Tips foar effektive antwurd fan fragen oer in oanfraach foar wurkgelegenheid
Foar mear profesjonele banen kin in tapassing wurde neist in resumint en akkount letter nedich. Wannear't elke kandidaat in wurkapplikaasje foltôget, leveret de wurkjouwer mei konsistinte ynformaasje foar elke persoan yn 'e oanfraachflak.
Undertekenjen fan 'e applikaasje, troch pen of online, beslút dat alle ynformaasje dy' t troch de oanfreger fersoarge is wierlik . As bedriuwen gebrûk meitsje fan oanfregerssysteem (ATS), dat betsjut dat in automatisearre systeem plak is.
As jo oanfreegje foar in persoan, kinne jo in list mei jo wurkgelegenheid details bringe . It sil folle makliker wêze om de applikaasje te foltôgjen as jo de ynformaasje hawwe mei jo, en moatte jo net op herinnerje opjaan. Foar Online Job Applikaasjes kinne jo in kopy fan jo resume beskikber beskikke om jo ynformaasje direkt te kopearjen en te kinnen yn 'e oanfraachformulier fan' e wurkjouwer.
List fan fragen dy't frege wurde op in taak-tapassing
Hjirûnder in list mei guon fan 'e soart ynformaasje dy't jo nedich hawwe, mar al sil dat net alle nedige foar elke tapassing is.
- Namme, adres, tillefoannûmer, e-post
- Geweldige baan
- Winske lean
Foarige banen wêrûnder titels, taken, wurkjouwers, lokaasjes, en diken fan wurkgelegenheid
- Salarisskiednis (wêrûnder aktuele salaris en foarige salaris)
- Namme fan eardere begelieders
- Tastimming om kontakt opnimme mei jo hjoeddeistige wurkjouwer
- Reasons for leaving previous jobs
- Underwiis eftergrûn ynklusyf majoaren, graden, skoallen, lokaasjes, datum fan oanwêzich / ôfstudearjen, GPA, eare, prizen
- Ekstra aktiviteiten
- Militêr ûnderfining
- Frijwilligerswurk
- Spesifike feardichheden oangeande de baan
- Essay mei ûnderwerpen as wêrom jo ynteresseard binne, of kwalifisearre foar, de baan
- Hobbies / Ynteresses
- Hoe't jo leard hawwe oer de baan
- Employees dy't jo witte by it bedriuw
- Referinsjes (typysk trije referinsjes mei har kontakt ynformaasje)
- Lisinsjes / sertifikaten
- Of jo tagong hawwe ta in automobil foar wurkdielen
- Wetter - Agrarwetter
- Of jo hawwe de autorisaasje om te wurkjen yn 'e US
- Times en dagen beskikber foar wurk
- Begjin en eintiid dat jo beskikber binne foar seizele en tydlike banen
- Sosjaal Feiligensnûmer (allinich wetlik ferplicht yn guon steaten, jo meie jo sizze "sil foarôfgean fan wurkgelegenheid oanbiede" of "nim kontakt op mei my om te besprekken")
- Hawwe jo foar in kriminaliteit feroardiele en, as dat, wat kriminaliteit en wannear ( allinich wetlik yn guon steaten )
- Sertifikaat dat alle ynformaasje dy't jo levere hat, is krekt
Tips foar it tapassen fan in Job
Brûk de needsaaklike ynformaasje of hawwe it klear om online te yntekenjen. Dat tafoegje jo details details, identifikaasje (ynklusyf in sosjale feiligens kaart en fergunningferliening), bewiis foar boargerlikens en kontaktynformaasje foar eardere wurkjouwers.
Folgje ynstruksjes krekt. Lês en ferfiere de folsleine tapassing earst foardat jo it útfiere, en dan sa legibly dwaan.
Tink oan de oanfraach as refleksje fan jo wurkethik. Lit gjin fragen leare (skriuw "N / A" foar antwurden dy't net tapast wurde) en skriuwe net "sjen litte" ynstee fan antwurdzje in fraach. Foar ynternetapplikaasjes kontrolearje op toetseboerd foardat jo it yntsjinje.
Formearje jo antwurden om de baak te passen. Meitsje skriuwen in wasklist fan jo oplieding en ûnderfining. Stel hjirfoar details oer feardigens en feardigens as in list fan taken. Om jo ûnderfining te behertigjen, tekenje jo jo skoalwurk, ekstra programma's, en frijwilligerswurk . Besykje in applikaasje te meitsjen dy't jo apart útstelje en details wêrom't jo net allinich kwalifisearje, mar bringe unike identiteit oan 'e rol.
List referinsjes. Meitsje profesjonele referinsjes , as jo se hawwe. As jo gjin lange skiednis hawwe, dan wurde karakterferneamingen neist (of ynstee fan) past wurkjouwers.
As jo wurkhistoarje skoftber is, kinne jo referinsjes kieze dy't jo jo feardigens en attributen oanpasse oan 'e posysje.
Meitsje spesifisearjen fan salaris easken. Brieven brûke dizze fraach faak brûke foar programma's skermen, en jo wolle net útsluten wurde foardat jo in ynterview krije. De bêste antwurd is "werklikbar" of "iepen".
Foarbyldbeispiele: Job Application Form Samples