Negativiteit is maklik om te sammeljen yn in baantsjebewiis, en wurkjouwers wolle net negatyf, ferrinnewearje, of dreech minsken fertsjinje. Der is macht yn positiviteit en bedriuwen wolle meiwurkers dy't har bêst dogge om op 'e ljochte kant te sjen en miskien te klaaien.
De wurden dy't jo brûke yn netwurkingsgearkomsten en ynterviews moatte soargje foar in positive útstriel, lykas jo begeunstigens om te behanneljen foar in taak of in ferwizing.
As jo as negatyf komme, as jo fermogen om in petearje te dragen is beheind, of as jo wurdskat troch slang, akronyms, en tefolle filler lykas "umm" of "like" of "jo witte" is net gean om de bêste yndruk te meitsjen.
Wat te sizzen as jo ynterviewing en netwurk binne
Wat te sizzen foar netwurkkontakten en managerhâldingen is relatyf ienfâldich. It is belangryk om it professionele te hâlden en alles te persoanlik te foarkommen.
De persoan dy't jo ynteressearret, moat net witte oer jo persoanlik libben, jo famylje, jo freonen, jo polityk, of wat oars wat net oanbelanget oan wurkgelegenheid. De ynterviner kin fragen stelle as " Wat binne jo misledigje ?" Om mear te learen oer jo en hoe't jo yn 'e bedriuw kultuer passe , mar lit se it earst bringe.
Dęrnei sertifikaat reagearje op alle fragen, it fokus hâldt sa folle op wurk as mooglik.
Der is gjin ferlet fan persoanlike ynformaasje frijwilligers. It te dielen te folle kin jo kânsen hinderje as jo in reade flagge krije oer jo beskikkingen of jo kwalifikaasjes foar de baan. De ûnderste rigel is dat de hiring manager wist wêrom't jo kwalifisearre binne foar de baak , en dat is wat jo yn jo konversaasjes markearje moatte.
Nim de tiid om jo kwalifikaasjes oan te passen by it wurk , en fokusje op jo sterke credentialen.
Mei netwurkkontakten hinget it. As jo tagelyk sprekke of prate mei in saaklike kontaktpersoan, wurde deselde regels as persoanlike ynformaasje oer in ynterviner pleatst. Hâld it profesjonele. As jo de persoan kenne jo jo persoanlik ferbiede, en goed, it is goed om mear te dielen.
Taken fan 'e tiid om te meitsjen en tegearre te ferbinen sil jo alle netwurkgearkomste soargje dat jo in súkses wêze sille .
Wat net te praten is yn in wurksyk
Ien fan 'e grutste misters fan job seekers makket dat net op har kommunikaasjale feardichheden te foarkommen foardat gearkomsten en wurksumfragen binne. Ien fan 'e kritearia fan' e wurkjouwers brûke by it seleksjen fan oanfregers oan hanthavenjen is de fermogen om goed te kommunisearjen, en in kandidaat dy't net fûn is, sil in hurder tiid krije.
Wat soe men net sizze as jo nei in wurk sykje? Hokker begripen sil in wurkjouwer tinke oan twa dingen oer jo ynstellen? De wurden en útspraak om foarkomme te brûken yn twa kategoryen.
Der binne ûnderwerpen dy't sûnder grinzen wêze moatte as se prate mei in prospektive wurkjouwer of sels in netwurkkontak, sa as:
- Ik haat myn wurk
- Ik kaam net mei myn baas
- It bedriuw wie skriklik om te wurkjen
- Dat wie net myn taak
- Ik waard net genôch betelle
- Ik haw tiid ôf nedich foar ...
- Kin it skema feroare wurde?
Der binne ek de termen dy't diel útmeitsje fan 'e tillevyzjebespresje, mar net goed oerkomme as jo de wurkgelegenheid hawwe mei in miening behearder. Sels in "geweldich" of in "mar" kin de stream fan petear ûnderbrekke.
Hjir binne guon fan 'e wurden en útdrukkingen dy't in miening behearder meitsje:
- Feitlik
- Ah
- Geweldich
- Mar
- Chill
- Huh
- Hmm
- Ik bedoelde net
- Ik wit it net
- Ik tink it net
- ik bedoel
- Ik bedoelde
- ik probearre
- Ik soe net
- Soart fan
- Lykas
- Hielendal
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-uh
- Omm
- Jimme
- Do wist
- Jo witte wat ik bedoel
Tips foar it beweegjen fan profesjonals by in ynterview fan wurk
Ferwiderje de fillerwurden. It kin dreech wêze om guon fan 'e unnuvelbere wurden te foarkommen dat jo de tiid fan jo profesjonele wurdskat brûke, mar as jo de prakty hawwe, kinne jo gau flugge sprekke yn in profesjonele ynstelling.
Tip: As jo jo sels harkje, sille jo hearre hoe faak oft jo fillers brûke. Dat kin in goede manier wêze om har út te fieren fan jo profesjonele petearen.
Meitsje in goede grammatika en slang tefoaren. Dat is benammen wier as jo yn in rol binne wêryn saaklike kommunikaasjefeardigens wichtich binne. Jo sille jo wurkjouwer fertsjintwurdigje, en de organisaasje sil jo ferwachtsje dat jo op in hege nivo diskusje kinne drage kinne.
Tip: Praktyk beäntwurdzje fraachpetearen fragen en petearen yn folsleine sinnen. In freon of famyljelid freegje om jo sels te helpen of opnimmen te sprekken om in gefoel te meitsjen wat jo ferbetterje kinne. Hoe nofliker jo jo jo kwalifikaasjes besprekt, is it makliker dat it wêze sil.
Nim tiid om te reagearjen. Hoewol jo kinne fiele as jo nedich hawwe om in ynterviezel antwurd fuort te brúken, jo moatte net. It is akseptabel om in antwurd te feroarjen en te witten wat jo prate sille foardat jo sprekke.
Tip: Wachtsje op in twadde of twa foar jo prate. It sil makliker wêze om te rjochtsjen op wat jo wolle sizze as jo jo in skoft tiid jaan om jo út te jaan.
Tips foar it hâlden fan posityf
Dizze tips sille jo helpe by bliuwe ynterviews , en kinne jo de bêste yndruk meitsje op 'e wurkjouwer sels as jo in bytsje falsk meitsje om dit te dwaan. Fergelykje 25 dingen dy't jo nea sizze moatte yn in baantsjebewol, as jo it meitsje wolle foar de folgjende rûn fan petearen of feilich in oanbiedingsburo.