Myers Briggs Persoanlike type en karriêrewize
Foardat wy wat djipper ynleverje yn wat jo ESFJ persoanlikertype betsjuttet foar jo en jo karriêre, lit ús in koarte oersjoch fan 'e Jungian teory. Neffens dat binne der fjouwer pairs fan tsjinoerstelde foarkarren foar hoe't wy bekrêftigje, ynformaasje identifisearje, besluten meitsje en libje. Wy wolle it foarkomme troch ynkrovering (I) of ekstrawverzjen (E, ek sprake ekstraferzje), ynformaasje troch it finnen (S) of yntuysje (N), besluten troch tinken (T) of gefoel (F) en libje troch ús rjochting (J) of perceiving (P). Jo fjouwer lettertype, ESFJ, fertelt ús dat jo foarkarren ekstreversje binne, Sensing, Feeling, and Judging.
ESFJ: wat betsjut elke letter?
- E (ekstreversje): Jo befrije ekstreversje, dat betsjut dat jo omgean mei oare minsken motivearret. Jo soe genietsje fan geregeld ynteraktyf mei meiwurkers.
- S (Sensing): Jo brûke allinne jo fiif sintugen om ynformaasje te nimmen. It is net sa't jo jo sjen sjogge wat it rjocht foar jo foarkomt. Jo fine de details tige wichtich.
- F (Feeling): As jo in beslút meitsje moatte, wurde jo troch jo emoasjes geleid. Jo hawwe net graach kritisearje en binne gefoelich foar oare behoeften.
- J (rjochtsjen): Jo leaver leare yn in struktureare omjouwing. Jo binne tige organisearre en wurde net yntimidearre troch te moetsjen fan stipe terminen.
Der binne wat wichtige dingen te herkenjen as jo nei jo koade sjogge.
Meast belangryk is miskien dat it gjin better is om ien persoanlikertype as de oare te wêzen. Jo moatte ek oanjaan dat Jung dat leaude dat in elke ien lid fan elke paar fan foarkar foarkomt, elk fan ús jildt beide leden fan elke pear. Dat is geweldige nijs omdat it betsjut dat jo fleksibel binne. Jo kinne bygelyks ekstreversje foarkomme, mar dat betsjut net dat jo miskien foardiel wêze as jo allinich wurkje moatte. Jo foarkarren binne ek ynterakt meiinoar. Elk aspekt fan jo persoanlikheid beynfloedet de oaren. As lêste, wês net fernuver as jo foarkar feroarje oer tiid. Dat kin barre as jo troch jo libben trochgean.
Mei jo koade brûke om jo karriêre te bepalen
Jo kenne jo persoanlikertype, en dat is gewoan ynteressante ynformaasje om te hawwen, mar wat jo echt witte wolle is hoe kinne jo it brûke om te helpen mei besluten dy't jo liede ta in befredigjende en fruchtbere karriêre . Litte wy earst sjen hoe't jo jo type brûke kinne jo helpe om in besetting te kiezen . De middelste twa letters, S en F, binne meast ynformatyf foar dit doel.
As in "S" [Sensing] is jo praktysk en detaillearre. Jo wolle graach konkrete problemen opliede, en dus moatte jo sykje nei in karriêre dêr't jo dit regelmjittich dwaan kinne.
Jo genietsje ek genietsje fan oaren te helpen, sa't bepaald is troch jo foarkar foar Feeling [F]. Beskikingen dy't gefoelens foar oaren nedich hawwe jo jo foldwaning bringe. Besjoch de folgjende karrieren:
Ferjit net dat jo mear as jo persoanlikertype beskôgje moatte by it kar meitsjen fan in karriêre. Jo moatte ek jo belangen , aptituden en karriêre-relevante wearden rekken hâlde.
Brûk de earste en lêste brieven fan jo type, E en J, om jo te helpen om in wurkomjouwing te evaluearjen as jo beslute oft jo of in oanbieding oanfreegje of net akseptearje.
Om jo foarkar foar ekstreemje [E] te meitsjen, soargje derfoar dat jo wurksumheden regelmjittich wurkje neist oare minsken. Jo foarkar foar it oardieljen [J] makket in strukturearre omjouwing ideaal foar jo.
Boarne:
- De webstee fan Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Hokker type bin ik? . NY: Penguin Books.
- Side, Earle C. Sjoch op Type: A Beskriuwing fan de Foarkarren rapporteare troch de Myers-Briggs-typindikator . Sintrum foar applikaasjes fan psychologyske type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Do wat jo binne . NY: Hatchette-boek groep.