Oere arbeider definiearje
Arbeiders dy't betelle wurde op in oere op basis fan ferplichtingen wurde ferplichte, op syn minst, minimum lean . Minimaler leanprizen ferskille fan steat oant steat en wurkjouwers binne ferplichte om de state of federale minimum lien te beteljen, wat heger is.
Guon stêden en greefskippen hawwe ek hegere minimumlêsten foar har pleatsen set, mar sûnt 2017 hawwe 27 steaten west west foar it ferbean fan pleatslike regearings fan hegere lean. Sjoch jo ryksabonnemint fan Arbeid foar details oer de minimale lean yn jo gebiet.
In oere meiwurker wurdt betelle foar it oantal oeren dat se yn 'e wike wurkje oant 40 oere nei in bepaalde sifer. By federale wet, oere wurkers hawwe rjocht op oernachtsjen beteljen foar oeren wurke oer 40 oeren per wykwacht.
Klear foar oeren wurke
Bedriuwen dy't betelle wurde op in oerebasis wurde betelle foar wurklike oeren wurke. Oars as in soad salariske meiwurkers, oeren yn 'e wike kinne floeiend wurde basearre op wikseljende wykplannen of rotatearre skiven, en dus kin de salaris foar dy meiwurkers fan wike oant wyt ferskille.
Ofhinklik fan bedriuwsbelied kinne oerstallige wurkers dwaande wêze foar meiwurkerfoarsjennings ynklusief fakânsje , sike tiid, fersekering en sûnenssoarch foar har en har famyljes.
Yn guon gefallen kinne dizze foardielen en de bydrage fan 'e wurkjouwer minder wêze as dy oanbean wurde oan folsleine wurknimmers.
Guon bedriuwen bepale qualifisearjende perioaden oeral fan 30 dagen oant trije moannen foar it oanbieden fan ferpakkingen om te soargjen dat de meiwurker in goed fit is foar it bedriuw en sil lang genôch bliuwe om de ynvestearring fan 'e organisaasje leart te meitsjen.
Dizze kwalifisearjende perioaden en temp-oan-perm-hiringprosessen wurde hieltyd populêrer as wurkjouwers wolle der wis fan wêze dat de meiwurker oanpast oan it fluktuearjende oerenplan foar it oanbieden fan benefytpakketten.
Exempt Employees
Besteande meiwurkers hawwe net rjocht op 'e hanthavenlike bepalingen fan' e federale laboratoarium standerts (FLSA) lykas oerstappe beteljen. In arbeider is in frijsteande meiwurker as se op syn minst $ 455 per wike betelle wurde ($ 23.600 / jier) of betelle wurde op in salarisbasis. Der binne ek bepaalde toetsen dy't tapast wurde foar útfierende en bestjoerlike meiwurkers, en ek wurkers yn beskate berops.
As wurknimmers oan dizze testen treffe, wurde se sein dat se "frij" wêze, dat betsjuttet dat oerienkommende bepalingen net tapast wurde. Typysk fertsjinwurdige wurknimmers sil gjin ekstra betellingen fertsjinje foar oeren wurke oer in normale webside.
Dêrneist binne der guon steaten mei regeljouwing dy't oernachtsjen betelje. Op lokaasjes wêryn in meiwurker ûnderwerp fan sawol steats- en federale oerstallige wetten is, wurdt de oerhelle tiid betelle neffens de standert dy't de hegere bedrach leveret. Kontrolearje mei jo Steatefraksje fan Arbeid foar mear ynformaasje.
Inkele wurkjouwers sil lykwols noch frijsteande meiwurkers betelje rjochtfermogen of in soad kompensaasje foar ekstra oeren, mar se moatte oanwêzich bliuwe mei wetten dy't ferbân hâlde mei sokke kompensaasje.
Foarbylden fan ekstra kompensaasje kinne ek bonuses, flakke summen, ekstra betelle of net betelle tiid, rjochte beteljen, of tiid en heal.
Dêrneist kin in wurkjouwer in normaal wurkwike foar syn of har eigen bedriuw bepale, en net needsaaklik is de 40-oere wurkwike ferwachte fan net-befrijde meiwurkers. Bygelyks, in finansjele bedriuw kin in gewoane wurkwike foar 60 oeren bepale, wylst in ôfdieling winkt allinich 30 oeren nedich is.
Nedeksempt meiwurkers
Njonkelytsen meiwurkers moatte betelle wurde as minimale lean en oernachtsjen beteljen foar elke oeren dy't bûten 40 oeren wurke hawwe yn ien gegevenswike. Neffens de FLSA binne gjin wurknimmers mei rjocht op tiid en ien helte de oere lien foar elke oere fan oerstap.
De mearderheid fan arbeiders dy't in oere ljepte wurkje wurde beskôge as gjin besocht meiwurkers.
De measte saneamde wurknimmers yn 'e Feriene Steaten wurde wurkjen oanbean oan' e wil, dat betsjut dat se en de wurkjouwer de profesjonele relaasje op elts momint útsette kinne foar elke reden, sa lang as it net diskriminaasje yn 'e natuer is.
Berekkenje oere betelje
As jo earder in beteljen hawwe krigen hawwe, kenne jo dat jo take-home betelje minder as it totaal fan jo oere-wage kearen oere wurke. Wurkferlieners foar FICA (federale fersekeringsfersekering, bygelyks Medicare en sosjale feiligens), en ek oare federale, lokale en steatebelestingen, en alle meiwurker bydragen oan sûnenssoarch en pensjonearringprogramma's.
It is dreech om in budzjet te meitsjen as jo net witte hoefolle jild dat jo earlik wêze wolle. Dizze fergese paycheck-kalkulators kinne jo helpe om jo aktuele take-home beteljen te skatten. Paycheck-kalkulators kinne ek nuttich wêze as jo evaluearje fan job offers.
Mear oer beteljen: Wat is de ferskillende tusken oere en salarispersonen? | Exempt tsjin net-befrijend meiwurker | Hoe faak makket ik foar oerstap te beteljen?