Hoe kinne problemen by wurkje opstelle fan 'e ôfsluting
Sân moanne yn syn baan fusearre syn wurkjouwer mei in oar bedriuw. Jim baas, dy't ek syn mentor wie , waard oerbrocht.
Jim hie in nije baas dy't net folle omtinken wie wat Jim docht, útsein as hy him kritisearre. Jim wurk wie noch altyd in dream - in slim man!
Hy wie stutsen yn in baan dy't hy hate. Hy wist syn mislearjen fan ûnderfining en ôfkoartienheid mei syn wurkjouwer soe syn wurksyk te pleagen. Hy hat ek net tinke dat hy in goeie referinsje krije soe.
Jim sitewaasje is net alhiel wat ûngewoan. Yn feiligens kinne jo fine dat it it heul tige heul treft. Wolle jo jo taak bewarje, mar kin net troch it fergriemen fan omstannichheden. Jo kinne in wurk hawwe dy't jo net wolle (of sels haatsje), mar witte dat jo net in oare kinne fine kinne troch miste fan ûnderfining. Of jo kinne in hypoteek hawwe om te beteljen of in gesin om stipe te helpen en kin net risikale ferlies fan 'e ynkommens. Wat jo reden om te bliuwen op in baan dy't jo net leukje, binne manieren om it bêste fan dizze minder as ideale situaasje te meitsjen.
Ofbylding út wat jo net wolle en wat jo dogge
It earste wat jo nedich binne, sitte sitten en meitsje in list fan 'e dingen dy't jo net hawwe oer jo taak.
Nim no, sis net "alles". Somtiden as jo wat dogge, of meardere dingen, oer jo taak, makket it jo sa minder dat it liket as jo it alles haatsje. Besykje spesifike problemen te finen.
Kies in tiid om tinke te tinken as der in lyts ôfstân tusken jo en wurk is. Dit dwaan kinne jo dingen dúdliker sjen.
Ferjitstiid is ideaal, mar in wykein sil dwaan. Wês spesifyk. As jo sizze dat jo net mei jo baas komme, listje de dingen oer him of har dy't jo draaie.
No, listje de dingen dy't jo wolle oer jo taak. Earst sizze net "neat". Somt allinich it minne spul skynt de goede, mar as jo hurd genôch sjogge, kinne jo fine wat jo wolle oer jo taak. Miskien is it jo baas, of jo meiwurkers, of wat fan jo plichten.
Gean dan op de list fan dingen dy't jo net fiele. Kin jo ien fan dizze problemen maklik oplosse? De measte situaasjes binne net sa hope as se lykje. Bygelyks, as jo problemen hawwe mei jo baas, kinne jo sille sitte en diskusje mei him of har? Foardat jo dwaan, besykje it objekt objektyf te sjen. Der binne twa siden oan elk ferhaal. Meitsje in ynstânsje om jo side fan 'e baas te sjen. Miskien kinne jo inkelde feroaringen meitsje dy't de relaasje ferbetterje.
Binne jo ûngelokkich mei it wurk sels? Somtiden wurket in baak sadat wat jo ynhierd binne te dwaan is net hielendal wat jo dogge. As jo allinich wurken dogge wêr't jo net ynteressearje, moatte jo wat dogge. Lit jo wurkjouwer net litte foar jo karriêrepaad foar jo. Jo moatte proaktyf wêze oer jo karriêre, of jo wurde gewoan trochgean.
As jo gjin ûnderfining op jo fjild krije, dan kinne jo jo resumint net opbouwe. Fansels is dit net wat jo jo baas sizze wolle, mar jo moatte praat.
Binne jo tefolle oerweldigd troch it bedrach fan jo wurk? Folle ferantwurdlikens is net nedich in minne ding. Jo baas koe se jo hawwe jûn omdat hy of sy fielde dat jo it oanpasse koenen. As jo yn 'e wurklikheid ferdwine en kin it net binnen in leefbere tiid hawwe, moatte jo mei jo baas prate .
Hjirnei beskôgje de list fan dingen dy't jo graach oer jo wurk hawwe. Binne der spesifike dingen dy't jo genietsje genietsje. Besykje mear fan dy ferantwurdlikheden te nimmen. Meastentiids, as jo genietsje wat jo dogge, sille jo it goed dwaan, en dat kin liede ta jo baas om jo prestaasje te notizen.
Jo krije mei jo baas mar haat de wurken dy't jo dogge?
In seldsume baas sil wifkjend wêze om in meiwurker te jaan dy't hy of se hat in goede relaasje en sil wierskynlik wêze wolle dat hy of har bepale. Lit jo baas witte dat jo graach mear dwaan wolle fan 'e wurk dy't jo genietsje, mar binne ree om de slach te heljen as hy of sy jo nedich is.
Wolle jo mear sykje?
Mensen somtiden klagje dat se mei har banen langer wurde. Se fiele dat se mear ferantwurdlikens krije kinne as har baas har har jûn hat. Ekspresje in belangstelling foar projekten dy't jo kenne. As jo ôfsluten wurde, besykje gjin soargen. Bewearje sels ynstee. Sykje frijwilliger kânsen wêr't jo jo feardichheden opnimme kinne. Rôp jo baas it omtinken oan wat jo bûten it wurk útfiere. As hy of sy jo nije ûnderfining net oanwêzich nimt komfort yn 'e feit dat it goed sjochst op jo resume as jo op in wurksyk sykje.
Gean werom nei skoalle op 't wurk fan dyn wurkjouwer, as it kin. Sykje jo wat edukative foardielen jo bedriuw biedt. Folle gruttere organisaasjes jouwe basisûnderwiis of fergoeding foar har meiwurkers. It is soms ferplicht dat jo op it bedriuw bliuwe foar in bepaalde perioade fan 'e tiid ôf nei it oanfoljen fan jo oplieding. Mei de kosten fan oplieding as heech as it is, kinne dizze ynset it wurd wurdich wêze.
Nei de suggestjes yn dit artikel kinne jo helpe de meast út in minder as perfekte situaasje te krijen. As jo gjin keuze hawwe mar om mei jo hjoeddeistige wurkjouwer te bliuwen, hawwe jo neat te ferliezen. Jo kinne ek wat-nije feardichheden of oanfoljend ûnderwiis krije, bygelyks. Jo kinne fine dat jo net allinich jo wurk kinne fertsjinje, mar jo kinne ek sels it genietsje fan genietsje.