Mei de yndeksferkeapje yndustry groeit troch in tanimmend oantal wurkjouwers te erkennen fan in soad foardielen fan tapassing yn repteken, kieze in karriêre yn Inside Sales is in ûnderwerp te beheljen foar in protte jobjagers.
As jo aktyf sykje op in ferkeapposysje en hawwe geweldich west oft jo in posysje fan Inside Sales ferfolje moatte, binne hjir in pear faktoaren dy't jo kinne weze om nei te gean nei binnen.
In Dynamic, High-Energy Work Atmosphere
It fertsjinjen fan de mearderheid fan jo wurkdei op it tillefoan kin in tige draaibere ûnderfining wêze. De wittenskippers kenne dat en erkennen dat se in posityf wurk sfear sortearje om de morele heule fan har Inside Salesforce te hâlden.
In soad ynsletten reps binne fertroud mei hege enerzjymoarnsgearkomsten, faak "wurkbreken", wylst konkurrinsjes bekend binne, topfoarstellers wurde erkend, en rapide tips en trúksjes binne dield.
Sels dy ynterne reps dy't wurkje fan thús of yn in ôfdieling, kinne ferwachtsje dat dizze dynamyske omjouwing ûnderfine. Wylst se faaks de folsleine, positive effekten krije dat de minsken dy't wurkje yn in oproptsjinst of kantoaromjouwing faak dogge, dy wurkferkear faak rapportearje dat har wurkkultuer in positive, enerzjy-folslein is.
Hege ynkommens en prizen
Lykas yn 'e measte ferkeapingsposysjes is de mooglikheid om in substansjele ynkomsten as in profesjonele yndirekte ferkeap te fertsjinjen. Jo ynkommens foarmet gruttendiels fan 'e produkten as tsjinsten dy't jo ferkeapje, de merk dêr't jo ferkeapje, it bedriuw dat jo wurkje en fansels dyn optreden. Fan dizze faktoaren is it iennichste dat jo folsleine kontrôle hawwe, is hoe goed jo dogge op in deistige basis.
Dejingen dy't rjochte binne op ekskurzinsje binne belutsen mei bonussen, grutte kommisje kontrôles en hawwe de kâns om prizen en prizen yn 'e wedstrydperioaden te winnen.
Konkurrjes dy't rjochtsje op aktiviteiten of spesifike resultaten binne gewoanlik yn yndividuele opkommensposysjes, mei deistige of wikseljende konkurrinsjes net ûngewoan.
Hoewol't in protte leauwe dat bûten-ferkeappe professionals mear ynkomsten fertsjinje as de ynterne reps, is de wierheid dat beide posysjes ryk daliks itselde foar top-performers betelje, mei Inside Sales reps dy't in grutter persintaazje fan har jierlikse ynkomsten hawwe út wikselingen, reizen en prizen.
Wurkje fan oeral yn 'e wrâld
It kin wêze fan wurkje fan oeral yn 'e wrâld is net wat dat allegear yn' e yndirekte yndustry genietsje kinne, mar dyjingen dy't faaks de faktor as de meast oansprekkende ding hawwe oer har posysjes.
Stel dan ris yn 'e rin fan' e hûs in pear moannen yn 't jier, in hutte op' e strân yn 'e simmermoannen en sels fan in resort yn Kosta Rika in pear wike yn' t jier. Sels as jo tagong hawwe ta in betrouber tillefoan en hawwe Internet tagong, sille in soad wurkjouwers net soarchje wêr't harren meiwurkers wurkje. Yn 't feit hawwe de wurkjouwers folslein begrepen dat de hegere is de moraal fan harren meiwurkers, de bettere en konsekwintere binne de resultaten.
It sil sterke disipline en organisatoaryske feardichheden krije om te wurkjen yn wat in protte beskôgje as "paradys", mar foar dy wiere professionals, dy't wurkje kinne fan wêr't se wolle, is in geweldige foardiel te wêzen yn 'e yndustryndustry.
Wylst se fan oeral wurkje kinne, liket in dream te wêzen as immen krekt de karriêre begjint, is it in tige leefber en realistyske realiteit foar in soad yn 'e sektor. Lange jo wurkjouwer mear rjochte is op resultaten as op de postkoade, jo slute de ferkeap yn, it kin wêze fan oeral wurk is in fantastysk foardiel fan Inside Sales posysjes.