De skepping fan tradysjes yn it wurkgebiet is wichtich foar meiwurkers
Hegere morale en motivaasje drage by oan it teambou en produktiviteit. Prestative ploegen binne ferantwurdlik foar it sukses fan jo organisaasje.
Hjir binne feestfeesten ideeën foar jo wurkplak.
Tradysjes kinne farieare fan kostúmsparades op Halloween nei nûmersriden foar de bedoeling yn novimber en desimber. Lunchfeesten, jûnferieningsdinners en it weardjen fan it grien foar Sint Patricks Day binne jierlikse tradysjes dy't minsken sjogge en freegje op foar it feestjen yn it wurk.
Jo wolle foarkomme dat jo spesifike religieuze fakânsje fiere om de ferskate minsken yn jo organisaasje te earjen. Mar foar positive motivaasje en teambou binne jo genietsje fan it meitsjen fan seizoenenferienings en feestlikens fan 'e wrâldlike gelegenheden dy't jo as spesjaal yn jo bedriuw hawwe.
Hjir binne ideeën foar de suksesfolle organisaasje fan eveneminten, miskennen om te foarkommen en ideeën foar tradysjes dy't jo begjinne kinne en dielen.
Forme in liedingsgroep foar fakânsjebestimming
Yn in kliïnbedriuw leart in groep minsken de event planning . Bekend as it Aktiviteits Komitee, leden út 'e bedriuwsplan en ornearre in ferskaat rige fan eveneminten yn' t jier.
Om't lid fan kontinuïteit sterk is yn 'e ploech, wurde tradysjes allinich ferwidere en ferfolge. Jo hawwe in groep nedich, mei fertsjintwurdigers fan it bedriuw, om jo eveneminten te planjen en út te fieren.
Fergrutsje de lidmaatskip fan 'e groep (ien jier termyn, twa jier termyn, ensfh.) Jout jo omtinken te jaan oan it ynstitúsjonele ûnthâld fan' e ploech, wylst se noch altyd frisse ideeën en perspektiven bringe.
Lêzen leare yn fakânsjefergunningplaning
Guon fan 'e lessen dy't it team learde oer de jierren sille jo learkrofte kieze, om't se ek yn oare organisaasjes beoardiele binne. Miskien meitsje jo dizze mienskiplike flater te foarkommen troch te learen fan dyjingen dy't foar jo eksperimintearre hawwe.
- Langegekwestje saken. Faak wurdt jo kommisje behearske troch langere termyn-bedriuwsleden dy't har sels soarte fine kinne om de tradysjes te jaan, dat se nije ideeën en ferskaat net akseptearje en earje . Se beklamje dat nije leden wolle nei de gearkomsten komme mar wolle har diel fan it wurk net dwaan.
Koartere termyn meiwurkers beweare dat de kommisje-leden op har manieren set wurde en net iepenje foar nije ideeën. Se beklamje dat se frijwilligers en de langere terminen harren draaie
Jo moatte derfoar soargje dat jo komitee útkomt nei nije en ferskillende leden en dat minsken de wurkgelegenheid diel hawwe. Oars, de minsken dy't faaks it hert en de siel fan jo organisaasje binne, ferwiderje sûnder in yngeand groep fan nijere meiwurkers ûntwikkele. Dit kin heupje mei jo fierdere kontinuiteit. - De ferskaat fan ferskate plannen kin problemen feroarsaakje as se negeare. In jierlikse hûnhundemint waard ien jier feroare troch de lêstjierrige klachten dat vegetariërs en guon religieuze praktysjers meiwurkers allinich fegetaryske hjitte hûnen dy't net oanbiede. De jierlikse fakânsdessert-tabel befette gjin fegetale of sûkerfrij karren.
Ien groep brocht alle diatop pop foar har bedriuw picnic en âlders ferdwûnen om wat te finen foar har bern om te drinken. In Thanksgiving luncheon waard hâlden yn 'e Ramadan en gjin fakten waarden levere foar it fêstjen fan meiwurkers om har lunch thús te nimmen.
Yn in ûnderskate maatskippij is omtinken foar soksoarte spesjale ferletten en detailen in needsaaklike komponint fan feestdei op wurk.
