Jo Lifetime Potinsjele Potinsje
Mei genôch jild om te libjen, kin de wurksumens dêrnei in ferskil, in bydrage leverje, in wichtige missy , it dwaan fan taken dy't jo leafde, it fiele fan belangje, freonen meitsje, súkses krije, geniete klanten en resultaat.
Al dizze doelen, dy't bepale wêrom minsken wurkje , komme yn spyljen as jo genôch jild meitsje.
Jo kiezen bepale jo lifetime-potensjele ynkommens
Sa wurdt it jild dat jo meitsje wolle en dwaan yn jo libben fan wurkje, is ôfhinklik fan jo leauwen, hâldingen, wearden, karriêre en karriêre . As jo wearde nedich binne yn minsken dy't nedich binne, kinne jo in bepaalde salaris foar de rin fan jo karriêre foarstelle.
Sawol jo wearden binne wichtiger as wat jo betelje, jo kar is goed. Mar, jo kinne net in doel ynstelle foar it meitsjen fan in miljoen dollar yn 't jier, meitsje in karriêreekkoart dy't $ 40.000 yn' t jier betelet en ferwachtet dat jo lokkich binne mei jo karriêre besluten en it jild dat jo oer de tiid meitsje.
Hast elkenien tinkt dat se mear jild meitsje moatte as se dwaan. Mar it tal jild dat jo jo wurkjouwer betelle is ôfhinklik fan in tal faktoaren dy't besprutsen binne yn: De Skûl op salaris ferheget: Hokker beteljen kin jo ferwachtsje fan jo wurkjouwer? .
Oer Joshua's Joshua Kennon fertelt jo: Hoe reitsje wolle: Nine wierheden dy't jo op 'e paad sette kinne nei finansjele frijheid. Ik skriuw dizze tips om te helpen jo it jild dat jo nedich hawwe om syn strategyen te folgjen. Hy en ik stelle oer de earste stap dy't jo nedich hawwe om mear jild te meitsjen.
Wizigje hoe't jo oer jild tinke om potinsjele ynkommens te fergrutsjen
Griis is wat jo betelle binne om in wurk te dwaan en doelen foar in wurkjouwer te realisearjen.
Of jild is it salaris dy't jo sels betelje as selsbedriuwen fan saaklike persoan. It jild is net de woartel fan al it kwea, noch is it in panacea foar al jo pine en de mislike wrâld. It is gewoan in ark dat jo tagelyk de libbensstandert hawwe dy't jo kieze om te folgjen.
Jild kin jo foar jo famyljefeardigens foar jo famylje oanbiede en jo bern ophelje en opliede. Jild kin jo filantropyske oarsaak stypje oer hokker jo leidzje. Jild kin jo reizgje, keapje jo items yn jo libben en sykje hobbys en belangen dy't jo dogge. Jild makket jo ienris werom te rinnen as jo kieze.
Dêrom wurdt it jild mear krije net allinich; It is grûnwetlik foar de plannen dy't jo hawwe foar jo libben. Oanfreegje foar in hegere salaris as jo feroarje feroarje wurde ferwachte. Oanfreegje fan in ferheging fan beteljen fan jo hjoeddeistige wurkjouwer is jo rjocht. Selektearje in karriêre dy't in hegere salaris betelje sil en dus in hegere lifetime ynkommen is goed.
Wizigje hoe't jo tinke oer jo sels om potensjele ynkommens te fergrutsjen
Wylst jo karakter net bepaald wurde troch it bedrach fan jild dat jo meitsje, moatte jo de middens hawwe dat jo wat fertsjinje kinne, jo binne wurdich. As jo tinke oan jo as in $ 30.000 yn 't jier meiwurker, $ 100.000 is in goeie krêft.
Wês ree om de karren yn jo karriêre te meitsjen dy't jo fermogen ferbetterje om mear jild te fertsjinjen. As foarbyld, freegje jo direkteur foar in opheffing, kin de moed fan 'e selsmoedige persoan ôfbrekke. Dochs, as jo noait freegje foar in heule, binne jo "fêstiging" foar wat jo organisaasje biedt jo.
Learje de spesifiken oer hoe jo maklik te meitsjen fan jo lifetime-potensjele ymplemintaasje.
Wêr starte jo mei ynformaasje nei: maksimalisearje jo fermogenspjaltefolle fermogens?
Kies jo karriêre Wisely foar ynkommens Potensjele
Guon banen betelje gewoan mear as oaren. As jild foar jo wichtich is, selektearje in karriêre dy't jo betelje wat jo wolle fertsjinje. Of, realisearje dat jo wat ekstraordinêr dwaan moatte om goed jild te meitsjen yn 'e karriêre fan jo kar. Jo kinne ek moonlight, in twadde part-time job, freelance, of start jo eigen bedriuw.
Eartiids is it jild dat jo meitsje foar jo wurkkarriêre is oan jo.
Nim in keek nei saloarrekalkulators om jo ynkommenspot yn ferskate karrieren út te finen. It Ekonomyske Research Institute Salary Calculator sil jo sels helpe, jo ferminderich potinsjele posysje foar jobs te heljen.
