurdt.
Jo krije twa wiken ôfskatting beteljen sûnt jo wurkgelegenheid mei Willis Corporation minder dan ien jier west hat. Jo krije de ôfhannele betellings as jo jo ûndertekene hawwe en jo de beëflukte útjefte fan dokumint oanfurdige .
Dêrneist sil de betelling foar jo opkommende PTO yn jo lêste beteljen opnommen wurde * dy't jo krije op ús regelmjittige payday, freed. Jo kinne dit kontrôle opnimme fan 'e resepteke of kinne wy it nei jo thús stjoere. Lit ús witte jo kar.
Jo kinne ferwachtsje in apart foardielstatusstat dat de status fan jo foardielen by it ôfsluten sketst. De brief sil ynformaasje hawwe oer jo bepalingen foar Konsolidearre Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) fuortsetting fan groep sûnensferslach.
Wy hawwe jo al jo feiligens-swipe-kaart, jo kantoarskuier, en de bedriuw-eigendom laptop en mobyl tillefoan oanbean oan 'e ôfkoartingsgearkomste.
Jo moatte it bedriuw ynformearre hawwe fan jo kontaktynformaasje sadat wy de ynformaasje leverje dy't jo nedich hawwe yn 'e takomst, lykas jo W-2-formulier en folgjende COBRA-ynformaasje.
Litte wy ús witte oft wy jo kinne by jo oergong.
Groetnis,
Namme fan fertsjintwurdiger fan Human Resources or Company Owner
Titel
* Besykje te besjen dat wetten oangeande de folsleine beteljen kinne ferskille fan steat oant steat en lân nei lân.
Disclaimer: Tink derom dat de ynformeare ynformaasje, wylst autoritative, net garandearre is foar justysje en legaalheid. De side is lêzen troch in wrâldwiid publyk en wurkwetten en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân.
Besykje asjebleaft as helpferliening fan steat, federaal of ynternasjonale reagearjende middels, te bepalen jo rjochtlike ynterpretaasje en besluten binne korrekt foar jo lokaasje. Dizze ynformaasje is foar begelieding, ideeën en help.