Wat is it en hoe kin jo it brûke om in karriêre te kiezen?
De seis typen dy't Nederlân identifisearre binne wurde kolleezje neamd as RIASEC, de ynitialen dy't steane foar de earste brief fan elk fan 'e folgjende persoanliksstypen: Realistysk, Undersiiklik, Artystysk, Sosjaal, Enterprising en Herfoarme.
As jo de Sterke Ynterestynstelling naam, in sels-evaluaasje- ark, jo Hollânske koade yn 'e resultaten opnommen is.
Dizze koade kin de kaai wêze, of op syn minst ien fan 'e kaaien, om in kompatibel karriêre te finen. Earst litte wy nei de teory nei dizze skynlike mysterieuze kombinaasje fan brieven.
De teory binnen de koade
Neffens Dr. Holland, in yndividu's ynteresses en hoe't hy of sy giet om libben situaasjes, bepaalt syn of har type. Sûnt de minsken binne meardere fasetten, realisearret Hollân dat men net allinich yn ien kategory falle soe. De measte minsken soene yn meardere kategoryen falle. Elke letter fan jo Hollânske koade jout de top trije soarten wêrfan jo kategory wurde kinne.
Dus no, dat jo witte wat in Hollânske koade is, moatte jo freegje hoe't it wat hawwe mei te krijen mei in kompatibele karriêre. No, it is in twadde part fan Dr. Holland's teory. Hy tocht dat, neist it ynteressearjen fan persoanlikheidstypen fan persoanen, kinne beroppen op deselde wize yndield wurde.
Dus, as wy minsken yndielje kinne en beroppen bepale, kinne wy dan ek wedstriden tusken de twa meitsje.
It klinkt ienfâldig, mar yn 'e realiteit is der mear om in passende karriêre te finen as gewoan oerienkommende soarten. In folsleine self-evaluaasje , dy't wierskynlik ûnder oare jo Hollânske koade ûnder oaren learet, kinne jo helpe om in karriêre te kiezen .
Jo moatte ek in besetting ûndersykje foar't jo in beslút meitsje om dat te dwaan. Hoewol it liket as in goede fit op grûn fan jo persoanlikheid of oare skaaimerken binne, binne der ekstra dingen te besjen, ynklusyf it bedrach fan jo trening dy't jo leare om te kwalifikaasje te wurden om in funksje te krijen.
Hollân ûntwikkele in self-assessing ynstrumint neamd de Self Directed Search dy't de Holland Code brûkt. Jo kinne online opnimme foar in relatyf lyts fergoeding. De O * Net-Interestprofiler, in frije online-ark dy't ûntwikkele is troch O * Net foar de Amerikaanske ôfdieling fan Arbeid , Wurk- en Underwiisadministraasje, is basearre op Hollânske teory ek. As earder neamde, brûkt De Sterke Ynterestynstelling ek Hollânske Codes.
Mear oer RIASEC: De seis soarten
Litte wy no ris sjen by RIASEC. Hjir is in definysje fan elke type mei in list fan guon kompatibele beroppen.
- Realistysk [R]: In realistyske persoan fertsjinnet konkrete taken. Hy of se liket allinnich wurkjen of mei oare echte minsken. Guon fan 'e karrieren dy't yn dizze kategory opnommen binne yngenieur , plommer , audio- en video-apparatuer technyk , wittenskipper , toskedokter , meubelsfinster en plysjemanreparator.
- Undersyktyf [I]: Immen dy't ûndersiik is liket te brûken om syn of har abstrakte of analysele feardigens te brûken om dingen te sizzen. Hy of sy is in "tinker" dy't besykje om kompleet te meitsjen en faak foarkomt dat selsstannich te dwaan. Dit binne in pear ûndersiikjende beroppen: sosjolooch, wittenskipper , psycholooch en ekonomist .
- Artyst [A]: De artistike leden fan ús maatskippij wolle dingen meitsje en se binne fantasije. Artyste besetten binne kreatyf skriuwer , keunstner útfierd (ynklusyf akteur, sjonger en dûnser), fotograaf en moade-ûntwerper .
- Sosjale [S]: In sosjale persoan fertsjinnet ynteraksje mei minsken. Hy of sy hat neier besibbe oan maatskiplike problemen en wol oaren helpe. Hjir binne guon sosjale besittingen: hûse sûnenssoarch , sertifisearre helpferlieners, RN , lienens praktyske krêft , maatskiplik arbeider , arbeidtafers assistint of assistint , learkrêft en geastlik lid.
- Inisjatyf [E]: Dyjingen dy't ûndernimmersk binne oan liedingrollen. Se binne ree om op útjeften te nimmen en binne ekstrepret. Se kinne ek agressyf wêze. Ynfloedige besetters binne ûnder oare restaurant-host of hostesses, retailer , akteurs, haadbestjoer , chef , en groep of retail retailer.
- Konvinsjonele [C]: Immen dy't konventionele foarkomt strukturearre opjeften en tenei oan details. Hy of sy is faaks konservatyf. Dit binne wat konvinsjonele beroppen: boekhâlder , boekhâlder, akteur , kostberens , minske-helpassistint , en lienbehearder .
> Boarnen:
O * Net. Myn folgjende Move. Keppeling foar it Amerikaanske ôfdieling fan Arbeid, Wurk- en Underwiisbehear.
Zunker, Vernon G., en Norris, Debra S. Mei help fan Assessment Resultaten foar karriêreûntwikkeling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.