Hoe't seksuele gedrach ûnderwerpe kin jo karriêre
Tulane-professor Arthur Brief en kollega's Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley en Marla Watkins socht oer resinte stúdzjes en literatuer en fûnen net folle oer de gefolgen fan reizgjen en seksueel gedrach by it wurk.
(It measte beskikbere ûndersyk studearre seksueel ferslaving .) Dêrmei stjoerden se sels in eigen stúdzje dy't presintearre wurdt oan 'e Annual Academy Meeting of Management.
De stúdzje socht om te mjitten oft it reizgjen en it seksuele geduld negatyf beynfloede hawwe oan de karriêre fan froulju - en de ûndersikers fûnen dat se dogge.
Neffens it artikel yn 'e USA Today, "yn' e earste stúdzje om de negative gefolgen fan sa'n gedrach gewoanlik te meitsjen, wurde 49% fan 'e 164 female-MBA-graduëre yn in oersicht dat se besocht hawwe om yn har karrieren te foarkommen troch somtiden yn op syn minst ien te berikken fan 10 seksuele gedrach, ûnder oaren troch har skonken provokatyf te oertsjûgjen of op in tafel te lizzen om manlju har tikken sjen te litten. "
Folwoeksenen fan 'e gearhing yn' e seksuele gedrach en Sexy Dress
De ûndersikers fûnen dat de froulju dy't bewiisden dat se noait dwaande wiene dat sa'n seksueel gedrach in gemiddelde fan trije promoasje wûn .
Froulju dy't oansprutsen hawwe dat se in flirten hawwe en oare oerstallige seksuele gedrach hienen allinich twa promoasje.
Froulju dy't har net yn 'e mande mei it seksueel gedrach hawwe, yn trochsneed, yn' e $ 75.000 oant $ 100.000 ynkommen berik; de froulju dy't fertsjinne, trochsnee, $ 50.000 oant $ 75.000.
Hoewol dizze resultaten binne nij en de stúdzje kin de resultaten fan it ekstra ûndersyk net reflektearje, wurde de resultaten op twa redenen opfallend.
Earst, it persintaazje froulju dy't se oanmeitsje, hawwe se yn 'e seksueel gedrach behannele lykas ferstjoeren fan flirtich of risiko-e-posten; fertel in meiwurker dat hy "hjit" sjocht en har seksualiteit opsykje yn 't wurk by de manier wêrop se jild, sprek, en hannelje, is opmerklik. Twad, de negative ynfloed fan it gedrach op 'e frou fan' e froulju is yn 'e goed gefoel dy't wy al jierren holden hawwe.
In pear jier, yn in ferkeapingsburo, lei in jonge frou mei lege riderpants en in koart, strak, stilte top op har kofferke om har komputer fuort te heljen. De helte fan har rêch waard werjûn oan it hiele kantoar, en de minsken om har kabel hienen alle eagen rjochte op har. Us yntreep ûntstie ferskate kearen te sjen mei skuldige útdrukkings en allegear wiene it merkber fertsjustere.
Yn in oar kant, in oanfreger foar in bestjoerlike posysje frege ús wêrom't ferskate jonge froulju dûnsen wiene om te wurkjen. In nij ynhierde direkteur, yn deselde kant, kaam oan my en sei dat in jok code in goed idee wêze soe. Se wie skande om in klant te hawwen oan har kantoar.
Oanrikkemandearre aksjes oan adres fan seksuele gedrach en Sexy Dress by Work:
Yndividueel
No dat de negative gefolgen fan seksuele gedrach en reitsje oan wurkje oanwêzich binne, as jo in yndividu binne, besjoch in hoe't jo jo op it wurkplak súkses meitsje.
Toppen dy't hingje en skôgjen sjen, hearre op it strân of yn in dûnsklup.
As jo ûngemakbere sitten binne wêr't jo skonken binne yn 'e werjefte, binne de kâns, jo skirt is te koart foar wurk. Tanktopen hearre op it strân of yn 'e kursus.
Oan oare manieren fan wekker, wylst seksuële provokatyf binne, binne noch sike-advisearre as jo karrierefolch wol wolle. Flipflops of casual sandalen wurkje ek net yn 't kantoar. Njonken in feilichheidsdoer, (fallende artikels, stiennen toppen) dy't in pear fan blanke fuotten sjen wolle yn in profesjonele wurktafel?
