Hoe kin jo karriêre foarkomme Allin de wei nei de top
As jo dizze situaasje besocht hawwe, sels ienris, wite jo dat jo net trochgean kinne om oaren te wachtsjen om te besluten om jo in promoasje te bieden.
Jo binne ferantwurdlik foar jo karriêre foar promoasjefermogen; Niemand sil safolle soargje as jo dogge.
Ek as jo hjoed net klear binne om in wurk of karriêre feroaring te meitsjen, sil jo profitearje fan it witten fan hoe't jo yn aksje in suksesfolle sels promoasjeplan sette.
Spitigernôch, as der gjinien wit hoefolle jo bydrage oan it bedriuw, sille jo de kommende grutte promoasje-mooglikheid trochgean. Letting minsken witte dat jo belang binne foar it foardieljen fan jo karriêre is it earste stap yn in effektive self-promoasjeplan .
Somtiden kinne âlde stereotypes hjir spylje . Bygelyks, as jo in mem fan 'e jonge bern binne, kin jo baas subconsciële tinke, "Jane wol net omheech wolle, om't de folgjende baan mear reizen nedich wêze." Yn' t feit soe Jane âlden dy't tichtby wenje hawwe dy't leafde leare mear tiid mei har pakesizzer.
Of, as jo in IT-persoan binne, kin jo baas tinke, "Jane is echt goed op wat se dogge, mar IT-minsken dogge net om oaren te beheinen, dus moat ik in oar oars fine foar de liederskoft."
Jo kinne it probleem net reizgje, en in protte IT-minsken binne geweldich by lieding. Dus, lit gjin stereotype litte op jo manier.
Jo kinne jo direkt direkte manager of oertsjûge en in fertsjintwurdiger fan jo ôfdieling fan it personiel advisearje, fan jo belangstelling om nei te gean nei jo karriêre, mar tinke oan 'e âlde wurden dat "aksjes lûdder wurde as wurden", en plan om in duorsume yndruk te meitsjen.
Dus, frijwilliger foar dy reisbelang. Fertel jo baas dat se op jo rekkenje kinne om in goeie wurk te dwaan. Tink jo baas dat jo graach in management-treningsklasse ynfolje wolle. Sprekke kinne jo jouwe dat ien paad karriere jo wolle. Rjocht nei boppe.
Meitsje in karriêreperioade
Ien suksesfolle technyk is om in ûnrjochte útdrukking te meitsjen dy't yn jo bedriuw bestiet. Besykje in situaasje te selektearjen dy't profitearret fan jo kombinaasje fan ûnderfining en feardichheden. Skriuw in memo dy't de needsaak hat dat jo ûntdutsen hawwe.
Markearje hoe't jo jo feardichheden brûke om it probleem te beheinen en bydrage oan de direkte doelen fan it team of de ôfdieling . Stjoer jo memo foar de persoan dy't de measte profitearje sil fan jo unieke oanpak, bygelyks jo baas of in represintative fan human Resources.
Wacht net foar jo organisaasje om itselde need te ûntdekken. By wachtsjen nimst de kâns dat se beslute om it posysje te posten. (As it pleatsen fan posysjes is it belied yn jo bedriuw, dan is op syn minst jo namme op 'e promoasjek first.)
Sûnder jo proactive oanpak nei jo karriêre en potensjele promoasje , kinne se beslute om ien fan jo peers te befoarderjen. Tink derom, se kinne net witte wat jo wolle foar jo karriêrepaad as jo net prate.
Jo kinne tinke dat it is fanselssprekkend dat elkenien omheech bliuwt, mar it is net.
Guon minsken binne perfoarst bliid dat se har jierrenlang en jierren op har hjoeddeistich nivo bliuwe. It is noflik. Der is neat mis mei dit, mar as jo wolle omheech bliuwe, moatte jo opsjes opnimme
Troch proaktyf te meitsjen meitsje jo in winst winst sitte. Jo kinne in útdaagjende, genietsjeare karriêrepunt krije en it ferlet wêze foar in konkurrinsje. Tink derom dat alle arbeidersplannen op ien punt makke wurde moasten.
