In ynstelling foar beheiningen is it tal fan tiid dat jo juridyske aksje beslute moatte (dus, in klacht of straffen te fersykjen) tsjin in oar oars. De juridyske "klok" begjint normaal te begjinnen op 'e earste dei fan' e earste ynsidint fan 'e seksueel belegering, mar yn guon steaten kin it betingsten fan beheiningen begjinne op' e lêste ynsidint.
It bedrach fan jo tiid hat in klacht of probleem te folle ôfhinklik fan trije dingen:
- As jo wurkje foar in regearingsregistraasje
- As jo net wurkje foar it federale regear en jo wolle in klacht yntsjinje mei de Equal Employment Opportunity Commission
- As jo in boargerlike beslút planje, jo wetten fan 'e gewoane steat. Yn 'e measte steaten sille seksjebeleandingen bepale as "tort" -jildingen, en ûnderhannelje oan deselde statuten fan beheiningen as persoanlike rekreatyf rjocht (dus, ûngemakken.)
As jo wurkje foar it federale regearing moatte jo earst in bestjoerlike klacht ynstelle foardat jo in boargerlike beslút falle kinne. As jo wurkje foar in iepenbiere of partikuliere bedriuw (mei elkoar as in regearingsregistraasje), moatte jo gjin klacht yntsjinje mei de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) foar foardracht fan in beswier. As jo besykje lykwols it EEOC te behanneljen fan jo klacht is it betingsten fan beheiningen folle koarter as de measte steatgesoarten soargje foar it oanbefellen fan in boargerlike rjochting.
Nijsgjirrige sjoernalist fan New Jersey, Leonard Hill, advisearret dat jo altyd in formele klachte yntsjinje mei jo wurkjouwer foardat jo besykje in proses te stjoeren.
"In wurkjouwer kin net ferantwurdelik wurde foar seksueel-ferslaving of diskriminaasje as se it net witte. De yntsjinjen fan in formele rapport is as bewiis dat se dien hawwe."