Sjoch hokker faktueren beynfloedzje oan in persoanlike fergoeding fan HR Manager
Neffens it Occupational Outlook Handbook (OOH), waard it mediabele jierlikse lean foar human resources manager yn maaie 2015 $ 104.440.
De leechste 10 prosint fertsjinne minder as $ 61.300, en de heechste 10 prosint fertsjinne mear as $ 187.200. Yn maaie 2015 binne de mediabele jierlikse lean foar HR-direksjes yn 'e boppeste yndustry wêr't se wurken wiene, neffens de:
- Bestjoer fan bedriuwen en bedriuwen: $ 118.320
- Profesjonele, wittenskiplike en technyske tsjinsten: $ 117.640
- Ferteljen: $ 100.710
- Ryk: $ 94.280
- Sûnenssoarch en sosjale help: $ 89.090
(De medyske ljeafde is de ljearring dêr't de helte fan 'e meiwurkers yn in bewenning mear as dat bedrach fertsjinnet en de helte half minder.) It berik fan salaris foar in Human Resources manager, neffens Payscale.com, begjint op $ 60.000 en berikt sawat $ 147.484 Salary.com foar regionale Human Resources manager.
De salarisrigegegevens binne hjir útferkeap fan ferskate organisaasjes, om't elk in oare metoade hat yn hoe't sy sammele en werjaan fan gegevens. Oer it algemien is it salaris foar in HR-direkteur foar $ 40.000 - 175.000.
In HR-VP of oare seniormanager of bedriuw-offisier kinne ûnderhannelje foar in noch hegere salaris. Dit is wier benammen doe't har ferantwurdlikheden de folsleine HR-funksje omfetsje en ek oare funksjes dy't bestjoere kinne, administraasje, klantfoarmige ploegen, feiligens, en meiwurkers-finansjele finânsjes.
Mear oer hoefolle jild in HR-manager makket
It salaris fertsjinne troch in HR-direkteur feroare fan persoan nei persoan op basis fan faktoaren lykas:
- Yndustrie (sjoch hjirboppe)
- regio
- bedriuwgrutte
- privee of publike sektor wurkgelegenheid
- de grutte fan 'e stêd dêr't de baan leit
- merkplakplakken op basis fan it tal beskikbere banen
- merkplakplakken op basis fan oanbod en fraach
Dêrnjonken is it salaris fertsjinne troch in HR-direkteur ôfhinklik fan persoanlike faktoaren lykas:
- graden
- krigen
- jierren fan ûnderfining
- longevity yn 'e organisaasje
- optreden
- sertifikaten
- ferantwurdlikheden
- fuortset ûnderwiis
De breedte fan 'e ferantwurdlikheden fan it HR-manager hat ynfloed op it beteljen. In HR-direkteur dy't de baan útfiert foar it behear fan de folsleine HR-funksje foar in organisaasje sil mear jild meitsje as managers dy't ferantwurdzje binne foar dielen fan 'e minsken dy't relatearre programma's binne.
As de HR-direkteur ferantwurdlik is foar de folsleine HR-ôfdieling, hy of sy is ferantwurdelik foar alle funksjes, lykas betellings, foardielen, opliedingen, meiwurkersrelaasjes, wervingen en ynstellen, behearûntwikkeling, kompensaasje, organisaasjeûntwikkeling, persoanlike behear en faaks, kommunikaasje, administraasje, en feiligens. Dizze banen binne meast yn lyts midsmjittige bedriuwen fûn.
As in HR-direkteur ferantwurdlik is foar it behearen fan in funksje binnen de ôfdieling HR , hawwe dizze persoanen job titels lykas treningsbehearder, weryndieling, kompensemanager en arbeidsbehearder.
Dizze kânsen binne meast yn midden- oant grutgrutte organisaasjes fûn.
Oare Factors dy't de HR Manager's betelje
HR bestjoerlike banen yn grutte stêden lykas Chicago, Los Angeles en New York City betelje mear as dy yn lytsere pleatsen. Algemien is de grutter de organisaasje dêr't de HR-direkteur wurket, hoe mear de HR-direkteuren betelle wurde. Rûnom makket HR-direkteur minder jild yn 'e middenwestside en it suden en mear jild op it easten en de westkusten.
Lykas by elke salarisgegevens is it bedrach dat in HR-behearder makket, is ôfhinklik fan al dizze faktueren dy't opnommen en besprutsen binne. Foar krekte ynformaasje oer de stêd of gebiet wêryn jo wurkje wolle, is jo bêste rjochting om ynformele-ynterviews te hâlden mei minsken dy't op dit stuit wurkje yn HR- managerrollen.
Jo kinne ek platen sykje lykas Indeed.com of SimplyHired.com mei sykopdracht dy't spesifyk binne foar jo stêd, yndustry en bedriuwgrutte.
Jo kinne ek prate mei lokale ynkrêzers en leden fan jo lokale soarch foar Human Resource (SHRM).
De baan fan in HR-direkteur is foldwaande en belibbet. Op grûn fan dizze salarjen figueren is de baan ek potinsjeel goed betelle. Learje mear oer alle aspekten fan in HR-direkteur.