Dus hoe kinne jo de wurkfermiddeling krije dy't jo winskje as jo safolle ferantwurdlikheden hawwe foar juggle ? Besykje dizze probearre en wiere manieren om it wurkferbân te fertsjinjen dy't jo fertsjinje.
Meitsje in plan om foarút te wurkjen
Meitsje in deistich plan dat jo helpt sil foar jo wurk komme. As jo mini-doelen sette, dan sil dizze rjochting helpe om jo troch jo wurk flugger te krijen. As jo yllustrearje binne jo in hurde wurker en hoe geweldigje jo opfolgje sil it sjen litte jo kinne mear ferantwurdlikens behannelje. Plus, as jo foar plannen binne, sille jo yn in bettere posysje wêze om it ûnferwachte skoallewapen of sike bern te pleatsen.
Siz them dat nimmen bûten jo berik is
As it giet om jo wurkprestaasjes, foarkomme it brûken fan it wurd "nee". Jo kinne altyd sizze "ja," en jou dan oan in ridlik fereaske datum foar de opdracht of freegje wat de hjoeddeistige prioriteit op 'e efterbrâner set wurde soene jo alle enerzjy op' e nije taak sette kinne .
Lit sjen dat jo beskikber binne om de taak oan te foltôgjen, sels as it wat is dat jo unappealing binne. Nim noait wurk foar meiwurkers sels as de taak it dreech liket te wêzen, om't djipte de opdracht dwaan kin.
Lit jo in opdracht jaan dy't jo oanhelle!
Lit net eangje yn 'e wei en freegje freegje foar sokke hurde wurkwizen
Lit sjen dat jo nei it folgjende nivo gean wolle troch it opnimmen fan opdrachten dy't jo direkte baas hinget . Troch jo sjen te litten jo kinne jo fierd hawwe foar jo taakopsjes, jo lit jo wurkjouwer sjen litte dat jo mear ferantwurdlikens behannelje kinne en jo sels stelle foar in promoasje.
Lit net bang wêze om jo baas te fertellen, se binne ferkeard
Yn stee fan it weromjaan en dwaan fan 'e baak dy't jo oanjûn binne, meitsje foarstellen foar dy't jo helpe om slagget yn bedriuwsituaasjes. As jo mei in bettere manier komme om nije kliïnten te krijen, it webisearjen fan jo bedriuw te fergrutsjen of útkomst te fergrutsjen, fertelle jo baas oer dat yn in formele foarstel. Dit soarget dat jo net bang binne om de status quo út te reitsjen.
Sjoch foar wegen om jo talinten sjen te litten
Meitsje jo wurkjouwer jo talinten op te sykjen troch se te markearjen mei alle milestones dy't jo berikke. As jo bygelyks jo ûnderhannelingsfeardigens jo sterk punt binne, dan kinne projekten oanpakke dat jo prime ûnderhannelingsfeardigens prate, en soargje dat jo baas wit dat in projekt suksesfol is trochdat jo it deal goed meitsje kinne.
Do not Be Shy, Be the Leader Do You Want to Be
Gjin wurkjouwer wol de folliker befoarderje. Lit jo liederskippen oan elke kear sjen as jo de wyngeniïntearje op in projekt. As jo sjen litte dat jo in ploech nei it folgjende nivo liede kinne, dan sil jo baas safolle mooglik te besjen as in kandidaat dat in promoasje fertsjinnet.
Lit it witte dat jo wolle in promoasje
Soargje derfoar dat jo wurkjouwer wit dat jo de folgjende line wêze wolle foar in promoasje moat de kâns komme.
Tidens in petear mei jo baas of jo baas's baas, kinne jo neame hoe't jo plannen groeie mei it bedriuw en prate oer jo langstme karriêre doelen by it bedriuw.
Nea de mooglikheid hannelje te agressyf en belegerje
Meiwurkers dy't wurdich binne foar in wurkferskaffing binne altyd agressyf om te gean nei wat se sels wolle yn har karriêre. Soargje derfoar dat jo op 'e wurkleazens beoardiele wurde troch de belangrykste te wêzen dy't altyd der is om de taak op' e hichte te nimmen en te sjen fan 'e begjin oant ein oan.
Ynstee fan hurde wurken efter jo buro Gean nei de kantoarferiening
Hoewol't promoasje faak basearre is op jo taakfoarstelling, sil it net draaie om goed sosjale termen te krijen mei jo baas. Sykje mienskiplike ynteresses en petear oer dizze ûnderwerpen by jo middeisbrek of útfal op it wurk. As it alle bedriuw is tusken jo en jo baas, dan jouwe jo him net of har tiid om jo te sjen as minske en soarch oer jo sukses op persoanlik nivo.
Wês dêr foar dyn ploech troch te freegjen hoe't jo kinne helpe
Minsken dy't beskôge wurde as wurdich foar promoasje binne dyjingen dy't ploechspilers wêze kinne. As jo jo wurkjouwer sjen litte kinne jo in team liede of diel fan ien wêze; Jo ferjaan jo ferskaat. Promoasje wurdt faak jûn oan jild dat in wurkjouwer rekkenje kin om de rjochte liedende rol te nimmen by in projekt of opdracht.