Jo Myers Briggs Persoanlikensype
Karriêre-eksperts leauwe dat jo lokere wurde as jo in karriêre fine dy't foar jo persoanlikertype pas is.
Dêrom binne de karriêre adviseur dy't jo gienen om de MBTI te behearen. It is in beoardielingsynstrumint dat brûkt wurdt om persoanlikens te bestimmen en is basearre op persoanlikheidstheorie fan Carl Jung. Dizze teory neamt dat persoanlikheidstype fan fjouwer pairs fan tsjinoerstelde foarkarren is, of de manier wêrop in yndividuele kieze dingen te dwaan. Wylst elke yndividu aspekten fan beide foarkarren yn elke pear, is ien sterker as de oare. Jo fjouwer letterpersoanlikstype koade bestiet út de letters dy't brûkt wurde om jo sterkste foarkar te representearjen. De fjouwer pairs binne:
- Introversion [I] en ekstrepersje [E]: Hoe wreidzje jo
- Sensing [S] of Intuition [N]: Hoe't jo ynformaasje fine
- Tinkt [T] of Feeling [F]: Hoe meitsje jo besluten
- Oandachtsjen [J] of Perceiving [P]: Hoe libje jo libben?
Ik, N, F en J: hokker elke brief fan jo persoanlikens typkoade is
- I: jo foarkar fan ynkrobbing betsjut dat jo troch dingen yn josels as jo gedachten en ideeën bekrêftige wurde. Om't jo net nedich hawwe mei oaren, moatte jo reservearre wurde.
- N: As jo ynformaasje krije, ferwurkje jo it brûken fan jo yntuysje earder as jo gefoelens. Jo kinne oer de details sjen, om te sjen hoe't se allegearre gearmjutte om in gehiel te meitsjen. Jo kinne foarstelle foar de mooglikheden dy't de takomst hâldt en jo binne genôch om foardielen fan dy mooglikheden te foarkommen.
- F: Jo brûke jo gefoelingen en persoanlike wearden om jo besluten te behertigjen. Jo begripe en soarch oer oare minsken.
- J: Jo foarkar foar in beoardieljende libbenswittenskip jout oan dat jo de dingen wolle struktureare en bestellich wêze. Deadlines binne gjin probleem foar jo, om't jo in plan hawwe yn 't foarôfgeand oan om har te foldwaan.
Dit binne allinnich preferences. Se binne absolút net. As earder neamd, hawwe allegear ús beide foarkarren yn elk pear, mar in sterker as ien fan 'e oare. Wylst jo leaver foarkomme om ynformaasje te fertsjinjen, besluten te meitsjen of in beskate libbensstyl te meitsjen, as situaasjes roppe foar jo om dingen oars te dwaan, kinne jo kinne. Boppedat binne jo fjouwer foarkars meiinoar ynteraktyf. Uteinlik binne jo foarkarren net statysk - dy kinne feroarje as jo troch it libben trochjaan.
Mei jo koade brûke om jo karriêre te bepalen
Dus no, dat jo jo persoanlikertype kenne, hoe kinne jo it brûke? De middelste twa letters binne benammen ynformative as it giet om karriêrewetter . Jo kinne ek jo folsleine koade brûke om jo te helpen foar evaluearjen fan in bepaalde wurkomjouwing om te finen as jo it rjocht hawwe foar jo.
As "N" wolle jo nije ideeën ûntwikkelje en útfiere, dus sykje nei karrieren dy't jo in ynnovator wêze kinne. Jo moatte jo gefoelens en wearden net ôfbrekke by it kiezen fan in besetting , om't as "F" jo geane.
As immen dy't soarget en minsken begrypt, kinne jo wolle graach in karriêre hawwe dêr't jo oaren helpe kinne. Dizze faktoaren kinne jo nei de neikommende karrieren liede: spraakpoadolooch , diabetesist of nutritionist , arsjitekt en oersetter of interpreter .
Bysûnderje jo foarkarren foar yntrooversje en beoardielje, benammen as evaluearje arbeidsomjouwing. As immen dy't selsmotivearre is, sykje kânsen wêr't jo selsstannich wurkje kinne. Unôfhinklikens moat net minder wêze fan struktuer. Jo foegje foar in struktureare omjouwing dat jo beskôgje dat wannear jo beslute of in bepaalde taak is rjocht foar jo
Boarne:
De webstee fan Myers-Briggs Foundation.
Baron, Renee. Wat type ik? . NY: Penguin Books
Side, Earle C. Sjoch op Type: A Beskriuwing fan de Foarkarren rapporteare troch de Myers-Briggs-typindikator . Sintrum foar applikaasjes fan psychologyske type