Jo Myers Briggs Persoanlikensype
De MBTI is basearre op Jung's teory, en wurdt faak brûkt om minsken te helpen mei karriêre-besluten.
Karriêre-eksperts leauwe dat jo witte wat jo persoanlikertype helpe kin jo in karriêre kieze en beslute of in bepaalde wurkomjouwing foar jo is. Se brûke dit ynstrumint om jo te leukjen wat jo persoanlikertype is.
Neffens de teory fan 'e MBTI is jo persoanlikertype fan jo foarkarren makke foar hoe't jo dingen dwaan, lykas it befoarderje, ynformaasje begripe, besluten meitsje en jo libben libje. Persoanen stimulearje troch yntroduksjes (I) of Extroversion (E), ynformeare ynformaasje fia Sensing (S) of Intuition (N), beslute troch Dening (T) of Feeling (F), en libje har libben troch te rjochtsjen (J) of Perceiving (P).
Jung teoryt dat wy elkenien aspekten fan beide foarkarren yn elke pear sjen litte, ienris faker as de oare. De fjouwer-letter-koade dy't jo persoanlikertype oanbelanget, wurdt ôflaat troch de fjouwer letters te kombinearjen dy't jo sterke preferêtes hawwe.
Litte wy no nei sjen wat jo bepaalde fjouwer letterkoade betsjut.
Ik, N, F, en P - Wat eltse letter fan jo persoanlikse type Code is
- I: Jo leaver yntrooversje. Mei oare wurden, dingen yn josels, lykas jo tinzen en ideeën, jouwe jo. Jo tinke oan rêst en reservearre. Dit kin betsjutte dat jo risiko net genôch ynset wurde mei oaren.
- N: Jo ferwurkje ynformaasje mei yntuysje, of ynsjoch. Jo moatte gjin fysike bewiis hawwe oer wat te witten dat it bestiet. Jo sjogge de takomstige mooglikheden en sykje nei struktueren yn detail om te sjen hoe't se it grutte byld hawwe. As in nije kâns foarkomt, binne jo genôch om foardiel te brûken.
- F: Jo gefoelens en persoanlike wearden liede jo besluten. As jo sterk fiele oer wat, kinne jo de gefolgen net beskate. Jo binne in soargene persoan dy't in oantaasting is foar it begripen fan oaren.
- P: Jo binne fleksibel en spontaan, en jo leauwe it libben as it komt. Jo binne nijsgjirrich, en jo wolle ûndersykje kinne. Jo binne net folle fan in planner. Dit betsjut dat deadlinen soms hurder passeare as jo foarspoedich binne dy't jo opnij liede om projekten op 'e tiid te finen.
Jo moatte realisearje dat dit allinich jo foarkar is - se binne net yn stien set. Wylst jo leaver foardogge om ynformaasje te fertsjinjen, besluten te meitsjen of in bepaalde libbensstyl te meitsjen, kinne jo oanpasse oan it dingen fan ferskillende dingen as de situaasjes geweldig meitsje. Boppedat binne jo fjouwer foarkars meiinoar ynteraktyf. Uteinlik kinne jo foarkar feroarje as jo troch it libben gean.
Nim jo persoanlikensype yn 'e akkount by it meitsjen fan karriêre-besluten
Wisten jo persoanlikertype kin jo helpe om karriêre-besluten te meitsjen lykas dyjingen dy't karriêrewize hawwe.
Jo moatte ek rekkenje as jo beslute of in bepaalde wurkomjouwing foar jo is.
Alhoewol't alle letters yn jo koade belangryk binne, as it giet om karriêrewahl, binne de middelste twa letters de wichtichste. Jo middelste brieven "N" en "F" jouwe oan dat jo soargje moatte foar beroppen dy't jo nije ideeën ûntwikkelje en útfiere. Dit soene jo foardielje fan jo foarkars om de takomst te sjen en de mooglikheden dy't der binne.
Om't jo gefoelens en wearden foar jo wichtich binne, moatte jo opmerklik wêze oan sawol by it kar meitsjen fan in karriêre. Guon foarsjenningen foar jo binne in psycholooch , mentale sûnenssoarch , librarian , oersetter of oersetter , diabetesist , fysike therapeut , arbeider, therapeut , learaar , akteur, grafyske ûntwerper , sosjale wurker , skriuwer en redakteur .
Tink jo jo foarkarren foar yntroduksje en besykje ek, benammen by it evaluearjen fan arbeidsomjouwing. As immen dy't motivaasje fan binnen josels ûntfangt, jo genietsje fan genietsje fan selsstannich wurkjen, dus kieze in plak fan wurkgelegenheid dy't jo dwaan kinne. Wês opsichtich oan jo needsaak foar fleksibiliteit en jo swierrichheid mei gearkomsten fan terminen. As jo in besetting kieze dy't typysk oriïntearre is om oan 'e terminen te kommen, bygelyks grafyske ûntwerper of skriuwer, fine jo in wurkjouwer dy't minder klam leit op dit plak.
> Boarnen:
- > De Myers-Briggs-Stichting Web Site.
- > Baron, Renee. (1998) Hokker type bin ik? . NY: Penguin Books.
- > Side, Earle C. Sjoch op Type: A Beskriuwing fan de Foarkarren rapporteare troch de Myers-Briggs-typindikator . Sintrum foar applikaasjes fan psychologyske type.
- > Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Do wat jo binne . NY: Hatchette-boek groep.