As jo in need sjogge en de persoan wurde om dat nedich te foljen, kinne jo net allinich de promoasje en erkenning krije dy't jo fertsjinje, mar jo meitsje jo yn in ideale posysje.
Ek as in nije karriêre of promoasjekoante net út jo aksjes komt, hawwe jo mei sukses in kâns om jo wearde oan de organisaasje te bewurkjen.
Jo hawwe de wikseling ferhege dat se jo berekkenje foar de folgjende belibjende karriêre as promoasjekooglikheid.
It lit sjen dat jo tinke út 'e kast en sykje op wegen om it bedriuw algemien te ferbetterjen. It betsjuttest dat jo wearde hawwe oan 'e organisaasje , en dat is in manier om jo sels nei de top te krijen.
Frijwilliger om te ûntwikkeljen en te learen dyn feardigens en wearde
Frijwilliging is in oare manier om jo karriêre te befoarderjen en jo wearde te bewizen, wylst jo kennis útwreidzje op krityske gebieten fan jo bedriuw. Frijwilligersjen leveret ek in goede manier om in reputaasje te fertsjinjen foar betrouber, profesjonele en koöperaasje, wurdich foar promoasje.
Tink derom dat jo as frijwilligerswurk binne, jo kinne in needsaak fine dat jo de feardichheden en ûnderfining hawwe om te beheinen. In geweldige foardiel yn dizze situaasje is dat troch belutsen wurde kinst de rjochte persoan kontaktje; it kin wêze de persoan dy't jo wurkje binnen jo frijwilligersposysje.
Hâld in record fan jo wearde oan
Hoe mear jo kinne oer josels witte, hoe mear jo jo wearde jaan oan 'e rjochten fan' e rjochten om jo karriêre te befoarderjen. Besykje alles wat jo dogge om de bottomline fan it bedriuw te fersterkjen.
Begjin hjoed ôf troch te dielen in lege blêd fan papier yn trije kolommen mei trije aparte headings: aksje, it resultaat fan 'e aksje en ynfloed fan' e aksje. Hâld dit papier mei jo as jo jo taak dwaan.
Jo wichtige resultaten binne wierskynlik aksjes dy't jo foar ferplicht nimme. Bygelyks, as jo ferantwurdelse binne foar akkount te beteljen, yn kolom is in skriuwen fan betellingen te beteljen . Ik n kolom twa, skriuwe it resultaat fan dizze aksje, bygelyks, betelle yn 'e tiid-gjin betingsten, en yn' e tredde kolom skriuwe de ynfloed fan dizze aksje, bygelyks in ôfwiking fan de kosten foar produksje.
Hawwe jo tinke oan dizze aksje as relatearre mei ôfnimmende kosten, of hawwe jo fan tinke dat jo gewoan diel fan jo taak dwaan? Hoe tinke jo, oaren sjogge dit aksje?
Gebrûk fan 'e Performance Development Planning Meetings nei jo Advantage
Sprektraffenisearre projektûntjouwingplaningsgearkomsten jouwe de perfekte mooglikheid om jo resultaten foar karriêre promoasje te sjen. Troch proactive te meitsjen en kânsen te kreëarjen, ferbetterje jo winsklikens dat jo de oandacht fan jo wurkjouwer en de karriêre promoasje krije dy't jo fertsjinje.
Tink derom, gjinien is as ynteressearre yn jo karriêre as jo binne. En, de wichtige minsken dy't jo promoasje en sukses ynfloed kinne - miskien sels sponsorje - kin jo gefoel net lêze. Jo moatte har fertelle hoe't jo sykje en fûnsen dy't jo mooglikheden sjen litte. Doch goed, it is allegear hurd út.