Wat jo dwaan moatte, moatte jo in suksesfolle karriêre meitsje
Somtiden is dat gewoan in persoanlikheid ding - lit it meigean, elkenien jout gjin klik mei elkenien - mar soms is dat om't jo ien fan dy dingen dwaan dy't de muorren op 'e muorren ride .
As jo ien fan dizze dingen dwaan dy't in baas ferwite kinne, miskien jo aksjes de echte boarne fan it probleem - en net dat jo baas krekt gek is.
Hjir binne fiif dingen dat, as jo se dogge, moatte jo stopje - no.
Jo tinke dat jo better binne as de baas
Do meist. It is mooglik dat jo slimmer binne as de baas. (En, feitlik moatte goede baas socht wurde nei minsken dy't smarter meitsje as se binne.) Mar dat betsjuttet net dat jo de funksje gewoan dwaan kinne as jo wolle. Somtiden sizze minsken: "He, ik bin frijlitten, dus kin ik de baan dwaan lykas ik wol ." Dit is net wier. Jo moatte dit dwaan hoe't jo baas jo wolle dat it dwaan.
Dit betsjut net dat jo jo mûl sletten moatte hâlde. Bygelyks, in earste oardiel fan 'e meiwurkers út' e skoalle wie foar in realisearje foar fêstigingsbestjoer. Jo witte hoe't se nei har ynkommende en útgeande jild sjogge? Se typen it opnij yn Word en tafoege de sifers mei in kalkulator.
Wier.
Se joech se yn foar it begryp fan Excel en liet sjen hoe't Excel formulaten dwaan koene dat it jild fan jild foar har tafoege soe. Wow! Se hiene gjin idee. (Dit barde yn 'e lette 90er jierren, dus it is net sa slim as it klinkt.)
Mar, wat se net dwaan woe, sei se dat dit in bettere manier wie om te dwaan, en doe't de keamer nee sei, gean it fierder en doch it sa.
Diel jo ideeën, mar as jo baas neamt , leau har. Doch it wei.
Jo wyn
Jo kinne gewoanwei technysk op jo taak dwaan, mar as jo klagje oer elke lyts ding dat yn 'e kant giet, sil jo baas jo net hâlde. Binne der problemen? Ja. Moat jo baas dizze problemen oanpasse? Miskien.
Der binne dingen dy't prioriteit neamd wurde, dat betsjut dat, wylst it wier is dat it bedriuw effisjint mei in steat fan de ynternasjonale software ynstallearje kin, de prioriteit no krekt is gearkomste beteljen. Stopje oer it skodjen.
Likegoed, skonken oer jo spesjale privileges fan jo meiwurker, opdrachten, of lichemgerjocht, jo winskje jo leafde en leafde fan jo baas. As jo meiwurker krijt alle tiisdei thús om te arbeidzjen en jo wolle dat ek dwaan, freegje jo baas, "Janet hat de fleksibiliteit om ien dei yn 'e wike fan hûs te wurkjen. Is dat wat dat ek mooglik is foar my? "
Dan hawwe it petear oer dy . As jo keamer úteinlik seit, sil it petear dien wurde. Jo wurk is wierskynlik oars as Janet, dy't jo oanwêzigens yn it kantoar nedich is. Janet kin in medyske steat hawwe dy't beneamd hat ûnder de Amerikanen mei Behinderingswet (ADA), en har ferstannige akkommodaasje is ien dei yn 'e wike fan hûs te wurkjen, sadat se net oergeunstich is.
Jo baas kin tinke oan jo as slachter as se net oer jo stean. Lit it gean.
Jo geane oer de baas syn holle
As jo baas seksueel jouwt , stipet de rjochtbank fan 'e wearde, of yn' e kant skodde, skrast ek in formele klacht mei HR of har baas. Mar, as jo baas jo geweldig opdraaien jout, nim dizze dysels mei jo baas earst .
Wat as dyn baas in geweldich flater makket? Sa as bygelyks har plan foar klant A spektakulêr flop en jo witte it. Moatte jo net nei har baas gean om it bedriuw te bewarjen?
Alderearst hawwe jo gjin idee as dat it plan fan jo baas is of as se har plan fan 'e baas útfiere, dus oer har holle gean, yn dat gefal sil jo dumm meitsje. As it wier is is har idee en jo gean nei har baas, en har baas pleatst mei jo, sil se har dûbeld sjen.
