Fergrutsjen fan wurknimmerswittenskip en resultaten
Ungelikens fan yndividuele bedriuwsstannichheden bliuwt it sintrale probleem foar treningspersoanen itselde bliuwt: in wei sykje om meiwurkers te krijen en kennisbehâld te fergrutsjen.
Mei help fan 'e goede oanpak en technology ark is it in útdaging-trening professionals dy't mei fertrouwen nimme kinne.
Natuerlik fersteane alle treningsnimmers dy't ferstjerre dat harren publyk om diel te nimmen yn in treningssintrum is essensjeel foar oansluting fan meiwurkers. Mar treners wurde faak taskreaun mei ynstruearjen fan grutte groepen ûnder stride tiidkonflikten, wêrtroch it makliker is foar yndividuele publyk-leden te direkte dielname oan it petear. Dat is wêr't technology in ferskil meitsje kin.
Gebrûk fan Response Technology
Response technyk, dy't treners mooglik meitsje om fragen yn presintaasjes te ymportearjen en publyk-leden te reagearjen te reagearjen fia in fergese apparaat of smartphone, kinne helpe opliedingsprofessueren misbrûkt ferbettere resultaten. Hjir binne fiif wizen technology kin helpe.
- Trainingstechniken kinne meiwurking ferbetterje. Trening is effektiver as learenden aktyf meidwaan oan in diskusje, antwurd net mear as in top-down-lêzing.
Trainers kinne gebrûk meitsje fan technologytools om in twatalige petear te meitsjen, fragen yn presintaasjes te ynbieden, wêrtroch it publyk-leden te reagearjen fia remotes en smartphones en oanwêzige agressive resultaten direkt yn slides. Wannear't har stimmen hearre, wurde treningssintrum dielnimmers mear omtinken.
- Response technyk kin real-time metriken leverje. Somtiden is it dreech foar treners om it publyk fan it materiaal yn 'e presintaasjes te fergrutsjen fan it publyk. Technyk kin in manier foarme om echt-timptes te fertsjinjen en allinich agressive resultaten te besjen sadat treners witte oft se kinne omgean of as se nedich hawwe om mear tiid te meitsjen foar in spesifike tema. Dit makket de training sesje effisjinter om't treners kinne rjochtsje op 'e rjochte ûnderwerpen.
- Technyske ynstruminten kinne korrizjearjen fan reakraten wurde ferhege In soad ynstrukteurs jouwe kursusferkiezingskaarten nei trainingsklassen om feedback oer de ynstrukteur en materiaal te freegjen. Mar it dielnamepartisipaasje fan sittingsbesites is geweldich dúdlik.
It jaan fan studinten om te freegjen op fragen of te fertsjinjen fan har ûnderfining mei helpferliening of mobile apparaten kinne dielnameprizen oant 100% bringe. De flugger kin de learkrêften it feedback feroarje, de flugger kinne se feroaringen ynnimme om te soargjen dat se de effektive presintaasje leverje. - Polling software kin de partisipaasje fan publyk útwreidzje. Guon treningstasjon dielnimmers wjerhâlde om te sprekken yn in groep ynstellings. Dit kin betsjutte dat instrukteurs dy't nei ynput freegje moatte oer in handful of extroverts wêze.
Polling-software dy't anonime publyk-antwurden op preste-fragen befetsje kin de fokaal fan aktive sesje-dielnimmers ferbrekke. Dat betsjut sels publyk-leden dy't algemien te skruten binne om diel te nimmen oan in tradysjonele klasse-diskusje te reagearjen - en wurde mear aktyf as aktive dielnimmers yn 'e firtuele konversaasje. - Technyske oplossings kinne de krêft fan peer learen ynklokje. It begryp peer ynstruksje , pionierd troch Harvard Professor Eric Mazur, kin ferbettere sintraal trening wurde troch de krêft fan crowdsourcing.
Yn dit senario kinne ynstrukteurs iepenje mei fragen yn presintaasjes mei help fan antwurde technology en fasilitearje diskusjes tusken learkrêften. Dit soarget dat se har kollektuele wysheid leverje om te kommen by it goede antwurd ynstee fan de oplossing.
Trening is wichtich
Gearwurkingsoplieding bliuwt in wêzentlike komponint fan 'e HR-funksje. Mar as opliedingsfoarm ferheegje, ferwachtsje de ferwachtings fan ferwachting en kompetitive drukken. Yn dizze omjouwing moatte trenings- en ûntwikkelkrêften nije wizen fine om de dielnimmers te krijen en behanneling te ferbetterjen.
Training-technology kin instrukteurs jaan oan de ark dy't se nedich hawwe om it personiel-ynspeksje en resultaten mjitlik te ferbetterjen. Troch dizze tips te folgjen, kinne trainers technology brûke om har ynspannings te ferbetterjen om in ynformeare, yntegreare en kennisberende gearwurking te kreëarjen - en harren bedriuw in unbeatber kompetitive foardiel te jaan.