De measte ynskriuwde ynspannings ynspanningen rjochtsje op in beropsmodel (betelle trening!) En oare foardielen. (Gratis medyske soarch, jild foar kolleezje, trije hots en in bêd!) Mar it materiaal fan werwêzens foar offisjele betsjuttingen wol mear dúdlik wêze, rjochtsje op yntinsivearjende foardielen lykas grutskens, betsjutting en prestiizje. In banner op 'e frontpage fan GoArmy.com freget, "kinne jo op' e útdaging steande?"
It is krekt sa. It wurk kin net sûnder útdrukkende manlju en froulju dien wurde, mar de gat yn ferantwurdlikens tusken yngreep en in nij opdroegen luitenant is hiel wiidweidich. It krekt net dwaan om jongere offisieren te wêzen dat it libben en it wolwêzen fan har troepen bedrige, om't se ûnder de pretinsjes fan in "me" kultuer hawwe.
Mar ek de meast sels sûnenske berop moat ek foar syn of har wolwêzen sjen. Dus as jo ferwidere binne tusken it ynlogjen yn it militêr of in kommisjeare offisier te wêzen en de skod op "wêr't yn my foar is," binne hjir in pear fan 'e realistyske foardielen fan' e foardielen genietsje.
01 Educational Opportunities
De Post-9/11-útdieling fan GI Bill 's binne tige attraktyf as jo net wis binne hoe't jo betelje foar in hegere oplieding. Offisieren, yntusken, nedich in kolleezje, om krekt de baan te begjinnen, dus is der echt gjin râne foar har as it giet om edukative foardielen, krekt?
Ferkeard.
Dêr binne offisjele ynstellingsprogramma's dy't kinne helpe te beteljen foar in ôfdieling fan 'e bachelor yn' e rjochting foar in tsjinstferliening. De tsjinst academies, lykas ik neamd yn Wat is in kommisearre offisier , binne hurd om te krijen yn mar biede in skoalfrije edukaasje oan. Fluch út of de boot te krijen foar in eare-liening, hoewol, en jo kinne op 'e hook wêze foar ynskreaune tsjinst om de lessen te beteljen dy't se jo hawwe.
Aktuele kolleezje-learlingen kinne ek tapasse foar stiperships fan 'e Reserve Officer Training Corps (ROTC) . Jo hawwe net altyd in stipje nedich om diel te nimmen yn ROTC en konkurrearje foar in kommisje, mar dyjingen dy't de finansjele prestaasje feilich meitsje, sille it folle makliker fine op har wallets. Der binne sels guon skoallen dy't hielendal behearre wurde troch ROTC, lykas it Virginia Military Institute of Norwich University.
Lêst mar net minste, amtners dy't harren kommisje hawwe bûten in tsjinstakademie of ROTC-belesting krigen, bliuwe yn oanmerking foar de post-9/11-GI-baly, dy't noch altyd brûkt wurde kinne om in twadde bachelor's, in diplomaat, of sels oerdroegen oan in spouse of bern .
02 betelle ferskillen
De manager makket mear as de arbeider, ienfâldich en ienfâldich. In oprjochte karriêre oplûkt signifikante finansjele foardielen mei tiid, mar kommisjeare amtners komme krekt út 'e poarte mei mear fertsjinsten.
Tink derom in merk as privee (E-1) en in twadde luitenant (O-1). Neffens militêre betellingslisten fan 2012 sil de luitenant ien dei begjinne mei hast twa kear de basisbeleid fan 'e partij yn' e moanne, of in jierlikse salaris (útsein foardielen ) fan $ 33.940.80 nei de prive's $ 17.892.
Op grûn fan gemiddelde tiid foar promoasje foar bemuoide en offisieren , fertsjinje it bêste saak sintraal fjouwer jier letter: Us prive is in sergeant (bêste job yn 'e Marine Corps, troch de manier) en ús luitenant is in kapitein (O-3). De kapitein makket noch twa kear safolle jild, mar troch no dat betsjut dat in jierlikse salaris fan $ 60.372 tsjin justjes skjinne fan $ 30.000 is.
Just betinke:
- Nimmen in militêre karriêre beslút basearre allinich op beteljen. Militêre tsjinst is net allinich in baan, it is in rop. As jo net mei de oprop binne, sille jo it einigje, wat jo jild hawwe.
- Dizze sifers folslein oare oare foardielen lykas soarch, leeffersekering en húsfesting. Alles dat komt út 'e pocket yn' e boargerlike wrâld, dat betsjut dat elke penny fan jo basisferslach is yn 'e hân mear weardefol yn' e tsjinst.
- As bestjoerlike lieders betelje offisieren meast mear út-pocket-útjeften as harren opnommen petearen, lykas de begjinskosten fan unifoarmen en libbensbeskôgingen yn 'e frjemde trening.
03 Karriêreflexibiliteit en ferskaat oan ûnderfining
In súksesfolle offisier foarútgongt typysk fan it lytsere ienlingemanagement (lykas in gewoane platoon) oant gruttere en hegere kommando 's posten, wylst mear bestjoerlike en polityk yn' e natuer ek gruttere útdaging, prestiizje en ynfloed leverje.
Offisieren fûnen har ek op ferskate plichten en rollen yn plak fan gewoan spesjalisearjen yn harren Militêre Oege Spesjale Spesjaliteit (MOS), dy't in hiele karriêre nije nije útdagings oanbiede en feroaringen fan skerpen biede kinne. In pilot yn 'e Marine Corps kin bygelyks tiid op' e grûn lûke as Forward Air Controller , wêr't hy spesjaal spesjalisearret yn it koördinearjen fan loftballen en oare stipe foar de ynfantery.
Offisieren kinne ek tsjinje as top fan kassa of boargerlike amtners, of op it top fan har karrieren wurde sels sels Pentagon amtners sels. (As dat spannend of ûnfergonklik frustrearret, sil ik jo ferlitte, leafde.)
De ûndergong? As jo in beskate besetting spesjalisearje wolle, kin jo in kommisje wêze foar jo. Mei in pear útsûnderings wurde MOS-opdrachten faak makke nei't jo jo kommisje fertsjinne hawwe en ôfstudearde earste training, mei mear klam op 'e behoeften fan' e tsjinst as jo persoanlike foarkar.
04 Job Perspektiven Nei tsjinst
Veteranenoffisjers hawwe twa grutte foardielen yn 'e baanmerk: in kolleezje en in bewuste managementûnderfining. Hoewol fertsjintwurdige feteranen kinne ek graden fertsjinje, en in protte binne útrêste lieders, liket it in oantal wichtige bedriuwen dy't "freonlik freonlik" binne troch it ignorearjen fan de opnommen en besjogge junior militêre offisieren - lutsiten en kapten.
Michael Dakduk behannelet it probleem yn 2010 foar it Veteran-jierboek. Dit artikel fan CNN Money troch Brian O'Keefe ûndersocht ek in fergelykjende fenomeen by Walmart en biedt inkele justifikaasje fan 'e eardere kommandant fan' e Amerikaanske troepen yn 'e Afganistan General David Petraeus .
Wylst goeie ol 'Sergeant Luckwaldt hjir mei Dakduk' s reservearjes oer it ûndersiikjen fan 'e ynlade is, feroare it feit dat eardere militêre offisieren faak in rân hawwe mei wurkjouwers.