Registraasjebeurs wurde automatysk ynskreaun
Wannear't in persoan in baan nimt mei bestjoerlike ynstânsjes, wurdt dy persoan automatysk ynskreaun yn 't pensjonearsysteem. Sa kinne bywurkers by federale ynstânsjes bydrage oan it Federale Employees Retirement System of FERS .
Steat en lokale jurisdiksjes hawwe ferlykbere systemen. Wyls dizze systemen ferskille oer it lân, binne se foar in grut part feroare yn hoe't meiwurkers bydrage, hoe annuities wurde finansiere , hoe't annuïte betellingen berekkene wurde en hoe't pensjoenbeheining bepaald wurdt.
Wylst it miskien oerbringe kin foar in wurkjouwer om in partisipaasje yn te rjochtsjen op in pensjoenplan dy't jild direkt út 'e wittenskip fan' e meiwurkers nimme sil, dat is needsaaklik foar in sterk rintiidsysteem dat funksjonele yn 'e ivichheid funksjonearje sil. It jild meiwurkers bydrage wurdt brûkt foar twa haaddoelen: om te ynvestearjen foar takomstige betellingen nei pensjinners en op 't feitlikse pensioen no wer te beteljen. Sûnder elkenien dy't dielnimme, kinne dizze twa gebrûk meitsje foar it jild net útfierd wurde foar tekoart oan foldwaande finansiering.
Guon sjogge dit arranzjemint en liken it oan 'e oandiel oer it ferrifeljen fan Petrus om Paul te beteljen. Hoewol, har rjocht. Tsjinstellers fan hjoed binne op syn minst partiel jildferliening foar fergese ferwiderings, mar as jo de klok nei foaren rinne, wurde hjoeddeistige wurknimmers de middels reinders, en in nije generaasje fan meiwurkers dielt ferminders 'annuities.
Sels as der wurknimmers, wiiske ynvestearringen en reservefûnsen binne dizze oerheidssysteemsysteem oer de tiid.
De iene feiligens yn hokker wurknimmers dogge jo net oan
De iennichste besteande arbeiders dy't gjin bydrage leverje, binne as se weromkomme oan retinsjers dy't annuities fan it pensjonearingssysteem lûke.
It makket net in soad sin foar in pensjonear om te dragen oan by in pensjoensysteem as dy persoan al jierrenjild betellet. Guon pensjele stelsels ferplichtsje de ynstânsjes mei in fergoeding om't de organisatoaryske posysje fan 'e weromwurking nei arbeid is net bydroegen en dêrtroch it oantal bydragen leveret. De fergoeding helpt de negative ynfloed op it pensjonearringsysteem te kompensearjen.
Dyjingen dy't riden hawwe fan in oare riedingssysteem mar wurkje foar in organisaasje dy't oansluten is mei in oare, moat bydrage oan it systeem fan 'e wurkjouwer. Hoewol in weromkommende-arbeider dy't wierskynlik bydragen foarkomt foardat jo de ferplichte jierige tsjinstferliening krije moatte om in rjochting te kwalifisearjen, moatte alle arbeiders bydrage, om't it pensjoensysteem gjin wize hat om te witten hokker sille of wolle, .
De measten fan 'e tiid hawwe regearjende arbeiders gjin ferplichtingspartisipaasje yn pensjoensysteem. Dizze systemen meitsje pensjonearingsplaner makliker as yn fergeliking mei hokker partikuliere sektorwurkers dwaan moatte. Foar de measte plysjebedriuwers, pensjonearingssysteem annuities meitsje in grut part fan har moannele ynkommen. Kombinear dat mei sosjale feiligens, dan moatte persoanlike besparrings net in soad fan in retirede strategy meitsje om syn of har libbensstyl te stypjen.
Rjochtsskommers moatte noch altyd besparje, mar se binne net sa fûleindich foar ynvestearrende risiko's dy't har neste eagen negatyf hawwe. Foar de measte is de trije legige holle fan regearingskrêftich frijwat maklik te behâlden.