Job-kandidaat-evaluaasjefoarm Formulier en de Formulier ynlieding
Dit formulier jout jo personielsleden, dy't dielnimme oan it yntervieksproses mei in kandidaat, om de kwalifikaasjes fan 'e yndividuele beoardielingen te beoardielje. It formaat leveret in metoade foar it fergelykjen fan 'e ynterferinsjes fan ferskate kandidaten.
De fragen jouwe ek begelieding oer it type fan feardichheden en potensjele bydragen dy't de yntervju's beoardielje moatte yn elke kandidaat dy't se ynterviewje.
Dit formaat lit jo de fragelist oanmeitsje mei elke ekstra beoardielen dy't jo leauwe binne nedich foar de relevante posysje.
Mei de tyd, dan wolle jo ûntwikkelje fraachpetearen fragen ûntwikkelje foar elke posysje dy't jo faak folje. Sels op koarte termyn jouwe guon begelieding foar de manager en oare yntervieders oer hokker fragen elke interviewer ferantwurdlik is foar it freegjen.
As foarbyld, by it ynstellen fan in fertsjinwurdiger, kin de keapmanager de ferantwurdlikheid hawwe om de ferkeaplike fermogen, syn of har agressiviteit, en oare spesifike easken fan 'e yndividuele beoardieling te beoardieljen. De direkteur fan Human Resources kin de kultualiteit fan 'e kandidatelist beoardiele mei beide fragen en beoardielen oer hoe't de kandidaat behannele meiwurkers.
In peer sil wol witte hoe't de kandidaat wurket yn in team-omjouwing , hoe't de kandidaten behannelje ôfwize, hoe't de kandidaat liedt en hoe't de persoan as kolleezje passe kin.
In oar wurknimmer dy't itselde jild hat as ien dy't de kandidaat hat ynterviewing te dwaan, kin de kennis fan 'e kandidaten beoardielje en wurkje fit.
As jo fragen en ferantwurdlikens te dielen troch ynterviews , learje jo mear oer de kandidaat. Jo sille besykje oft de kandidaat jo organisaasje past .
De kandidatelist sil net op deselde ynterveksje fragen oerfetsje dy't in ynterview mei minderheid jaan kinne.
Dit is in echte draait op in kandidaat om altyd op deselde fragen te antwurdzjen. It kin ek de kandidaat ferlitte mei in ûngeunstige werjefte fan jo organisaasje. Op jo taak kandidaat rekrutearje planning-gearkomste, ferantwurdlikens ferantwurdzje foar gebieten fan beoardieling en fraachpetearen.
Sjoch op it besochte formaat om ynsjoch te krijen yn hoe jo jo ynterview fragen hawwe foar dizze rol. Meitsje in soad en objektiver te fergelykjen de feardichheden, ûnderfining en eigenskippen fan 'e kandidaten dy't jo keazen hawwe om te petearjen .
Kandidatelis Evaluaasjefoarm
Posysje:
Kandidaten Namme:
Ynterviewer Namme:
Ynterview Datum:
Basearre op it ynterview, beoardielje de kwalifikaasjes fan 'e kandidaten foar de hjirboppe neamde posysje. Yn elke paragraaf wurdt romte beskikber steld om oanfoljende opdrachten spesifike kommentaren te skriuwen. As ien fan 'e fragen net jildt foar de posysje, skriuw dan N / A yn' e kommentaar.
Underwiis / oplieding
De kandidaat hat de needsaaklike oplieding en / of trening nedich troch de posysje.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Wurkûnderfining
De kandidaat hat foarige wurkûnderfining dy't relatearre oan de posysje.
_____ Utwreidlik ûnderfining
_____ Beskriuwt easken
_____ Net-ferbûn, mar oerbringende feardichheden
_____ Gjin foarige ûnderfining
Comments:
Skills (Technysk)
De kandidaat docht oan jo befrediging dat hy / hja hie de nedige technyske feardichheden om de baan suksesfol út te fieren.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Oare opsjes
De kandidaat docht oan jo befrediging oan dat hy / hja de needsaaklike ûnderfining hie yn it behearen of beheare fan oare meiwurkers om de saak suksesfol út te fieren.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Leadership Skills
De kandidaat docht oan jo befrediging dat hy / hja de nedige liederskip hat om de baan suksesfol út te fieren.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Ynterpersoanlike kwaliteiten
Kommunikaasje: artikulaten ideeën dúdlik sawol skreaun as mûnling.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Teamwurk
Demonstrearre de mooglikheid om goed te wurkjen yn in team en mei superiors, peers, en rapporteurswurk.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Tiid Management
Demonstrearre de mooglikheid om selsstannichheid te behearen en effisjint te wurkjen.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Klantentsjinst
Demonstrearre de mooglikheid om klant te rjochtsjen.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Motivaasje foar de Job
De kandidat ekspresje belang en eksitint oer de baan.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Problem Solving
Demonstrearre de mooglikheid om ynnovative oplossingen te ûntwikkeljen en problemen te lossen.
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Feardigens nedich
- Lês in ekstra feardigens dy't spesifyk is foar de baak dy't jo fille.
Demonstrearre de mooglikheid om te:
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Feardigens nedich
- Lês in ekstra feardigens dy't spesifyk is foar de baak dy't jo fille.
Demonstrearre de mooglikheid om te:
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Feardigens nedich
- Lês in ekstra feardigens dy't spesifyk is foar de baak dy't jo fille.
Demonstrearre de mooglikheid om te:
_____ Ferplichte easken
_____ Beskriuwt easken
_____ Besoarget in bytsje mear oplieding
_____ Ferplichte easken net
Comments:
Algemiene oanbefelling
_____ Grutte oanbefelling
_____ Recommend
_____ Besykje ferklearring fan kwalifikaasjes
_____ Oan te rieden
Comments: