Dizze letters fan oanbefelling bringt wichtige gewicht oan har ûntfanger. As jo frege om ien te skriuwen, is it wichtich om details te befetsjen dy't in sterk gefal bouwe foar de oanfreger.
(As jo de oanfreger net noflik fereare, dan is it better om te dekken om in brief te skriuwen as wat lekkerarm te skriuwen.)
Hjir is wat jo witte moatte om in effektive brief te skriuwen dy't in oanfraach oanfreegje.
Besykje wat type letter jo skriuwe
As jo frege om in referinsje foar in spesifike taak oan te bieden, moatte jo de brief skriuwe mei de easken fan dat bepaalde taak yn 'e geast. Lês de berjocht of de taakopsje sertúnich, nei sykjen foar spesifike feardichheden en kennis dat jo yn 'e brief opnimme kinne foar jo kandidaat. Yn jo brief, notysje wêr't in match is tusken de kwalifikaasjes fan 'e oanfregers en de ferantwurdlikheid fan' e saak.
Mei in algemiene oanrikkemedaasje letter fokusje op 'e type of kategory fan banen wêrmei't de persoan tapast wurdt. Jo foarbylden yn dit soart letter sille mear breed wêze, en minder spesifyk.
Sammlings ynformaasje sammje foardat jo begjinne
Freegje de persoan foar wa't jo skriuwe om jo te leverjen mei in kopy fan 'e berjochtferbod en har resume of curriculum vitae (CV) foardat jo begjinne mei jo kompjûter begjinne.
It kin ek nuttich wêze om har dekkenbrief te besjen om te sjen hoe't se har kwalifikaasjes foar de baan stean.
As jo in algemiene oanbefelling skriuwe, freegje it ûnderwerp fan jo brief om har doelen foar wurkgelegenheid te skriuwen. Freegje se foar in foarbyld of twa fan wurken dy't se oanfreegje. Stel har ek om har meast fertsjintbere fermogen te dielen foar dy soart wurk, benammen dy jo meie yn jo relaasje mei de persoan dy't jo oanbefellen hawwe beoardiele hawwe.
De mear ynformaasje dy't jo hawwe oer de banen of types fan banen de kandidaat oanfreget, de effektiver is jo oanbefelling kin wêze.
Wat jo yn in Oanbefelling Letter ynnimme
De earste alinea fan jo brief moat ferklearje hoe't jo de persoan witte foar wa't jo skriuwe. Ferwize jo taakopsje en de titel fan 'e yndividuele yndividu yn' e tiid as jo ynteraktearje, en ek de natuer fan jo relaasje, ynklusyf oft jo de persoan dy't jo oanbean hawwe, begelaat.
Typysk soene jo ek de tiid fan jo hawwe de persoan kenne.
Body of the Letter
It lichem fan jo brief moat de feardichheden , kwaliteiten, gebieten fan kennis, en oare fergoedingen fan 'e persoan referearje. Begjin by it meitsjen fan in list mei de sterkte dy't jo wolle yn jo oanbefelling ferwize.
Soargje dan punten dy't jo beoardielingen sjen litte - dit sil jo brief mear betrouber meitsje. Soargje spesifike foarbylden fan eksemplaren wêr't jo de kandidaat brûke om gebrûk te meitsjen fan feardigens dy't se markearje op 'e hantliedingmanager.
Dit kin bestean út in projekt of rol dêr't se in bepaalde feardigens súkses hawwe. It begjinnen fan resultaten wêr't wearde oan jo organisaasje tafoege waard en it beskriuwen fan de sterkte dy't de persoan ynsteld hat om dy resultaten te meitsjen, kinne benammen fertsjinje.
Hjir is mear ynformaasje oer wat jo yn in oanbefellingsbrief opnimme .
Letter sluten
Yn jo ôfslutende ferklearring kin it tige effektyf wêze om te neamen dat jo de persoan werderje wolle. Of, fertsjinje jo leauwe dat de persoan in unyk oanfolling wêze soe oan it bedriuw.
Diel jo kontaktpersoanje
As diel fan jo ticht, kinne jo ek in tillefoannûmer en e-postadres mei in ferwachting fan jo eagerness diel hawwe om ekstra perspektyf te dielen oer de kandidaat. Op dy manier kinne potensjele wurkjouwers maklik yn kontakt komme as se in folgjende fraach hawwe.
Formulier jo brief
Hjir binne rjochtlinen foar formatting oanbefelling letters lykas lingte, formaat, lettertype, en hoe jo jo brieven organisearje. As dit jo earste tiid skriuwt in oanbefellende brief, kinne jo it nuttich fine om in sjabloan te brûken.
Stjoer jo brief
Jo kinne frege wurde om de brief te stjoeren nei de persoan dy't jo oanfreegje of direkte oan de wurkjouwer. As jo fia e-post stjoere, befestje in kopy fan jo brief nei it e-berjocht as in PDF-of Microsoft Word-dokumint. De baakpost of de wurkjouwer sil gewoanlik opjaan hoe't it oanbefellings stjoerd wurde en wa't it stjoerd wurde moat.
Besykje oanbefelling Letter Samples
Net wis wat wat te skriuwen? Bewurkje brieven fan oanbefellingsproblemen , ynklusief brieven foar wurkgelegenheid, akademyske letters fan oanbefelling, en karakter en persoanlike referinsjebrieven.
As jo gjin positive ûntfanking skriuwe kinne
As jo muoisum earder in swierrich brief hawwe foar in kandidaat, dan is it goed om it fersyk te ferleegjen. It is feilich better om te sizzen as it is in brief te skriuwen dat de persoan dy't jo oanbefellje, net sterk befetsje.
Jo kinne gewoan sizzen sizze as jo net folslein noflik binne fiere in oanbefelling skriuwen of jo hawwe gjin soarte fan eksposysje dy't jo soene kinne de krekte soarte fan letter leverje. Hjir is hoe't jo in oanbefelling freegje .