It sil net wurkje, behalve de minsken sjogge de foardielen fan it teambou
It is net genôch om jo groep byinoar ôf te meitsjen en hawwe in pear eilebreakers spultsjes. As jo wolle dat it teambouwurk wurket, moatte jo de leden fan it team sjen litte dat it persoanlik it foarkomt.
Der is in soad "team" yn teamwurk sûnder in soad motivaasje. Wy libje yn in maatskippij dy't faaks ferienich is mei yndividuele akkuraat en hast ferachtlik foar ploegen. Ek yn team ynstellingen as sporten, meitsje wy de All-Stars en de MVP (meast weardefolle spiler) fan elk spul.
Dat is it miljeu dat jo oerwinne moatte om jo groep oan te bouwen yn in team.
Get Started Teambou
Tinke jo fan jo groep as in team? Se sille net oer himsels tinke as in ploech as jo dat net. Binne jo de útfier fan 'e útfiering fan' e ploech of allinich persoanlike resultaten Jo sille net folle súkses hawwe yn it teambou as jo de ploechfoarstelling net belje. Lit jo groep witte dat se in ploech binne, dat jo ferwachtsje dat se as in team útfiere, en dat jo har suksessen as in ploech belje. Dat is de earste stap foar it teambou.
Tink derom dat it teamgebou in allegear aktiviteiten wêze moat. It is net wat jo kinne elke ôfdieling op guon off-site-funksjes dwaan.
Motivearje Teambou
As jo wolle dat it teambouwurk wurket, dan is it net genôch om se te fertellen dat se in team binne en as ien útfiere moatte. Jo moatte ek de leden fan it team sjen litte dat it persoan persoanlik foarkomt. De measte fan ús binne selsstannige yndividuisten.
Wy sjogge foar, earst en foarste, foar ússels en dwaan wat ús it meast foarkomt. Wy moatte motivearre wurde om elkenien yn te sluten. Gelokkich is it maklik foar ús om de foardielen fan oaren oaren te sjen, sadat it measte ús sa maklik dwaan. De leafde is in sterke motivator. Elkenien, bygelyks, besjen op har bern.
It jild is in oare sterke motivator. It is ien dy't jo as wurkjouwer brûke kinne. De sterkste motivator is lykwols beskikber foar in behearder (om't it net wierskynlik is jo meiwurkers yn jo leafde falle) is self-esteem. Hoe mear it yndividu sjocht in foardiel foar syn of har self-esteem fan it stipe fan it team, hoe hieltyd suksesfolle jo ynbouwing fan 'e ynstruksje wurde.
Alderearst moatte jo minsken oanfreegje dat se diel fan in team binne. Jo kinne dit fersterkje troch gearkomsten fan ploech te hâlden, nijsbrieven opnij oer it bulletin board of jo yntranet side, en kontrolearjen fan performante ploech tsjin teamdoelen.
Twadder moatte se leauwe dat it team meidieler meitsje kin mear as de som fan har leden. Lance Armstrong is in geweldige fytsrider, mar hy koe de Tour de France net winne sûnder de stipe en help fan syn team-leden . Jo kinne in geweldige reputaasje fan klant tsjin jo ploech hawwe, mar sûnder de gearwurking fan 'e oare leden fan' e ploech, hy of sy soe net safolle oanfreegje kinne. Jo moatte dit maklik foar har sjen en dúdlik meitsje, de ferhege belestingen dy't se troch teamwurk berikke kinne.
Reinforce Team Building Efforts
Ien bedriuw dat ik wie, hie in geweldige klantstipeploech.
Har direkteur fjochte it team mei hegere en hegere doelen. Hy fierde har súksessen yn gearkomste en heger de ploechdoelen. Hy fierde se ek as yndividuen. It team fersiere de kabel fan elkenien dy't in jierdei hat. Se hawwe gearwurkingsprojekten gearwurkje. Se hienen spannend op wurk. En se hienen genôch te meitsjen fan de doelen Clint set foar har team. Se krigen in signifikante stimulearring yn selsweardichheid fan gehiel oan in winnende ploech .
T-shirts, ensfh. Mei in team-logo of motto kinne helpe fersterkje fan 'e identiteit fan team, mar it is net nedich. Jo moatte jo ploech goed genôch witte om te witten oft it of net wat sa is dat positive positive ynstânsje foar har is.
Meitsje de flater fan ien accounting manager dy't ik wist. It motto dat hy foar syn ploech pakt en hie op ballcaps opdroegen dy't hy joech, fleach net.
Hy hie it team net belutsen by it selektearjen fan it motto of it foarwerp dêr't it útdrukt waard.
Team Bouwe-oefeningen en Icebreakers
Ik advisearje jo te ûntwikkeljen wêrtroch't jo gebrûk meitsje fan dyn teambou. No bûten it konsultaasjebedriuw wit jo bedriuw kultuer lykas jo dogge. Jo kinne in ferskaat oan oefenings dwaan of spylje in ferskaat oan sporten. Ik haw suksesfolle teambuienings om golf (foar net-golfers) en bowling oanboud. In oar no populêrste teamboukundigens is Paintball. Oer it Paintball Guide ferklearret de basisfoarmen mei dizze artikels.
Hjir binne inkele ekstra middels om te helpen jo jo oefeningen te meitsjen:
Creative Icebreakers, yntroduksjes en Hellos
Fan Business Training Works, details fan 15 oefeningen om te kiezen.
TV-basearre Team Building Events
Amerikaanske Outback Adventures en eveneminten biedt teambou-eveneminten ynklusyf in tal basearre op populêre tv-programma's.
As jo beslute om bûten te advisearjen foar consultant help, sjoch hjir in pear ideeën:
City Challenge
City Challenge rjochtet dizze oriïntearing basearre bewearing yn mear as in tsientallen stêden, benammen yn it Feriene Keninkryk en Europa.
De ferlernde Hollânske goud
It klassike spultsje fan Management Management Company is ien fan myn favorite gearwurkingsdoelen.
Ropes Courses
Hjir binne in ferskaat oan seilkursussen oanbean troch Adventure Associates.
Team Bouwkundigen
Ik advisearje jo te ûntwikkeljen fan dyn ekstallings fan gebouwen fan 'e ploech as it kin. No bûten it konsultaasjebedriuw wit jo bedriuw kultuer lykas jo dogge. As jo lykwols kieze foar bûtenkonsultanten, kinne in protte fine op it Ynternet. Ik haw gjin ien fan dizze konsultanten nea brûkt, dus kin ik se net persoanlik oanbean, mar har websites bepale dat se de needsaak binne en kinne de produkten en tsjinsten leverje dy't jo nedich binne.
- Simply Speaking, Inc.
Ik hâld fan 'e beskriuwing fan har programma's Posityf Stellar Teams, om't it elkenien op har fuotten makket om it makliker te meitsjen om in partisipaasje te krijen yn in evenemint. - Murder Mystery
Se hawwe in aparte sektor krekt foar korporale eveneminten. - Eventus
Dit is in Britske firma. Klikje op de "Eveneminten" knop yn 'e boppeste link foar in list fan har teamboufallen.