Jo kinne wurkje yn in wurk yn Human Resources - hjir is hoe
Minsken binne ynteressearre yn gebrûk fan har sêfte feardigens en ûnderfining op in fjild wêr't se fiele dat se de oaren helpe. Se binne ek ynteressearre yn gebrûk fan har planning, programmaûntwikkeling, arbeidbefolking, en accountingfeardigens nei har bêste foardiel.
Foar dy redenen en mear binne jo wierskynlik geweldich hoe't jo in HR-karriêre fan jo eigen starte begjinne. Jo sjogge nuttige ynformaasje hjirûnder dy't jo troch it proses rjochtsje.
Underwiis en oplieding foar in Human Resources Career
Der binne HR-professionals mei in breed ferskaat oan edukative eftergrûnen. Dochs hawwe in protte HR-posysjes kandidaten nedich mei in minimum fan in fjouwerjierrang. In ôfdieling bachelor yn minsklike middels , persoanlik of in oar oanswettend ûnderwerp biedt de bêste trening foar in HR-karriêre. Sa'n diploma sil ek sterker wurde wurde ûnder oandielhâlders .
Dit is net te fertsjinjen dat aktuele HR-professionals sûnder diploma's net tefreden binne. In soad HR-professionals hawwe súksesfolle karrieren yn Human Resources ûntwikkele sûnder graden. De tiid feroaret yn alle profesjonele fjilden, lykwols. As jo begjinne of tinke oer it skeakeljen fan in karriêre yn hjoeddeistich Human Resources , moatte jo in stúdzje krije.
As jo in manageriale posysje of spesjalere karriêre yn HR folgje wolle, sille guon skoallen bedriuwsgraden jouwe dy't mear rjochte binne op in bepaald gebiet fan minsklike middels. Natuurlijk, in graduaasjemiddei yn in relatearre fjild sil jo helpe om mear opnijlisten te pleatsen.
Oft jo in algemiene HR-stúdzje of in mear spesjalisearre praktyk yn HR hawwe, moatte jo der wis fan wêze dat kursussen dy't ûnderwerpen behannele binne lykas management, weryndieling, oplieding en kompensaasje.
Fansels binne der in soad oare saaklike kursussen dy't it relatearje op it HR-fjild, sadat in interdisziplinêre programma goed is.
Njonken in kollega-ôfdieling sil in soad professionals de kâns hawwe om sertifikaasje te finen yn beskate HR-disciplines. In feitlik grutte bedriuwen sille soms workshops en lessen oanbiede dy't in besteande profesjonele HR-feardichheden ferbrede.
Troch it foltôgjen fan in profesjonele sertifisearring fan kursus, kinne jo fertsjinjen potinsje ferheegje. Foarbylden fan sertifikaten binne ûnder oaren de Professional in Human Resources (PHR) of Senior Professional yn Human Resources (SPHR) .
As jo al wurkje oan in ynstânsnivo-HR-posysje, kinne jo in sertifikaasje earne helpe mei jo karriêre. Likewol it kin jo helpe omútgong fan in oare ôfdieling nei in HR-posysje.
Sykje wurk nei binnen it Human Resources Field
In situaasje fine yn 'e hannelsindustrie is te fergelykjen mei it finden fan oare soarten wurk .
Njonken dy algemiene karriêreplakken binne lykwols online frachtburo-middels dy't spesifyk binne foar it HR-fjild. De Feriening foar Human Resource Management (SHRM) biedt, bygelyks, in buro-board dy't foaral foar HR-professionals is. Oanfollende baakbanen spesjalisearje op it mêd fan Human Resources.
Guon bedriuwen sille earst sykje foar kandidaten binnen it bedriuw. Hâld dit yn 't sin as jo op it stuit arbeidzje foar in medium oant grut bedriuw en wolle jo de ôfdieling fan it HR yntsjinje. As jo bedriuw in ynterne boarne hat foar nije posysjes, lykas in privee-karriêre-side of ynterne beropsopings , kontrolearje regelmjittich foar jo kâns om jo foet yn 'e doar te krijen.
Kontrolearje jo ek oan jo hjoeddeistich HR-personiel oer jo belangstelling foar HR. It is mooglik dat jo belangstelling de HR-doar iepenje kin.
Mear kandidaten foar HR-banen sykje harren wize yn HR-karriêre fia profesjonele netwurken en online sosjale netwurksiteiten dizze dagen ek. As jo noch studint binne, of krekt bûten kolleezje, kin in staazje yn in HR-ôfdieling de relevante erfaringen leverje dy't jo nedich hawwe foar jo HR-wurksyk.
Krekt lykas alle oare profesjes, it finden fan in karriêre yn HR is maklik foar dejingen mei in kolleezje op it fjild en / of profesjonele sertifikaasje.
Mar, wurde minsken mei relatearre maatregels yn sokke gebieten as bedriuw, sosjology, psychology, en sosjale wittenskippen ek beskôge, benammen foar mear ynstellingsnivo .
Der binne in soad HR-posysjes beskikber en der sille mear kânsen wêze yn 'e takomst. Mei de goede oplieding en wat fleurige wurk sykje, kinne jo bydrage oan oare HR-professionals yn wat is in lukrative en befredigjende karriêre.