Hoefolle tinke jo, jo baas liket jo as jo gewoan har foar har baas dien hawwe.
Stel de dokuminten de problemen dy't jo sjogge en gean nei jo baas en sizze, "Jane, ik haw wat soargen oer jo plan foar Client A.. Kinne wy dat oer prate? "Rational baaskes sille mei jo sitte en oer jo list gean.
(As jo in dokuminteare binne, sjoch dan boppe, dan sille se dit wêze as in oare fan jo lytse klachten en jo negearje. It ferhaal fan 'e " Wa't groeide Wolf" jildt ek foar folwoeksenens by it wurk).
As se, nei't se de list mei jo gie en alle jo ideeën ôfwiisd hat , hawwe jo twa mooglikheden. Opsje is ien te sizzen: "Mei tank oan my te hearren Jane. Ik hoopje dat jo rjochts binne, en ik sil alles dwaan dat ik kin jo jo plan helpe mei súkses "en doch it.
Opsje twa is te sizzen: "Jane, ik bin echt soargen dat dit de reputaasje fan 'e bedriuw sille as wy dit dogge. Kinne wy op syn minst syn baas op dit plak? "As Jane seit nee, en jo binne noch altyd besocht, op dit punt oer hollen giet it nedich, mar begrypt dat jo jo reputaasje mei jo baas skead.
Dit kin wurdich wêze as jo rjocht binne, mar wat as jo ferkeard binne. Folje sjittsjinje en befeilige dokumintaasje hâlde .
Jo misse dingen dy't jo net wolle
Jo meiwurkers kinne allegeare sjogge dat jo fuort nei de ôfdielingsnivo ferdwine, ynstee fan helpe om it op te heljen. Jo kinne sizze "Ik bin in direkteur. Admins moatte it middeis opjaan. "Dat kin wier wêze, yn guon bedriuwen, mar it is feitlik net iens. Jo moatte elke saak yn alle taak dwaan. Jo baas sil oanjaan as jo dizze opskjinje op meiwurkers of krekt miskien foarkomme.
Soar, as jo in effisjintere manier foarstelle kinne om in taak te meitsjen, dat is geweldich, mar as it ynventarisaasjetear komt, elkenien komt ynventarisaasje te dwaan. Jo baas fynt as jo alle ynventarisdei sike sizze. It kin net in grut bedrach wêze, en it ding dat jo misse kinne miskien net sels in kearnfunksje wêze fan jo taak , mar it is wierskynlik dat jo relaasje mei jo baas skeau. Gean foarút en nim dyn turn.
Jo binne net in ploechspiler
Sjoch, guon meiwurkers binne yntroften. Krekt no kinne se sels wurkje en wurkje fan hûs. Dit is in yntrovert dream. Guon yntrovertearre meiwurkers binne ek sillich om te wurkjen mei in bosk fan oare ynfretteren, sadat se net faak twongen waarden te dielnimmen oan teambaanfallen dy't de gefoelens fan te dielen hawwe of sport te spyljen.
Mar kinne introverts as teampilers wurkje? Jawis. Wannear't immen siik wie, soe se oergean? Yep. Wolle se in telefoan oanfreegje om in probleem op te lossen? Absolút.
Krekt om't jo gjin probleem feroarsake hawwe, betsjuttet it net dat jo dit net helpe kinne. Ploechspilers wurkje gear. It is net altyd om nei de ôfdielingpartij te gean. As immen yn 'e ôfdieling in promoasje krijt, ha se dizze persoan fermoedsocht of waarden se neigean dat se it net hawwe?
No, soms, beide, mar hooplik, seagen se har oergeunst. En jo witte wat? It makket foar in bettere omjouwing foar elkenien.
Dingen binne net altiten fair, mar wurkje as in teamspieler betsjut dat jo gearwurkje mei jo meidoggers om in bettere resultaat te meitsjen. Net te sjen dat jo dit dwaan sille jo baas ûngelokkich meitsje.
Froulike baasen meitsje foar in makliker, minder stressige dei by it kantoar. It baasjen fan 'e baas lokket ek jo kâns op om jo karriêredoelen te realisearjen , sadat jo der hurd wurkje om jo baas lokkich te hâlden en jo karriêre te stopjen.