Skriuw in referinsjebelied foar in marketing-spesjalist
Wannear't in meiwurker troch in wurkjouwer beoardield en behertiget, moat de referinsjebewurk dat dit ferstân oanmeitsje nei de potensjele nije wurkjouwer. As de meiwurker noch hieltyd is mei jo organisaasje, hooplik hawwe jo har wearde oanbean.
Gearwurking siket nije banen foar ferskate redenen . Jo meiwurkers folslein net folslein kontrolearje fan in oantal redenen wêrom't er jo wurkjouwers ferlitte kin. Yn it ferline hawwe bedriuwen ferlern ferlern gien dy't weromgean nei gradie skoalle, trouwe en nei de heule steat fan 'e memmetaal omgean, om't de spouse mei in nij opnommen Ph.D. hat in nije funksje nommen yn in oare steat, en tichterby libje te litten oan syn lijen, âldere âlders. Dit binne redenen dat in wurkjouwer lykas jo net kontrolearje kinne foar wêrom in meiwurker ferlit.
Dizze persoanen, as se sukses wurke hawwe foar jo bedriuw, fertsjinje elke help dy't jo kinne jouwe om wurk te finen op harren nije lokaasje. In feit dat alles wat jo dwaan kin, om jo weardefolle meiwurkers te helpen, te finen is de folgjende grutte kâns dat it goed is oan dy te leegjen en jo as wurkjouwer fan kar te markearjen . Op dizze dei fan it rapportearjen fan ynformaasje oer sosjale media kinne jo rekkenje op jo heiligens - of ûntbrekken dêrfan - wurde in ûnderwerp.
Yn oare eksemplaren fertsjinje jo fermidders jo bedriuw foar in kâns dat jo no net oanmeitsje. Se ferlitte foar in 10-20 persint ferheging fan beteljen, om in managementfunksje te nimmen, in nije programmearstaal te leven, yndustryterje te diversen, en in soad mear-goeie, goede redenen.
(Yn dizze gefallen moatte jo ûntdekke hoe't de meiwurker begon te sjen yn 'e earste plak, benammen as hy of se noait jo sein hat wat se nedich binne of jo ûntfange.)
Mear ynformaasje oer it jaan fan referinsjes en oanbefellingsbrieven . Notysje fan dizze algemiene oanbefellingen oer reagearjen op fersiken foar referinsjekontrakten .
Sample Reference Letter
Brûk dizze samplebehearbrief as referinsje en formaat as jo jo eigen referinsje letters skriuwe wolle.
Datum
Mr. Meijer Meijer
Meijer Groceries
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Dear Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson hat my rapportearre oan 'e Fisher Corporation fan maart 2009 oant augustus 2017. Sy wie in marketing-spesjalist dy't wurke yn' e measte gebieten fan 'e marketingôfdieling fan ús bedriuw.
As marketing generalist. Rebecca hat bydroegen oan marketing-kommunikaasje troch skriuwen fan parseberjochten foar doelgroepen yn 'e media, te helpen oan hannelsprizen, en it ûntwikkeljen fan it produktmuseum en marketingmaterialen om klanten oan te lûken.
Se wurke ek mei sosjale media , it opsetten en kontrolearjen fan ús akkounts mei Twitter, Facebook, en ferskate oare sosjale mediaplakken. Yn dy funksje wie Rebecca ús sosjale media oanwêzich online. Se reageare op klantbedriuwen en boude in trochgeande konversaasje mei klanten en potensjele klanten. Se koördinearret mei oare meiwurkers om kunde nedich te krijen.
Ik genietsje fan wurkjen mei Rebecca. Se wie earm om nije gebieten fan marketing te learen en die in geweldige baan útwreidzjen fan ús marketing ynspanningen nei sosjale media.
Us Facebook-berik wreide troch tûzen nei't se ús akkount begon. Rebecca wie ek in poerbêste skriuwer mei in kreatyf oanpak foar it ûntwikkeljen fan ús marketingmaterialen.
In team-spiler, Rebecca wurke goed mei har kollega's yn marketing. As spesjalist mei har tiid ferdield oer in protte ferantwurdlikens, strang se konkurearjend ferletten mei humor en profesjonalisme.
Se waard adept by it identifisearjen fan media-publisaasjes en it realisearjen fan parseberjochten foar ús produkten. Rebecca wie bekend om werom te kommen fan 'e handen sjen mei ynformaasje oer hûnderten potinsjele klanten foar de ôfdieling fan ferkeapjen om kontakt te meitsjen foar follow-up.
Ik riede Rebecca foar elke posysje dy't har feardichheden tekenje sil en har bewuste rekken fan bydrage oan marketing. Se wie in opmerklike kollega en bydrage.
Rop my as jo ekstra ynformaasje hawwe.
Ik soe graach mear fertelle oer Rebecca's prestaasjes by Fisher Corporation.
Groetnis,
Michael R. Cox
Direkteur fan Marketing
Office: 734-233-4801 of Cell: 734-998-3208
Plak in kopy fan 'e referinsjebrief, nei beslach fan Human Resources, yn it personielsbestân fan' e meiwurkers.