"Stel it libben as in spultsje wêryn jo sille guon fiif ballen yn 'e loft juggling meitsje, jo namme nammentlik - wurk, famylje, sûnens, freonen en geast - en jo binne allegearre yn' e loft hâlden. is in rubber-ball, as jo it falle, mar it oare fjouwer ballen - famylje, sûnens, freonen en geast - wurde makke fan glês. , skea of sels ferbrekke, se sille noait itselde wêze, dat jo moatte begripe en stride yn jo libben. "
Ik hâld fan dy dat Dyson útfiert wat it wichtichste is yn it libben. Der binne tagelyk spearpunten, en in pear wolle net oer it belang fan famylje, sûnens, freonen en geast. It is it wurk-ûnderwerp en dit probleem fan "lykwicht" dat my jout en in soad oare direkteuren en professionals rekkenje om te stopjen.
- Balâns is relatyf foar it yndividu. Myn oefening fan 'e tiid by myn berop soe miskien foar jo wêze, mar it wurket foar my en yn myn geast, bin ik yn balâns.
- De ymplikaasje dy't wurk is min of minder as goed is driuwend. Us wurk is hiel persoanlik. As jo belutsen binne by wurk dat jo leafde, lykas de âlde adage giet, fielt it noait as wurk.
- It realisearjen fan in algemien oerienbere definysje yn in bedriuw oer it tema fan 'work-life' balâns is ienriedich ien fan 'e meast swierige taken dy't ik yn myn profesjonele libben befine.
Hokker wurklikens is Balâns?
In koart skoft lyn wie ik belutsen by it heljen fan in organisaasje formulierde kearnwearden .
Der wiene un beskate wearden krekt as der yn elke organisaasje binne. Trochgeand troch groei en in soarch oer it kodearjen fan ' e kultuer en aspiraasje-gedrach foar alle hjoeddeistige en takomstige meiwurkers, waard de wearden inisjatyf fêststeld.
Nei wurknimmersgearkomsten en romtlike kânsen foar ynput, waard in set fan weardenabonneminten makke en oanbean oan de meiwurkers foar resinsje en resinsje.
De foarnommen definitive set kaam werom mei ien fan 'e wearde-deklaraten lêzing: "Wy stypje wurk-libbensbalâns." En dan is it inisjatyf grûn foar in stop.
Der waard gjin oerienkomst oer hokker dizze ferklearring wiermeitsje en wat it wie yn 'e praktyk. As hjirboppe neamd, hat elkenien it tema fan balâns troch har eigen filters ynterpretearre. Foar guon, lykwols betsjutte lykwols lykwols net folle fleksibiliteit om te kommen en te gean. Foar oaren betsjutte it nea kontrôle e-post op it wykein. En foar dyjingen dy't har lange dagen en wiken wier genietsje, fielde se as in slap yn it gesicht. It bedriuw hie in ferwûning op har hannen, en it wie net oant in kreative meiwurker in ienwurdige feroaring oanstelde dat it probleem oplost waard.
De Real Issue is wurkfermogen:
It foarstel wie om it wurd "lykwicht" te feroarjen nei "fleksibiliteit". De nije ferklearring soe lêze: "Wy stypje wurkfysioflikens." Hoewol in gefal makke wurde kin foar de dûbele natuer fan 'e term, "fleksibiliteit", hat guon tafoegde kontekst ûngemaklik holpen.
Flexibiliteit waard beskreaun as de mooglikheid om wurkstiden oan te passen nei needsaak fan 'e libbens, ynklusyf famylje en rekreaasje, sa lang as it wurk beskôge waard en gjinien ferdwûn wie.
As jo ynsetten hawwe om de fuotbalteam fan jo dochter te trenen op tiisdeitemiddei nei 15.00 oere, moatte jo gewoan jo wurk oanstelle en tagelyk regelje om jo coachingfragen te behertigjen.
In searje fan fergelykbere type foarbylden waard identifisearre en it managementteam en meiwurkers akseptearje de wiziging en ferwidere nei foaren.
Wylst wy net allinich it lúkse hawwe yn in ferhege sfear wêr't de meiwurkers de wearden en de probleem fan it wurkjen en it persoanlike libben beskiede, binne diel fan dy wearden, moatte jo jo eigen spearpunten bepale en besykje de balâns dy't passend is foar jo.
Ja, de Rubber Ball is wichtich
Werom nei Dyson's rubberbalmetafoarm foar wurk. Wy fertsjinje in protte fan ús tiid belutsen by it wurkjen yn ús libben. It is net wat wy moatte maklik leie, en de steat fan 'e wrâld hjoed krije: feroaring en ûnwissichheid , it is net altyd wer werom. Wy wurde goed bedoele om wurk te wurkjen en de oare aspekten fan ús libben as wat wichtich en wurdich beskermje.
Bewarje ekstremes en respektearje alle libbensoardielen
It is net ûngewoan foar yndividuen om har banen sa serieus te nimmen, har eigen persoanlike identiteiten wurde opnommen yn har titels en macht. As en wannear't iets dat titel en macht ûntfange: in fúzje of in fergrutting, is de ynfloed drok foar elkenien dy't har definieare as har wurkpersoan. Dizze ekstreme is ûngewoan en jo foarkar drage om ien fan Dyson's libbensprioriten of glêsbaltsjes te befeiligjen en te beskermjen.
De ûnderste line:
Wat ik leafde oer Dyson's berjocht is dat it inkeld dy wichtige eigenskippen yn ús libben útfiert: famylje, geast, sûnens, freonen en wurk. Behannelje allegear mei de soarch en respekt dat se fertsjinje. Behannelje har as heulende glêzen ballen en rjochte op it realisearjen fan in steat fan 'e geast en aktiviteiten dêr't se allegeare rjocht en eigens te fielen. Rop it lykwicht as jo wolle, mar besykje om dêr te krijen.
-
--Updated troch Art Petty