In brûkbere strategy foar it befoarderjen fan jo doelen
S = spesifike M = Measurable A = berikberend R = realistysk T = Tydlik
Om SMART-doelen te meitsjen, moatte jo earst de doelen negearje en beoardielje om te soargje dat se spesifike en realisearre binne.
Jo sille dan de doelgong fan SMART folgje, lykas hjirûnder skreaun is.
Beskaat
Troch spesifyk te wêzen yn jo doelen wurde jo folle mear bewust fan wat jo wolle. Om spesifyk te wêzen yn jo doelen, moatte jo de folgjende fragen beantwurdzje: wa, wat, wêr, wannear, wêrom en wêrom.
As jo bygelyks sizze as jo in sesje krije wolle foar dizze simmer kinne jo jo doel spesifyk meitsje troch te beantwurdzjen fan de folgjende fragen:
- Wa is belutsen by jo in staazjeskip?
- Wat is it dat jo hoopje te realisearjen?
- Wêr wolle jo in staazjeplan?
- Wannear wolle jo in staazjeplan?
- Hokker staazje (s) wolle jo?
- Wêrom wolle jo in staazjeplan?
Measurable
Meitsjen fan 'e fuortgong fan jo doelen sille it makliker meitsje dat se har berikke.
As jo jo fuortgong mjitte, bliuw jo op it spoar, berikke jo doelstellingen, en belibje de ferrieding fan 'e prestaasje dy't jo op' e fuortsetting fan 'e oplieding fereaskje om elk doel te berikken.
Fêststellen fan konkrete kritearia foar it behertigjen fan foarútgong op jo doel (s) sil jo witte dat jo op doel binne.
Bygelyks sil ik dizze wike ûndersykje en oanfreegje foar 5 stipings en netwurk mei 3 alumni fan myn kolleezje oant freed.
Ferwiderlik
Troch te selektearjen fan doelen dy't duorsum binne, soargje jo derfoar dat jo dwaan wat it nedich is om te realisearjen.
Jo kinne begjinne mei it skriuwen fan koarte, mids, en langgeande doelen. Foar elke doel kinne jo in tiidferzje ynstelle op hokker stappen jo nedich hawwe om elke doel te berikken. Fansels, om jo doelen te berikken, moatte jo ynsette foar it realisearjen fan harren. Dizze ynset sil soargje dat jo alles dwaan wolle dat jo doelen realisearje.
Sa wolle ik bygelyks in staazje yn 'e sjoernalistyk krije foar de simmer. Jo kinne begjinne mei troch nei sykjen nei learlingen op lokaasje op 'e lokaasje wêr't jo foar de simmer wêze. Jo kinne inkele netwurk meitsje mei minsken dy't op dit stuit wurkje op it fjild, kontrolearje op ynternasjonaal listings, perspektyf foar publikaasjes dy't jo kinne skriuwe foar troch te gean of te brûken of jo lokale krante of Chamber of Commerce.
Realistysk
Stel in strategy dy't jo helpe om jo doelen te realisearjen, meitsje se mear realistysk. Besluten om wat útdaagjen te dwaan, sille ek it realistysk meitsje omdat jo aksje moatte nimme moatte om dat te dwaan. It ynstellen fan in doel dat realistysk en realisabel is, jouwt jo de motivaasje om dat te dwaan. As jo in doelstelling sette dy't te maklik is te berikken, ferlieze jo wierskynlikens belang en sabotearje jo fanút jo realisaasje.
Timely / Tangible
It meitsjen fan in tiidline foar it realisearjen fan dyn doelen (s) sil it faker wierskynlik meitsje dat jo begjinne mei de aksje dy't nedich is om jo doelstellingen te realisearjen yn 'e rjochte tiidframe.
Jo wolle ek jo doel om tangbere te wêzen wêrtroch't jo feitlik fiele kinne as jo it barre kinne. In tangbere doel is spesifyk, messber, en berikber en meastentiids kinne jo it fiele as it al dien is.