Praktysk hat elke funksje syn opsjes en delen. Dingen dy't jo leafhawwe oer jo taak en dingen dy't jo haatsje. De profesjonele ferkeaperwrâld is sûnder útsûndering. En wylst in pear soene akseptearje dat elke spesjale ferkeaping it slimste yn Amearika is, binne der in pear faktoaren dy't de minste posysjes yn 'e mienskip hawwe.
Foar dy aktyf sykje in ferkeapposysje, nei útsjen nei oanwizings fan dizze faktoaren moatte jo inkele reade flaggen ophelje yn jo geast.
01 Selling in Produkt of tsjinst dat jo net fatsje
Der is genôch skreaun oer hoe wichtich it is dat jo leafde of teminsten genietsje wat jo dogge. In âlde adare stiet dat as jo leaf ha wat jo dogge, sille jo nochris in oare dei yn jo libben wurkje.
De slimste ferkeapboaden meie gewoanlik in ferkeap profesjonele hawwe om wat te ferkeapjen dat se gewoanlik net fynt. It kin de profesjonele ôfwike fan it feitlike produkt of tsjinst, sjocht net folle wearde yn har oanbod of hat in morele probleem marketing har produkt of tsjinst.
Wylst it fansels net ûnmooglik is om wat te ferkeapjen dat jo net leukje, sille jo wierskynlik net folle fertraging fine yn jo karriêre en jo sille jo jo saak net jo bêste ynspanning jaan.
02 Gjin wurk-libbenswet
As jo wier net leaver wat jo dogge foar in libje, dan sille jo úteinlik ferlern gean fan jo wurk. Oft jo "brek" nedich is in lang wykein of in twa wiken fakânsje yn Maui, as jo posysje makket fan 'e dei fan' e deistich grind ôfstuit tige swier of ûnmooglik, sille jo josels trochgean as jo de posysje ferbaarne of hingje.
Net sûnens in gesellich wurkwize fan balâns hawwe net allinich skea oan jo geastlike en fysike sûnens, mar it ferliest jo ferkeapkundigen ek. Fertelfeardichheden moatte konsekwint ferbettere wurde en oan of of oanwêzich wurde, sille se, lykas in ûnbediene mûle, swakke en net-funksjonele wurde.
03 Overbearing Management
In goed ferkeapmanager en managementteam kinne en faak de algemiene tefredening fan harren meiwurkers bepale. As in minne, net-effektive, oersearjende of mikromanager ferantwurdelik is, is morale leech, en draaiboek is heech.
De measte minne direkteuren binne net bewust fan de negative effekten dy't se hawwe op har team en binne faak tige ûnwillich om te feroarjen. En as it hiele managementteam "minder as perfekt is," sil it hiele bedriuw kämppe foar sukses.
Faak is der gjin effektive manier om te gean mei in minne ferkeapmiddels as jo yn jo oankundiging wikselje en in oare saak fine. De beslút om te stopjen, moat lykwols gewichtich wêze tsjin alle oare opsjes as jo fiele dat de iennige reden foar jo posysje-ûnfrede is jo manager.
Goed ferkeapplakjes kinne dreech wurde troch en litte ien dy't goed betellet, hat goede foardielen en jout jo wat te genietsjen, is in beslút dy't in soartfâldige gedachte freget. Mar as jo ferkeapmanager gewoan ien is dy't jo net stean kinne, kinne jo bliuwe sûnder oare kar.
04 Negatyf Sales Team
Wierskynlik de meast foarkommende faktor fûn yn 'e slimste ferkeapbetsjes is negative ferkeapteams. As jo allinne mar wurkje of de grutte mearderheid fan jo tiid allinich fertsjinje, sille jo om en mei jo meidoggers team faaks faak wêze. En as it ferkeapteam negatyf is, net-stypje, ûntrouberich, lyts en opstekke, sille jo stride om te besykjen en genietsje te gean nei wurk.
As behertigens as in goed ferkeapteam kin wêze, kin in negative ploech it folsleine tsjinoer wêze. Net allinich sil jo freonen yn 't wurk meitsje, mar it is ek hiel heul om te wurkjen fan alle dagen te wurkjen (en jo bêste ynspanning te leverjen) as jo de minsken net wolle mei wa't jo wurkje. En as jo de moarns net sels nei it kantoar gean wolle, sil jo hiele dei in útdaging wêze.
Lykas it behanneljen fan in minne manager of oerwinning fan managementteam, is der net in soad dy't dien wurde kin wurde om de negative effekten fan in minne ferkeapteam te oerwinnen en te bewegen is meastal de bêste betingsten. Wylst jo jo soargen mei behear en "it wachtsje" kinne oant it bestjoer "ûntspannen" fan 'e negative meiwurkers, sille jo wierskynlik noch mear negatyf wurkbedriuwen leare, as jo meiwurker leare dat jo har klagen hawwe oer management.