Lit jo wurdearring foar meiwurkers mei jo kado selektearje
As jo in tafersjoch binne, útfierd of immen yn 't tusken, en jo wurken oan' e deistige basis kinne jo fertsjintwurdigje yn 'e fakânsjeseizoen sterke liederskip en jo winsk om ynvestearje yn it libben fan jo meiwurkers.
In goed keazen selskip fan wurking makket jo meiwurkers fermeldich en betreft. In kado jout jo respekt foar har en jo ynset foar har lok, wolwêzen en behâld. Jo ekspresje wurdearring is ien fan 'e skaaimerken fan in wurkjouwer fan kar .
Oft jo yndividuele meiwurkers oanfolle wolle of kopje yn bulk, folgje dizze fjouwer tips om de meast effektive erkenning te meitsjen foar meiwurkers.
- Meitsje de jeften persoanlik. Persoanen fan personielskearen tafoege in elemint fan 'e echteens dy't gewoanlik net oanpast wurde kin troch in ien-grutte-pas-alle kado. Hoewol in oandielhâlder kado is wurdearre, ien dy't goed troch tocht wurdt en oanpast oanpast foar in spesifike meiwurker lit sjen dat jo soargen hawwe oer dy persoan yndividueel.
Yn 'e lytse bedriuw ynstellings kin it mooglik wêze om in yndividuele kado te keapjen op basis fan elke bepaalde wurknimmers. Yn gruttere organisaasjes kin it deselde kado foar alle meiwurkers yn oarder wêze. As dit sa it gefal is, besykje jo alle jeften mei in betsjuttingsbyld, logo of de namme fan de meiwurker persoanlikearje as mooglike. In oanpast, persoanlik kado is fierder yn 'e demonstraasje fan jo tankberens en wurdearring foar elke meiwurker en wat hy of sy bringt oan jo bedriuw.
- Jou it kado fan praktyk. Hoewol it dreech wêze kin, probearje jo bêste om kado te foarkommen dy't úteinlik op buroblêden fan 'e meiwurkers yn' e wurken of yn in kastje fan oantinkens, stof sammele sil. Selektearje in kado dat jo meiwurkers brûke kinne oft it in kadoart is foar in lokale bedriuw, in pear ekstra oeren fan fakânsje, of in handtafel dêr't se syn of har laptop drage. Wat jo kado kies, freegje josels: "Is dit wat ik sjoch dat myn meiwurker eins brûke?" As it antwurd jild is, krij dat kado.
- Jou jo meiwurkers it kado fan it jaan. In geweldige manier om in gefoel fan tankberens te jaan en te jaan yn 'e buurt fan' e drokke feestdei is in kado te jaan dy't weromkomt oan oaren . Oft jo in ko foar in famke yn need nedich hawwe foar jo personiel of fûns in woldiedigens om te donaasjen yn har namme, it jaan fan kado's dy't jo bûtenwurkers berikke, sil in fierdere geast fan jo jaan yn jo organisaasje.
Tink derom mei oan CharityChoice meiwurkers in kadoartikel te kiezen, wêrtroch't de ûntfanger de kar hinget wêr't se harren kado-kredytfûns graach wolle. Opsjes foar organisaasjes dy't profitearje kinne fan jo meiwurkers binne de Alzheimer's Association, it Amerikaanske Reade Krús, en 250 oare wichtige gemeentlike oarsaken. - Ferjit net om jo tankberens oan te jaan oan de meiwurker. Wylst fakânsje kado-oanbod is in tiid om kreativiteit en de geast fan te jaan út te sprekken, ferjit net om jo meiwurkers gewoan te fertellen hoe dankich jo binne foar har hurde wurk dit jier. Sûnder jo meiwurkers soe jo bedriuw gewoan net wêze wêr't hy hjoed is.
Brûk de fakânsjes as tiid om jo meiwurkers en har ynset foar hurde wurk te fieren, troch in ienfâldige tank te harkjen . Hjir binne 40 manieren om jo te tankjen oan meiwurkers by it wurk.
Persoanen fan rjochtspersoanen, behearder en wurkjouwers kinne rêstje, dat elke kado foar in meiwurker in goed kado is. Jo moatte net drukke om drukke nei in bepaalde minimumbudzjet of type fan kado.
It fakânsjeseal fart de geast fan jaan, tankberens en lok, yn lytse bedriuwen en grutte organisaasjes. Ferkearjende fergese kado foar meiwurkers sil gau in sinfol stikje wurde om dit jier te fieren en in oar grut jier yn it nije jier te kicken. Hjirop hoopje dat dizze tips jo helpe om in útdrukkend kado foar jo meiwurkers te kiezen.