- Rekkenhâld is essensjele. Jo moatte de fragen kinne beantwurdzje wurde oer hoefolle meiwurkers de groep fergast yn 'e ôfrûne jier, hoefolle iten kocht, hoefolle pizzas it hiele folk oanbiede en hoefolle jild foar elke moedigens sammele is.
Jo meiwurkers wolle witte dat de fiskersdoarp yn dit jier 300 pûnen fan iten levere as lêste. It útfieren fan de bedriuwsrekreksje is goed foar motivaasje en foar teambou . - Untwerp frijwilligers om alle iten te tsjinjen. Se kinne handdoeken drage; hja tsjinne manier en sels partijen; Jo sille net útgean. Wat? Jo hawwe nea fyftich minsken ûnderfûnen op in buffet-tafel en füllen har platen om te oerwinnen, wylst resten meiwurkers gjin iten hawwe?
As jo dat ea erfolgen hawwe, sille jo witte wêrom't de tsjinners har oanfreegje. Learje fan 'e fouten fan oaren. Yn ien bedriuw sette tsjinners harf kappen en skonken en meitsje leukjen.
- Soarch omtinken foar de einlings details. Hat ien dy't platten en sulveren helle? Is in servomesser beskikber? Is der romte yn 'e kjelders om ekstra iten te wachtsjen? Lists help. Besparje de lêzers fan 'e lette jierren om elk jier frisse te begjinnen.
- In soad hannen meitsje minder wurk foar allegear. De picnic sub-komitee opnij frijwilligers út 'e hiele gemeente om te helpen mei bernespultsjes, liede natuerrûtes en organisearje in baseballspul. As in protte help nedich makket, ferdwine gewoan. Jo wolle jo jo arbeiders en kommisjeleden genietsje op 'e eveneminten hawwe, ek.
Feest- en winterferjitten feestje by it wurk
Faak bringt blikkleur; fallende blêden; bounty út 'e tún; skerpe, koele dagen en jûnen; apple cider; de geur fan hout reek; hunting; Beaujolais Nouveau wyn; Halloween; Hannukah; Columbus Day; Yom Kippur; Thanksgiving; Ramadan en in protte mear seizoenen genietsje om te fieren.
Winter bringt snie en sleat; Kryst; Kwanzaa; de geur fan hout reek; Nij jiers; Twadde krystdei; Martin Luther Kingdei; St.
Falentynsdei; St. Patrick's Dei; en in protte mear seizoenen genietsje om te fieren.
Teams yn ferskate organisaasjes hawwe dizze eveneminten organisearre foar de fiering fan fall en winterfeesten en tradysjes.
- Bring in in Thanksgiving luncheon foar alle bedriuwsleden folslein mei Turkije en alle tradysjonele sydfersoargers. Lokale libbenswinkels binne in grutte boarne foar fertsjinwurdige Thanksgiving dinners.
- Hâld in fytsrêd foar de moedigens yn 'e sawnde novimber en desimber.
- Platje in Halloween-kostúmswedstriid en parade mei alle personielsleden dy't stimme foar har favorite kostúms.
- Siedde sied en donkjes fan 'e lokale siderij op in poar ien dei nei koart nei de earste froast.
- Foar de desimber fan tradysjes en fakânsjes , sponsor in desserttafel foar alle meiwurkers. Minsken kinne desserts bringe as se kieze, mar it bedriuw moat ek genôch behâlde moatte om alle meiwurkers te tsjinjen.
- Hâld in dekôrpetear foar kontrôle of in wurkstasjon dekôrpetear dat troch in kommisje en priispriis foar de bêste dekorearre wurkplaten beoardiele wurdt.
- In soad organisaasjes sponsore Secret Activities. Meiwurkers dy't meidwaan wolle, kieze de namme fan in oar wurknimmer. Geheime Sankt-eveneminten binne plannen oer ferskate wiken pland, wêryn't de Secret Santa slipket yn it geheim foar har pûle. Of, in oantal groepen freegje de Secret Santa om ien kado op in einigjend barren te leverjen. It kado is faak fertsjintwurdiger foar it wurk fan 'e persoan of hobbys. Altyd in priisgrutte ynstelle, meast minder as $ 25.
