Tydskrift Job Interview Fragen en antwurden
Wêrom sykje jo in wurk?
Fansels wol elkenien jild meitsje op in baan, mar de redenen dy't jo mei in potensjele wurkjouwer diel diele moatte moatte jo belangstelling foar it fjild sjen, of yn it helpe om jo feardigensnivo te ûntwikkeljen.
Wêrom binne jo belangstelling foar wurkje foar ús bedriuw?
De fragen freegje dizze fraach om jo belangstelling te bemanteljen op it fjild, en om te sjen oft jo jo ûndersyk dien hawwe. Soargje derfoar dat jo de webside fan 'e bedriuw op it minste besjen en josels fertelle mei wat de bedriuw docht, wat it wurk en de wurkkultuer binne, en wat har wichtich is. - Bêste antwurden
Hoe hat de skoalle jo te tarieden foar wurkje by ús bedriuw?
Hjir is jo kânsen om te praten oer de feardichheden dy't jo yn jo oplieding krigen hawwe, dy't jo in ideale kandidaat meitsje foar de posysje. - Bêste antwurden
Werom soenen wy dy oannimme?
Nije hires nimme tiid om te trenen, en it bedriuw wol witte dat jo binne wurdich. Lit se witte oer jo belangstelling foar it fuortbringen fan it bedriuw fuortendaliks, en moatte der wis fan wêze as jo tinke dat se in stevich binne dy't jo beskôgje wolle as jo stúdzjes folslein binne. - Bêste antwurden
Wat tinke jo dat it yn dizze posysje suksesfol binne?
De berjochtopjefte kin tige hilfreich wêze by it litte jo witte hoe't jo wolle dat jo dizze fraach beantwurdzje.
Lit se witte oer de feardigens dy't jo hawwe dat se sykje. - Bêste antwurden
Hoe soe jo jo fermogen beskriuwe om as lid team te wurkjen?
Der binne wierskynlik in soad kearen west dy't jo wurken as in team, op projekten, yn sport of tagelyk frijwilligerswurk. De ynterviner sil in spesifike foarbyld hawwe fan in tiid dy't jo mei sukses wurke hawwe yn in team-situaasje.
Wat is jo meast lokwinske?
Jo wolle net brekke, mar jo moatte in útfining diel hawwe dy't relatearret oan guon fan 'e kwaliteiten of ûnderfiningen dy't nedich binne foar de baan dy't jo yntervieare hawwe. - Bêste antwurden
Wat binne jo salarisferwachtingen?
Mei dizze fraach besiket de wurkjouwer te festjen dat jo ferwachtingen reden binne. As jonge arbeider is it salaris dat jo oanbean wurde, wierskynlik rjochtsje op in posysje op 'e posysje. It is meast meast om in spesifyk nûmer te foarkommen, of it moat wêze dat jo foar in feit dat de funksje betellet. - Bêste antwurden
Fertel my oer in grut probleem dat jo josels hân hawwe.
Mei dizze fraach besiket de ynterviner te bestimmen hoefolle talint jo by probleemensliede binne. It is goed om in foarbyld te brûken fan skoalle, wurk, sport of frijwilligerswurk. Soargje derfoar dat jo in positive resolúsje sjen litte. - Bêste antwurden
Hawwe jo altyd mûglikheid mei in opsichter of learaar?
De ynterviner freget dizze fraach om te bepalen hoe't jo relatearje oan autoriteit. Altyd beäntwurdzje, mar bepale dat jo in positive resultaat hawwe. Tink derom dat de minste sitewaasjes somtiden de bêste ûnderfinings fan learen binne. - Bêste antwurden
Tips foar it behanneljen fan in wurkwize ynterview foar Teens
De kaai foar suksesfolle petearen foar jonges is krekt te dwaan wat in profesjonele kandidaat foar wurkgelegenheid dwaan sil.
Dat is de bêste manier om in posityf ympresje te meitsjen op in prospective wurker en om jo kansers te ferbetterjen om it wurk te krijen.
Ik wurke mei in jeugd op har earste ynterview foar in frijwilligersposysje, en sy krige in baan oanbean oan it plak. Wêrom wie it sa maklik? Se oanklaaiend passend , fragen op in ynformearre manier beäntwurde, fragen stelle om de ynterviner te freegjen en, yn algemien, in tige goede yndruk makke op 'e ynterviner.
Be prepared
Nim net allinich foar it ynterview. De mear ynformaasje dy't jo foarôfgeand makke hawwe, de bettere yndruk dy't jo meitsje op de ynterviner. Nim de tiid om wurkpapieren te krijen (as jo se nedich hawwe) en referinsjes, foardat jo in wurk sykje. Doch dyn ûndersyk. Learje alles wat jo kinne oer de posysje en it bedriuw. De opjefte fan 'e baak en oaren foar ferlykbere posysjes kinne weardefolle ynformaasje biede oer wat se sykje yn in kandidaat.
Dat litte jo witte hoefolle feardichheden jo moatte op jo resumint en yn jo petear hâlde. It kontrolearjen fan 'e bedriuwswebside sil jo ynsjoch yn' e bedriuwskultuer jaan , en krekt wat se dogge en besykje om te realisearjen. Al dizze ynformaasje sil jo de kâns jaan om komplete, opliedende antwurden te jaan oan wat de ynterviner freegje kin.
Bring de folgjende mei jo nei it ynterview:
- Fertrage oanfraach (as de wurkjouwer it net hat)
- Arbeidpapieren (as jo se nedich hawwe)
- Referinsjes
- Resume (as jo ien hawwe)
- Notepad / pen
Wês fatsoenlik
It is essensjele om goeie manieren te hawwen as ynterviewing. Soargen jo ynterviner fan 'e hân. Soargje derfoar dat jo sintraal en tinzen nei de ynterviner harkje . Sit net sitte oant jo binne útnoege. Net slûpe yn jo stoel. Slagje net slang of swar. Wês freonlik, posityf, en profesjonele yn 't ynterview.
Kennis jo skema
Kennis wat dagen en oeren binne jo beskikber om te wurkjen, lykas de wurkjouwer hast probleem freegje. Flexibiliteit is in asset, om't de mear tiid dat jo beskikber binne, it makliker is foar de wurkjouwer in wurkblêd yn te stellen. Witte jo ek hoe't jo nei en fan 't wurk komme as jo net ride.
Wês op tiid
Op 'e yntervysjestêd komme in pear minuten foar frjemd. As jo net wis binne wêr't jo gean, krije jo rjochtingen foar de tiid. As jo jo sels net ride, soargje derfoar dat jo in betroubere rit hawwe.
Gean op jo eigen
As jo mem of dad bringt jo nei in petear, bring se har net yn 't ynterviewkeamer mei jo. It is wichtich dat jo foar jo prate en ferbiede mei de ynterviner, sûnder ien fan 'e helpen. Jo moatte sels as in reade, ferantwurdlike kandidaat foar wurkjen presintearje.
Ferstjoere in Dankes Note
Nim in pear minuten om de persoan te tankjen dy't jo jo hawwe. As jo in e-mailadres hawwe, stjoere jo in e-post mei jo notysje, oars stjoere in papiernotysje dankend de ynterviner om de tiid te nimmen om jo te treffen.