Dit is wat wurkgelder kin learje fan resume-dekkingsbrieven
In resume-dekking letter slacht jo tiid, ferbynt de relevante erfaringen fan 'e kandidaten nei jo advertinsjearre wurk, en jout ynsjoch yn' e feardigens, eigenskippen, en ûnderfining fan 'e kandidaten.
De faktoaren dy't jo wichtich binne binne wichtich troch jo kandidaat te betinken yn in resume-dekk letter.
Wat te sykjen yn in Resume Cover Letter
De resume-dekking letter fersterket de werhelling en moat jo net as stand-alone dokumint stjoere. Jo sykje nei in goed skreaune, ynformative resume-dekkende letter dat de oanwêzigens fan 'e kandidaat foar detail sjen litte.
Oanpassende grammatika en korrektes stelling fertelle jo dat de kandidaat de tiid en enerzjy ynvestearret om in positive yndruk te meitsjen.
Typos en minne formaat yn in resume-dekkingbrief, oan 'e oare kant, sjogge in antwurker dy't de tiid net duorje om in goed yndruk te meitsjen. De wurkgelegenheid rjochtet it resume-dekkend brief as har bêste foarbyld fan 'e kapasiteit fan' e kandidaat om gedachten yn skrift te ekspresje.
Dit is om't de trochsneed fan 'e trochrinner fan' e trochrinner fan 'e oanwêzige brief is net besocht, wylst de measte kandidaten meardere minsken freegje om har resume te besjen.
Tips foar it lêzen fan in resume-dekking letter
Brûk dizze tips as jo in resume-dekking letter lêze.
- Bestimming de posysje wêryn't de kandidaat oanfreget. (Dit moat yn 'e earste sin wêze, mar as jo ûnderfining lykwols wat is, binne in protte kandidaten gjin posysje spesifisearre. Hja skriuwe opskriften lykas "Ik seach jo advertinsje op MLive en tinke myn eftergrûn en erfaring binne in perfekte wedstriid foar it ".) De kandidaat moat jo net tinke.
- Sjoch foar in algemiene ferklearring oer wêrom't de kandidaat oanfreget foar jo advertinsjes.
- As jo advertinsjele advertinsjes of wurkgelegenheid spesifike spesifike feardichheden, ûnderfinings en traits hat, moat de kandidaat gearfette hawwe wêrom en hoe't har spesifike feardichheden, ûnderfiningen en traits oer binne wat jo sykje.
- De gearfetting fan 'e kandidaat moat spesifike foarbylden leverje dy't it feit stypje dat har spesifike feardichheden, ûnderfiningen en traits eins in match binne foar wat jo sykje.
- Sjoch foar in aksje-oriïntearre ein ein fan 'e resume-dekk letter dat de kandidatuer ferwachtet - foar konklúzje. "Ik freegje nei foar in yntervieus, wêryn't wy de spesifiken fan myn potensjele wedstriid mei jo advertinsearre posysje fierder ûndersykje kinne."
- Guon job search professionals jouwe oan dat kandidaten fertelle dat se de wurkjouwer neame om te folgjen. Dit is in nachtmerje foar in lyts-oant-midden-bedriuw dat 100 of mear resuminten wurde faak ûntfongen foar in inkeld advertinsjele posysje.
Miskien gruttere bedriuwen hawwe opnimme fan meiwurkers dy't de tillefoantsjes pleatse kinne, mar lytsere bedriuwen sille gewoan net. Yn 't feit hawwe humanus-profesjonele profesjonele in namme foar job searchers dy't opnij oproppe - se neame har stalkers.
As wurkjouwer fan kar , kinne jo de tiid fan jo kandidaat en besoarge besparje. Stjoer in briefkaart of letter befêstigjend ûntfangst fan har oanfraach. De notysje kin gewoanwei besykje dat har oanfraach ûntfongen is, en as se ien fan 'e minsken binne dy't harren kwalifikaasjes it measte nuttich binne oan jo behoeften, dan silst se neame om in petear te pleatsen.
- As jo de resumens besprutsen hawwe, besykje werom op 'e resume-dekk letter foar ferklearrings fan elke items dy't ûngewoan binne op' e werhelling. Dit kin in ferklearring foar in gat yn 'e wurkhistoaryske skiednis.
Jo kandidaat kin útlizze wêrom't se twa jier yn twa jier wurk wurkje feroare hawwe, as in oare foarbyld. It letter kin wêze dat de ferwachting fan 'e kandidaat is juni.
As oddheden yn 'e wurkjouwingskiednis fan' e kandidaat net oan jo befrediging ferklearre wurde op 'e resume of yn' e resume-dekkende letter, binne jo wierskynlik genôch om oer te freegjen oer de kandidatelist.
Kandidaten dy't de tiid net fertsjinje om in effektive resume-dekkend letter te bouwen, fertsjinje minder omtinken as kandidaten dy't de betsjutting fan 'e dekking letter fersterkje - en ien skriuwe. Dizze tips fermelde de kaai kennis dy't jo krije kinne fan in effektive resume-dekk letter.
Mear seleksje en middels middels
- Sneon yn 'e 30 sekonden: hoe't jo in resume evaluearje
- 10 deadlike misken Job-sykmasters meitsje: en wêrom't se foar wurkjouwers reitsje moatte
- Ynterne beropsapplikaasje foar karriêre mooglikheden
- Formulieren om te brûken foar meitsjen fan meiwurkers