- Sikje hartfoarmige cookies foar Valentine's Day by jo meiwurkers middeisbrekke.
- Foar St. Patrick's Day befoarderje de wearze fan it grien. Ien bedriuw's Aktiviteits Komitee kookt en servet in tradisjonele lunch fan gerrisebeam, koar en gekke potato's. Op dit feest ferkeapet de groep mei binnen wetter mei fergoedingen foar de March of Dimes.
Ideeën foar fakânsjefeesten dy't tradysjes oanmeitsje yn jo organisaasje binne einigens. Dizze ideeën sille jo helpe begjinne, mar jo bedriuwskultuer en de belangen fan jo meiwurkers moatte jo feestfeesten en tradysjes beheine.
Feestje Spring- en Summer Holidays by Work
Frjemd bringt beammen, gers, kultueren en tunen yn alle skaad fan griene; giele tûkeblommen, crocuses, narzissen, tulpen, en oare frije blommen; kâlde jûnen en hege dagen; iepen huzen foar graden; de weromreis fan 'e simmerfolle fûgels; Gûse by it fiver; baby ducks, baby gûsen en fûgels; de earste bounty út 'e tún; Women's History Month; Ien april; Dei fan de ierde; Paske; Cinco de Mayo; Memmedei; Heitedei; Flag Day; Peaske; Memorial Day, en in protte mear seizoenen fakânsjes en tradysjes om te fieren.
Simmer bringt bloeiende beammen en blommen túnen; hege dagen en waarme nachten; strân kuierje; sânplaten; Uny Unôfhinklikensdei; fjoerwurk; paraden; Labor Day; fakânsjes oeral; cottage stays, beach fires, en in protte mear seizoenen fakânsjes en tradysjes om te fieren.
Teams yn ferskate organisaasjes hawwe dizze eveneminten organisearre foar de fiering fan spring en simmerfeest en tradysjes.
- Biet in Easter eggjacht of roll foar de bern fan meiwurkers. In desserttafel mei springtens is altyd in súkses, ek.
- Tripen nei Cedar Point, Seis flaggen en oare parken fan 'e amusementtype binne populêr, benammen as it bedriuw helpt de tabel foar de bus of ynfier te beteljen.
- Bedriuwen picnics mei fersoarge iten, mei of sûnder bier en wyn, mei spultsjes en toanielstikken foar de bern en organisearre golfferslach, softballspultsjes, hurddraven, en swimmen binne in grutte hit mei meiwurkers.
- Hâld in hite hûn of hamburger roast foar meiwurkers. Better, stimulearje jo direkteuren en bestjoerders om it griljen te dwaan.
- Pleatst in maatskiplike tún op jo bedriuw eigendom foar meiwurkers dy't wenje yn apparteminten en wolle tún. Meitsje de rototearjende en top boaiem.
- Hold in bedriuw iepen hûs foar famylje, freonen, kunde, en ferkeaper. Dienen fingers iten en jouwe guided toures.
- Meitsje pizza foar elkenien yn 't bedriuw elk kear as jo bedriuw mei sukses ferlernde tiid blessueres en / of ûngemakken foar in folslein fjirde leart.
- Spons en help helje foar de formaasje fan sportteams dy't meidogge oan ligen. Meitsje meiwurker oanwêzich by spultsjes en wedstriden. Softball, bowling, fuotbal, golf, basketbal, follybal en mear sportploechen, stimulearje de teamwurkgeast .
- It jild ferkeapet elke tiid troch stilige opsjes, 50-50 ferlies, de fertsjinwurdigers fan ferkeapersgoaden, en de fertsjinsten fan items dy't kocht wurde mei meiwurkers fertsjinne faakfolle kilometer. Spraakje it jild oan meiwurkers mei serieuze sûnensproblemen of oare behoeften of nei jo favorite charityske organisaasjes.
Jo meiwurkers sille de feesten wurdearje en se oan positive motivearring fan wurksumheden oanmeitsje en wurkje meiwurker morale .