In BYOD-belied is faak in goede kar foar lytsere bedriuwen
Mar hjoeddedei hat elkenien in iPhone yn har pocket en in laptop op har deskundich, sa folle bedriuwsmanagers tinke oer wêrom't se foar in tillefoan of laptop betelje moatte as meiwurkers har al hawwe?
Dêrom fynt jo de appartemint foar jo eigen kompjûter bedriuw.
As jo tinke oan it útfieren fan in BYOD-belied, tinke oer de foardielen en ynstimming. Hjir binne foardielen en konsens foar jo om te tinken as jo tinke oer de bêste rjochting foar jo bedriuw.
Pros fan in BYOD-belied
Kosten: Jo sjogge dat de kosten foar it kopjen fan tillefoans en laptops foar elke meiwurker sky is heech. As jo meiwurkers freegje om har eigen te bringen, sparret jo jo in letterlik lokút. Jo kinne rinne yn in meiwurker dy't gjin smartphone hat, mar de measte minsken dogge al.
In resinte ûndersyk fan Pew Research fûn dat 77 persint fan 'e Amerikaanske folwoeksenen al in smartphone hawwe, mei 92 persint fan 18-29 jier âlders.
Komfortens: Employees kinne ien tillefoan yn 'e pocken stekke en moatte net soargen oer it soargjen fan twa apparaten. E-post wurk, e-mail, is allegearre meiinoar. Jo sille witte dat jo jo meiwurkers altyd berikke kinne omdat se altyd de tillefoan hawwe mei harren.
Elke wurknimmer liket har eigen ynrjochting: as John liket iPhones en Jane liket Androids, beide kinne har foardielich systeem lokkich brûke. Se moatte nije systeemen leare. Oft as jo bedriuw betellet om Microsoft Office of Photoshop te ynstallearjen of wat hokker software de wurknimmer nedich hat foar wurk op persoanlike laptop, is de meiwurker der genôch om de software foar persoanlik wurk te hawwen.
De meiwurker hat gjin learkromte foar nije foarsjenning, om't de meiwurker al begrypt hoe't se har eigen elektroanyske apparaten brûke. Se kinne yn ien dei springen foar direkte produktiviteit.
Aktueel technology: It is in geweldige kosten foar elke bedriuw om equipment te aktualisearje , mar meiwurkers wurde faak mear motivearre om te beteljen om har tillefoan of laptop te ferfangen mei it lêste beskikbere apparaat. Dit is in knype foar jo bedriuw as de apparatuer rapper is as it soe wêze as it bedriuw foar har betelje moast.
In gefoel fan eigendom: As jo jo bedriuw tillefoan ferlieze, is it in pine, mar it bedriuw sil in nij foar jo leverje. As jo jo tillefoan ferlieze, wurdt de wrâld einigje. Dêrom binne de meiwurkers mear akte om de kontrôle fan har apparatuer te hâlden, om't it eins har heul is. Se ferlieze net gewoan in stik plastyk - se ferlieze har foto's, har oantinkens en wat kin as har rjochtsarm fiele.
Troch in BYOD-belied
IT-stipe: As elke mei-inoar in standert problemenkomponint, tablet en telefoan hat, is it makliker foar de IT-ôfdieling om de apparaten te stipe en te fêstigjen. As elkenien har eigen is, kin it komplek wurde wurde om de elektryske funksje te hâlden. As jo kundige software ynstallearje moatte, sil it op elts apparaten wurkje?
Wat is, as Jane net ree is om har laptop te aktualisearjen? Hokker as John wol Linux leare wolle, wylst elkenien Windows leart?
Feiligens: Hokker type gegevens hat jo organisaasje generearje en brûke? It is maklik om regels te meitsjen oer hoe't meiwurkers bedriuwsapparaten moatte brûke, mar it is net sa maklik om jo meiwurkers te fertellen dat se har 13-jier-âlde in skoalpapier op eigen laptop skriuwe kinne. Wat wolle jo dwaan om te soargjen dat jo bedriuw ynformaasje is feilich hâlden?
Wat bart as in meiwurker jo wurkgelegening ferlit? Jo wolle grafyske gegevens fan alle applikaasje-apparaat wiskje as se it bedriuw ferlitte. Mar jo wolle har persoanlike ynformaasje net wiskje. Nimmen is bliid as jo sizze, "IT moat jo alle foto's wipe en dokuminten fan 'e kompjûter soargje dat jo gjin geheime ynformaasje geane."
Jo moatte bepale hoe't jo jo fertroude ynformaasje befeiligje foardat in meiwurker derop stipet om syn apparatuer te brûken foar wurk. Soargje derfoar dat jo dúdlik steane, fan it begjin ôf wat jo mei klassieke ynformaasje dwaan wolle op it apparaat of jo sille problemen hawwe as in meiwurker ferlit .
Wat bart mei in tillefoannûmer as in meiwurker ferlit? As Jane in ferkeappersoan is dy't har persoanlik tillefoannûmer brûkt foar wurksumheden as se útfiert en ferpleatst nei jo konkurrint, hawwe alle kliïnten noch har tillefoannûmer yn har rekords.
As se roppe, sil se antwurdzje, en Jane sil in folle maklikere tiid hawwe om dizze kliïnten nei har nije bedriuw te ferpleatsen. Sels as Jane in net-kompetysje oerienkomst hat , as de klanten oan Jane komme, kinne jo se net legaal hâlde. Sels as Jane net de klanten rint, se is yn 'e dúdlike.
Konklúzjes Oer BYOD Policies
Is in BYOD belied rjocht foar jo bedriuw? In BYOD-belied kin goed wurkje foar jo bedriuw. Mar, meitsje de beslút net allinne op 'e behearsking en kostenfaktoaren. Tink oan hoe't in BYOD-belied in ynfloed hat op jo bedriuw en tinke oer wat jo meiwurkers wolle.
Sjoch nei de takomst en besluten oer hoe't jo de apparaten behannelje as in meiwurker jo organisaasje ferlit. In belied fan BYOD kin jo saak helpe foar sukses - foaral foar lytse bedriuwen - mar der binne definitive downsides dy't jo moatte identifisearje en beheare.