Jo MBTI-type en jo karriêre
Binne jo in INTJ? As jo de Myers Briggs Typindikator (MBTI) naam en jo leard hawwe is jo type, kinne jo fragen hoe't it betsjut. INTJ is ien fan 16 personielstypen Carl Jung dy't yn syn persoanlikheidstheorie identifearre wêryn de MBTI basearre is. Karriêreûntwikkelders profesjonele leauwe dat as jo jo persoanlikertype kenne, kinne jo dizze ynformaasje gebrûk meitsje om ynformeare karriêre besluten te meitsjen. Dêrom is it wichtich dat jo witte wat de initialen INTJ stean foar.
Earst, lit ús gau de teory oerfiere. Hy leaude dat der fjouwer pairs fan tsjinoerstelde foarkarren binne foar hoe persoanen bekritisearje, ynformaasje identifisearje, besluten meitsje en libje. Wy stimulearje troch ynfroversion (I) of ekstreversje (E); Informearje troch ynformaasje (f) of yntuysje (N); besluten troch tinken (T) of gefoel (F); libje ús libben troch it beoardieljen fan (J) of perceiving (P).
Elk fan ús fertsjinnet ien lid fan elk paar oer de oare. De ien dy't jo leaver makket jo persoanlikertype. As in INTJ helje jo yntrooversje (I), yntuysje (N), tinken (T), en beoardielje (J). Litte wy nei sjen wat dat betsjut.
INTJ: wat betsjut elke letter?
- I (yntroduksje): As immen dy't yntrooversje foarkomt, kieze jo allinich yn tsjinst fan oare minsken. It is net dat jo antisosjaal binne. Jo ûntfange gewoan motivaasje fan binnen en moat net op bûten bûten boarnen wêze.
- N (yntuysje): Yntuysje is as in seisde sin dy't jo soarget foar betsjutting te sjen as wat jo sjen kinne, hearre, berikke, smaak, en rûke. As jo alle ynformaasje ferwurkje dy't jo ûntfange, kinne jo de mooglikheden foarstelle dy't ûnder it oerflak bestean en foarkomme fan harren.
- T (tinkt): Jo brûke logika as jo besluten meitsje, ynstee fan gefoelens troch jo emoasjes. Jo binne metoade as jo problemen analysearje en de effekten fan jo aksjes weegje.
- J (rjochtsjen): Lots of deadlines? Bring 'em op. Jo prachtige organisaasjefeardigens soe jo jouwe yn in taak, dy't jo nedich hat om dingen te meitsjen op in tiid fan tiid. Jo moatte wurkje yn in struktureare omjouwing.
Jo foarkarren binne net absolút. Wylst jo leaver foarkomme om ynformaasje te fertsjinjen, besluten te befoarderjen, of jo libben op in bepaalde manier te libjen, jo binne, lykas de measte minsken, fleksibel. Dêrneist kinne jo foarkars meiinoar ynteraksje. Dat betsjut elk ien de oare trije. Jo moatte ek realisearje dat jo foarkar feroarsake kinne yn jo libben, somtiden meardere kearen.
Hoe kinne jo MBTI-typ brûke om jo karriêre te bepalen
As jo in karriêre kieze foar jo persoanlikheid , dan is in bettere kâns dat jo mei tefreden wêze. Om beroppen te finen dy't in goede fit binne, sjoch op it middelste twa letters: N en T. Hja binne de meast ynformative as it giet om dit beslút te meitsjen.
Jo foarkar foar gebrûk fan yntuysje (N) by it ferwurkjen fan ynformaasje, mar net allinich op 'e hurde feiten, ferwachtet dat jo kreatyf binne. Jo binne lykwols ek logysk, as bewiisd troch jo foarkar foar tinken (T) by it besluten fan besluten.
De kombinaasje fan dizze twa foarkarren moat jo nei karrieren liede dy't op fernijing en goed tinke útlieding en problemlieding.
Folgje in pear karriêre foar jo te berikken:
De earste en lêste brieven fan jo type, ik en J, spylje in rol yn jo sukses yn benammen wurkumgebieten. As immen dy't introversion foarkomt (I), komt dyn enerzjy fan binnen josels. Jo soene leaver allinne wurkje. Tink oan jo foarkar foar it besjen, sykje nei in arbeidplak dat strukturearre is, want in ûnstruktuer of ûnrjochtlik miljeu soe strang wêze foar jo.
It is essentiel om te notearjen dat jo persoanlikertype mar ien stik fan it puzel is as jo in karriêre kieze. Jo moatte ek jo arbeidewearden beäntwurde wearden , belangen , en aptituden .
Soargje derfoar dat it karriêrepaad dat jo beslute om te folgjen is in goede fit foar al dizze karakteren dy't jo meitsje dy't jo binne.
Boarne:
- De webstee fan Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Hokker type bin ik? . NY: Penguin Books.
- Side, Earle C. Sjoch op Type: A Beskriuwing fan de Foarkarren rapporteare troch de Myers-Briggs-typindikator . Sintrum foar applikaasjes fan psychologyske type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Do wat jo binne . NY: Hatchette-boek groep.