- Wetter - Agrarwetter
- Besykje mear jild
Of miskien wat bedriuwslibben opnommen foar it nije jier:
- Ferkeap ferheegje
- Reduzje koarte termyn en lange termyn
No, se binne it net alhiel oars, binne se? Wy allegear elke jier litte om hurder te probearjen om dingen te dwaan, dy't wy witte dat wy moatte dwaan - yn bettere foarm, fysike, finansjeel, emosjoneel komme.
Dy fan ús dy't ek ferantwurdlik binne foar saaklike ienheden meitsje maklike ferletten foar ússels om te dwaan wat we al witte moatte dien wurde om it bedriuw te ferbetterjen.
Ik sil de persoanlike ferbetteringslêsjes oanlizze om jo te handen, mar ik wol jo ideeën jaan oer hoe't jo dizze opsje fan 'e nije jier foar jo saak treft.
Earst it maklike diel - Beslute wat jo berikke wolle; wat jo wolle meitsje; wat it measte nedich is. Dan, it hurd diel - Set jo GOALS.
Specific Goals set
Setting fan doelen is wichtich. Dit is hoe't jo goed as effektive konkurrinsjes konvertearje (ferkocht de fergoedingen, ferkeap ferkeapjen) yn spesifike, messbere doelen (fergrutsje fan G & A-útjeften troch 5% foardat it stocktreffen-gearkomste yn maaie fergrutte wurdt om de ferkeap fan 'e retailmarken op syn minst $ 60.000 per kwart te fergrutsjen).
Dit is net de tiid om te soargen oer oft jo net kinne dizze doelen berikke. Jo sille in soad tiid hawwe foar dat letter. Dit is de tiid om de line yn 'e sân te tekenjen en iepenbier meitsje "dit is wat wy dogge, en dat is wannear't wy dat dwaan."
As jo maklike doelen stelle - koste kosten op dit nivo fan 'e jiertal; Ferkeapje fan ferkeap fan ús flaggeprodukt troch 2% dit jier - jo sille mislearre.
Oh, jo sille dizze doelen net slagje, mar jo sille jo net befetsje. En jo sille it bedriuw net langer hâlde om't jo konkurrinten sille mear agressive doelen pleatse (en berikke).
As jo dreech ynsteld binne, nochris rjochtfeardich, doelen it net echt as jo har berikke. De ynspanning om har te berikken sil jo krêft om jo sels te stoppen.
It sil meitsje dat jo de middels brûke dy't jo de bêste fan jo feardigens hawwe. It sil jo leare wat jo echt dwaan kinne as jo rjochtsje op spesifike doelen.
Ik hoopje dat jo dan slim tinke oan dy doelen. Wa wit? Jo kinne sels berikke en oerfiere. En jo lean foar dat dwaan? Eigen tefredenens yn 't wite dat jo echt' it bêste 'binne en it foardiel fan' e kommende jier wer yn 'e slachwrâld fan' e saak.
Meitsje opnijbere doelen
By it ynstellen fan jo doelen, is it wichtich om sa spesifyk te wêzen as jo kinne. Nimmen wit jo saak as jo dogge. Nimmen wit wat jo minsken binne lykas jo dwaan kinne. En allinich jo witte wat echt wichtich is foar jo. Dêrom moatte jo de ien wêze om de doelen te stellen en te kommunisearjen foar elkenien.
De spesifike en mear measurabere jo doelen, it makliker sil it wêze om te fertellen as jo har berikke.
Bygelyks as jo in doel sette om de ferkeap te fergrutsjen hoe't jo witte as jo slagge hawwe? As jo moanne op 'e moanne ferkeapingen foar jannewaris ferlieze ferline jier fan jannewaris ferkeapingen sjogge jo jo doel? Wat oer it feit dat jo dizze jannewaris noch fjouwer winkels hawwe as lêste jannewaris? Wiene de lêste jûns lêste jûn yn jannewaris, fanwege dy freakstoarm?
As jo ein doelpunten fan ein desimber jûn hawwe, wat sille jo brûke om josels te testen foar it rest fan 'e jier?
As jo op 't oare hân dyn doel is "om de ferkeap fan ferkeap foar elke regio te fergrutsjen troch op syn minst 5% per fjirde en 7% nei' e ein fan 'e ein", hawwe jo wat, dat jo mjitte kinne, fuortgongsgegevens kontrolearje, nije súksessen.
As jo beslute om it ferkeapjen fan 'e folsleine personiel te ferleegjen oant twa prosint foar it hiele jier en snijje de dropout fan assistint-meiwurkers by de helte, binne jo better út as gewoan besluten om meiwurker morale te fergrutsjen .
Rewards
Wês net foar dizze tiid it kommende jier om te sitten en sjoch op dizze list en besjoch hoe't jo dien hawwe. Post jo doelen wêr't jo, en elkenien, se sjen kinne. Meitsje hoe't jo tsjin jo doelen dwaan en oanpasse as needsaaklik. Doch dit op 'e measte punten dy't jo yn it plan boud hawwe (moandei, fearnsjier, hokker tuskenleveren jo selektearre hawwe).
Op dy manier, doe't dizze tiid it folgjende jier komt, kinne jo wer werom sitte en werkenje wer. Frou yn jo súksessen . Learje fan jo miskennen. En set dan hurder doelen foar it folgjende jier.