Sloppy, smoarch, ûngeduldige, en tornende klean produsearret in byld dat net in promoasje foar jo fertsjinje sil. Sels as "elkenien" wearden fan trendy, knappe tops en T-shirts, jurkje foar de baak dy't jo folgje wolle. Beslútmakkers wurdearje jo ynspannings om professionele te keapjen.
Undersykje jo aksjes by it wurk. Stjoer jo inappropriate e-mails, besykje gjin ungemaak materiaal online, hjitte minsken of har heul , jouwe jo fysiïnsel sels ûngemak, of oan oare meiwurkers berikke? Jo aksjes kinne jo karriêre ûnderseeboaten. De minsken dy't besluten meitsje oer promoasjes, klantkontakten, en betelingen binne op jo gedrach.
Uteraardingen saken. As jo jo hannelingen yn ien fan dit materiaal sjogge, meitsje se genôch genôch foar jo om de wizigingen nedich te meitsjen foar karrierefolch? Nei alle gedachten waarden de útspraken dy't yn 'e Tulane-stúdzje gemocht wiene direkt fuort út gedrach dy't persoanen yn' e wurken tsjûge hawwe.
Oanrikkemandearre aksjes oan adres fan seksuele gedrach en Sexy Dress by Work:
Employer of Manager
It tema-ûndersyk jout jo faktuele ynformaasje dy't jo brûke kinne om it beropsgedrach te ferbetterjen en kleuren yn jo kantoar te ferbetterjen. Wylst minsken út ferskillende kultueren en yn ferskate dielen fan it lân ferskate wizen hawwe foar wurkjen, is it normaal út.
Seksueel provokatyf gedrach kin ek belesting meitsje fan seksueel-fersmoarging of fijannige wurkomjouwing , dus it behooves jo, as wurkjouwer, om profesjonele jurk en aksjes te rjochtsjen.
Ik advisje dat jo dizze aksjes nimme.
- Soargje derfoar dat jo passende belied hawwe yn plak. In seksueel belegingsbelied is ferplicht. In formele klachteproses is essensjeel. In net-fraternisaasjebelied is wichtich as ek in nepotismebelied. In koade fan meiwurkersflecht dat definieare profesjonalisme biedt ekstra stipe.
- Untwikkelje in jurkkode dy't goed trochstjoerd wurdt troch jo behearder en begelieders. Se moatte it belied sjen moatte as har rapportaazjearders geslachtich seksuele of ûnprofesjoneel te wurkjen foar wurk.
- Meitsje treningssitjes op it belied oan te rekkenjen yn 'e earste twa punten, fral op hokker seksueel belangstelling. Marianne Newton, in HR-generist by in bedriuw Dexter, MI-bedriuw, ReCellular, Inc, stelde út dat se in muzikale show meiwurkers hâlde soene meiwurkers sjogge wat klean passend is foar bedriuwslibben of profesjoneel.
- Jo kinne miskien direkte wurde te praten oan meiwurkers dy't har dwaande hâlde mei seksueel gedrach. Managers dy't goede relaasjes mei harren meiwurkers hawwe, assistearre troch persoanen mei persoanen, as it nedich is, kinne minsken oanpasse oan de flater fan har manieren. Seksuele gedrach moat korrizjearre wurde om in wurkplak kultuer te hâlden dy't komfortabel is en net allegearre belibbet.
Koartsein in kalindêre rjochtbank fûn dat de preferentlike behanneling fan in meiwurker, mei wa't de baas in affêre hie, har seksueel belangstelling foar ferskate oare meiwurkers konstituearre . Dit is gewoan in foarbyld fan wêrom, as an wurkjouwer, moatte jo in ûnferoare gedrach adressearje. - Wês presti dat jo nedich wêze moatte mei minsken dy't elke konsekwint de jildskoade brekke. Guon bedriuwen sjogge ynappropriately dressearre meiwurkers thús. Oaren brûke progressive disiplinêre aksje wannear't it nedich is om it belied te ympulearjen.
Ik soe graach tinke dat in goed skreaune, breed ûntwikkele kleurkoade, mei trening yn hokker seksueel belibjen of in fijannige wurkomjouwing, jo amtners in dúdlik berjocht stjoere oer wat oan it wurk is.
De Tulane-stúdzje fersterket it needsaak en de profesjonalisme dy't jo belied fereaskje, benammen foar froulju dy't karriêre súkses sykje. Seksuele gedrach en seksuële klean by it wurk binne net allinich de potensjele wraak fan 'e wurkjouwer. Seksuele gedrach en seksuële klean op it wurk sille ek ûnderskiedende karriêre ûnderseeboaten wêze.