Besykje de oanwêzige graden en ynkredinsjes
Minsken mei graden tenderen om mear jild te wurkjen op har fjild as minsken dy't gjin graden hawwe. De lifetime winst yn ynkomsten kin wichtich wêze. As foarbyld, in persoan mei in bachelorstudium yn bedriuw fertsjinnet in ekstra $ 349.028 en in technysk diploma kin in meiwurker in ekstra $ 500.000 bringe. De oanbelangjende diplomas bringt in geweldich klap oer in heule skoalle diploma.
Need oertsjûge? By MSN Money , Allison Linn seit dat lifetime ynkomsten mei graden ferheget, mar jo moatte spesjaal wurde oer de mjitte dy't jo ferfolje. Op guon gebieten, lykas helpferliening, dy't ferwachte wurdt te groeien, sil in stúdzje noait jo weromjaan foar jo ynvestearring.
Dêrnjonken wurdt, neffens ' The Benefits of Graduate Education' , 'De lifetime income differentials' fergrutsje as it opnommen wurdt oer in 40-jierrige karriêre (fanôf 25 oant 64 jier). fan profesjonele graden, op mear as $ 4,4 miljoen, binne goed boppe dat foar elke oare groep. " (Boarne: Educational Attainment yn 'e Feriene Steaten, US Census Bureau, hjoeddeiske befolkingûndersyk, mei 2004.)
Untwikkelje jo karriêrepaad mei soarch foar potensjele ynkommens
Om de bêste salaris te fertsjinjen, as jo in baan nimme mei ien wurkjouwer en bliuwe mei dy wurkjouwer, kinne jo jo ynkommenspotom net maksimearje. De opdrachten fan 'e baak dy't jo meitsje kinne ek ynfloed op jo ynkomsten. Ferbergje tiid yn line management en beheare it wurk fan oaren om jo ynkommenspotik te groeien. Of, ûntwikkelje in technyske feardigensnota dy't jo in weardefolle yndividueel achterlid makket.
Uteinlik, lykwols, kinne jo miskien fan ôfdielingen of wurkjouwers feroarje om de heechste ynkommens te fertsjinjen. Ik lêze in koartlyn dat in meiwurker dy't feroaret bedriuwen bedarret minimal in tsien prosint ferheging fan salaris. Wolle jo in winske kwantiteit omfetsje de wearde fan jo bargaining chips mei jo hjoeddeistige wurkjouwer.
Nimme aksje om jo lifetime-potensjele ynkommens te ferbetterjen
As jo in rêstich, goeie, hurdwurkjende meiwurker dy't wachtsje op salarisheffels om te befoarderjen wurde troch behear, jo binne jo potensjele potensjele ynkomsten fan it libben. Akties dy't jo yn 't wurk nimme, en oer jo jierren fan wurkje, serieus ynfloed op jo ynkommenspotikens.
- Ferwiderje in potensjele nij wurk fan 'e nije wurkjouwer . Jo kinne it oanbiede fine dat jo net ûnderhannelje kinne, mar it is net maklik om te besykjen - ien kear. Jo sille de wurkjouwer fergrieme as jo in rige fan ûnderhannelingen yngeane dy't jo easken ferheegje as de wurkjouwer jo oanbieding ferbettert. Allinich sawat 20 persint fan 'e meiwurkers ûnderhannelje harren salarisbiedingen of foardielenpakkes. Wês ien fan har om potinsjele ymplemintele libben te ferbetterjen.
- Freegje om te regeljen regelmjittich fan jo manager as jo wurkje. Folje jo resultaten. Meitsje it foar en nei de projekten dy't jo foltôgje. Demonstrearje en markearje de wearde dy't jo tafoegje oan it bedriuw. Tink derom dat jo, nettsjinsteande jo bêste ynset, jo wurkjouwer in salarisband hawwe kinne, bûten it kin hy net ûnderhannelje. Jo wurkjouwer kin ek in belied hawwe om jierliks salaris te besjen op in bepaalde tiid. Mar, it slagget net om te freegjen; Just pester net.
- Lit jo karriêre ambysjes ekspresje en de bydragen oan it súkses fan 'e bedriuw jo hoopje te meitsjen. Besykje jo ynspeksje ynspirearjen en helpe by jo karriêrewachtwikkeling en ûntwikkeling. Jo wolle yn it folgjende plan wêze . Elk bedriuw hat in superior meiwurkerlist, al as it gewoan leit yn 'e manager fan' e behearder - fertrouwe my - en jo wolle der op wêze om jo ynkommenspotofoarm te maximearjen.
Brûk dizze ideeën om te soargjen dat jo de bedrach fan jo jild fertsjinje oer jo libben fan wurkje. Jo kinne jo lifetime mooglik potinsjeel maximearje. Jo moatte kieze om dat te dwaan; Dizze ideeën sille helpe.
Asjebleaft dit artikel net foar sosjale kommentaar oer hoe't de wrâld wurken en jild kostje moat; dit spesifike artikel is oer it jild. Gean dan jo. Tink derom, jo binne it wurdich.
Wêr starte jo Maksimalisearjen fan jo lifetime ynkomst potensjele?