Oanbiede mear foardielen foar meiwurkers sûnder de belesting fan belesting
Alle bedriuwen sykje socht om har personielfoarsjenningspakket te ferbetterjen sûnder oerbôge op kosten te gean. In protte hoopje om wegen te finen om jild te besparjen. Om de maksimale wearde yn in totaal kompensaasjestrategy te jaan, is hjir in list fan de top 10 belestingfolle foardielen dy't jo taheakje wolle oan jo pakket.
1. Bedriuwwapens
As jo bedriuw in float biedt foar gebrûk fan meiwurkers, kinne jo de kilometerwearde opjierje op jierferslachferslach. Meiwurkers betelje neat foar dit foardiel en it is folslein belesting foar harren. It iennichste echte probleem komt by it considerearjen fan de hege belesting dy't betelle wurdt foar gasoline om it fytsen te bemachtigjen, dat kin kompensearre wurde troch it brûken fan in brievebordprogramma.
2. Bedriuwsfoarsjenning foar apparatuer
In oare foardiel dat belestingbelesting foar meiwurkers is bedriuw oanwêzich foar apparatuer, lykas elektroanysk, mobil apparaten en oare technologyfoarbylden. In soad meiwurkers genietsje fan de lêste tiid yn 'e software en hardware te brûken, benammen dyjingen dy't ôfsprekke.
Net allinich is dit in belestingferliening, mar it kin bean wurde op bedriuwsbelestings as abortearre wearde mear as 1 - 4 jier fan datum fan oankeap.
3. Frequent Flyer Miles en Reispunten
Foar meiwurkers dy't reizgje moatte foar bedriuwsdoelen, binne der in oantal belestingen foar belestingen dy't se genietsje kinne. Faakfolle fliermileprogramma 's kinne dielnommen wurde, it bedriuw en meiwurkers fergees gratis fleanfjilden foar takomstige reis en ôfkoartingen.
Hotelketten biede fergunningprogramma's dy't meiwurkers liede punkten foar kadokaarten en fergees hotels.
4. Kommunikaasjeleden
As meiwurkers ferplicht wurde om har eigen tillefoan, ynternettsjinst of oare kommunikaasjelieding as part fan har baan te jaan, kin it bedriuw har op ien moannebasis folslein belesting fergoede. Dizze artikelen moatte lykwols allinich foar it bedriuw en net foar persoanlik gebrûk brûkt wurde, oars kin de meiwurker har net beweechje op har húsfesting gebrûk fan belestingferkear.
5. Meals en Lodge
Under IRS-regels, wannear't wurkjouwers ynwenners en meidielen as in part fan 'e wurkgelegenheid of foar personiel-eveneminten leverje, is dit in belestingfreonlike personielferliening. In soad wurkjouwers leverje frije fiedings as part fan har wellnessprogramma, en dit is ek belesting.
6. Kommuter en parkearkosten
In soad meiwurkers moatte omtinken krije om elke dei fan lange ôfstannen te wurkjen, dus kin de IRS in foarbeskriuwing fan $ 125 yn 'e moanne fergees foar iepenbier ferfier, twa kear dat foar parkearje, en in kombineare belestingfrij foar beide bedriuwen. Bedriuwen dy't fergees parkeare en ferfier jouwe foar meiwurkers moatte gjin belesting betelje foar dit foardiel.
7. ôfhannele soarch stipe
As meiwurkers twongen wurde om soarch foar ôfhingingen of âldere famyljeleden, in part fan har ôfhinklike soarchferlienings is elk jier belesting.
Dit is oer it generaal om $ 5.000 yn 't jier fan in ôfhannele soarchynstânsplan.
8. Bedriuwsfeartprogramma's
De liedende bedriuwen begripe it belang fan in sûnenswurk, wêrtroch bedriuwen fan wittenskiplike programma's in populêre keuze binne. Dit is net allinich in belestingferliening, mar it kin de sûnensfersekering premiums oer de tiid fergrutsje.
9. Non-cash Rewards en Swagger
Bedriuwen dy't har stimulearringsprogramma's maksimale makken wolle, mar bliuwsbelesting fertsjinje, kinne net-kade-kado-kartes en korporate merkteare prizen jaan oan meiwurkers. Foarbylden binne kado-sertifikaten foar lokale restaurants en sportive eveneminten, t-shirts, kappen en coozies. Meiwurkers hâlde se en se koste it bedriuw net folle te berikken.
10. Kwaliteitsûnderwiis en ûntwikkeling
In goed edulearre en trained arbeiders is in sterke en produktive.
Dêrom is ien fan 'e bêste belestingsteande foardielen dy't in bedriuw oanbiede kin, is in lear- en ûntwikkelingsprogramma foar meiwurkers om har feardichheden te ferbetterjen. De fergoedingsferliening is ek elk jier belestingfere oant in bepaald bedrach.