Of oft jo net in notysje hawwe fan in dokter nedich is ôfhinklik fan jo bedriuw en jo bepaalde situaasje.
Lês hjirûnder foar advys oer wannear't jo in notysje fan jo dokter krije, en hoe't jo elke sykte en ferwûningen dokumintearje foar jo wurkjouwer.
Wannear't jo in Notysje krije fan 'e doar
Elk bedriuw hat in eigen belied oangeande as oft meiwurkers in dokumintnota yntsjinje moatte as se in sike dei nimme. Bedriuwen hawwe ek in eigen belied oangeande oft jo de notysje de dei fan te meitsjen ha, of nei jo werom nei wurk.
In soad bedriuwen hawwe gjin dokumintnota nedich foar in dei of twa fan wurksumheden fermindere, mar kinne in nota ferwachtsje as jo gjin lingde tiid hawwe.
Dêrom kontrolearje jo mei jo personiel-kantoar of jo meiwurkers hânboek om te sjen hokker belied fan jo bedriuw oangeande dokuminten is.
As jo in twifel hawwe oer de fraach oft jo bedriuw in notysje freget, hawwe jo dokter altyd in notysje skriuwe wylst jo yn it artsekretariaat binne. Jo dokter kin de diagnostyk fan jo sykte net sûnder jo tastimming jaan, mar hy of se kin bewiis jaan oan de needsaak fan jo besite, oanbefelling in lingte fan ôfwêzigens en ferwizing alle spesjale akkommodaasjes dy't jo nedich binne om werom te wurkjen.
In dokterskuldiging kin jo ek beskermje oanbiede yn 'e evenemint dat it bedriuw beslút om jo ôfwiking te brûken as reden foar fertsjinjen fan promoasje of sels ferfeartjen. Miljoenen en ferwûne wurknimmers hawwe beskate beskermingen ûnder 'e Amerikaanske wet, en in skeel of sykte dy't dokumentearre is troch in soarchferliener kinne jo jouwe mei de dokumintaasje dy't nedich is om jo taak te hâlden.
Doctors 'Notes en ferlingde medyske litte
As jo in sykte hawwe dy't jo nedich hawwe om jo wurk te missen foar in perioade fan tiid, sil jo wierskynlik in dokumintnota krije om jo wurkjouwer oan te jaan. De nota helpt soarget dat jo alle foardielen oanbean wurde ûnder de FERL en FM.
Yn jo nota, jo dokter moat net de spesifike natuer fan jo sykte oanmeitsje, ûnder de beskermingen dy't oanbean wurde troch de Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Jo dokter moat lykwols datum hawwe dat jo saken hawwe, of jo moatte oars kinne net wurkje.
Soargje der wis fan dat jo belied fan jo bedriuw oangeande útwreide leave, en josels fertelle mei FMLA as jo fan tapassing binne.
Doctors 'Notes and Inability Accommodations
As jo in blessuere hawwe dat spesjale akkommodaasjes op jo wurkplak nedich hat, sille jo ek wierskynlik in dokter nedich hawwe om jo behoeften yn in brief te stjoeren oan jo wurkjouwer of op in foarm fan jo wurkjouwer.
Krekt as jo in sykte hawwe, jo moatte jo spesifike skeakelens net iepenje, mar jo dokter moast de akkommodaasjes sjen litte dy't jo nedich binne by it wurk.
Bekearje jo mei it belied en beskermingen dy't jo bedriuw oanbean yn har hânboek, lykas de Amerikanen mei Behinderingswet (ADA).
Fake it net
Soargje derfoar dat as jo in dokter skuld foar in ûntbrekking leare, it is feitlik in legitimearre. Der binne scams, letterheads, en notysjes beskikber online; Mar se wurkje net it risiko. In opnotearre dokter 't notysje kin in gefolch hawwe dat jo jo taak ferliezen.
Skriuw jo eigen absint Letter
Guon kantoaren hawwe gjin dokumintnota nedich foar in dei of twa fan wurksumheden fermindere, mar se fergje jo om in ûntbrekkende skuld letter of e-post te stjoeren. Kontrolearje mei jo ôfdieling fan 'e persoanen fan jo persoanen om te sjen oft jo in ûntbrekkende ferwizing letter yntsjinje moatte, hokker formaat jo it yn stjoere, en wa't it stjoere sil.
As jo wurkjouwer in ôfwiking-ûntslachbrief fereasket, lês hjir foar in list fan útsûnderingen foar fermissende wurk . Lês dizze ôfwêzigens eksekutearjen fan letters , en brûke se om jo eigen ûntbrekbrief of e-post te skriuwen.
Beskikende artikels: Sample Employee Letters | Fragen oer jo fragen oer FMLA | Fertsjinne ôfwikingen fan wurk