Design, Plan en ferkeapje!
Wyls in protte grutte bedriuwen noch wurkje yn 'e tradisjonele "marketing-dan-ferkeap" -model, binne de measte lyts oant midsmjittige bedriuwen dizze twa ôfdielingen yn ien fusearre. Dochs makket net allinich de overhead, mar kin ek in pear ûnderskate foardielen leverje.
Dizze gearfoeging hat ferskate karriêre mooglikheden makke foar kreative tinkersferkeappeafers dy't profitearje kinne fan 'e foardielen fan in dûbele posysje.
Direkte feedback
In mienskiplike útdaging mei de tradisjonele marketingôfdielingen is it gebrek oan erfaring professionals yn 'e ploech. De ferkeap kin net makke wurde yn in boardroom of op in droege loftsbord. De ferkeap is gesicht foar gesicht, belly oan belly, ferkeap profesjonele oan klant. In levere ferkeapspersoniel wit wat wat wurket en wat falt. Karriêre marketing professionals dogge faak op pollen, industriële analyze en diagrammen by it konstruearjen fan in strategy. Wat dizze oanpak felle is it echte libbensûnderfining dat allinich ferkeesûnderfining oanbiede kin.
Wannear't profesjonele ferkeapkundigen professionals as Sales Marketing Specialists wurkje, bringe se it wichtich fermindere stik dat in marketingplan kin meitsje of brek meitsje. Dit eliminearret de fertraging om feedback te krijen fan 'e ferkeapskrêft en kin de oarspronklike marketingplan grutter ferheegje as ek alle nedige ferzjes.
Meardere karriêrepaden
Ien mienskiplike probleem dy't troch in protte wurkjouwers konfrontearre is, hâldt en kwalitatyf meiwurkers oan te lossen. Mei it oanbieden fan kursusfoarstellingsmooglikheden, wurkgelegenheiten binne better positionearre om beide personielwurkers oan te lûken en te behâlden. Wylst it typyske karriêrepaad foar ferkeap profesjonal folget op 'e rep- manager-directeur paad, bliuwt marketing yn' e ferkeap in meardere fierdere paden. Net allinich sil ferkeapjen fan ferkeapjen en marketing makket in "wearde-tafoeging" oan meiwurkers, de wurkjouwer kin ek profitearje troch de cross-training fan middelbere en senioren nivo-direkteuren.
Loss of Skills
Ferkeap- en marketingfeardigens binne as spieren: As se net brûkt wurde, sille se skerpe, swakker wurde, en, úteinlik atrophy, nei it punt fan nutteloos. Nettsjinsteande wat guon leauwe, is de ferkeap net as ryd op in fyts. Trochdat jo effektyf west hawwe yn in ferkeappost 10 jier lyn betsjut net dat jo efterlitte nei in ferlingde perioade fanút it ferkeapfjild.
Itselde hold true foar dy yn marketing. Feardigens moatte konsekwint brûkt wurde en hieltyd ferbettere wurde. Dingen feroarsaakje drastysk yn 'e bedriuwwrâld en jo feardichheden moatte gearwurkje mei dizze feroarings. Wês út ferkeap of marketing foar elke tiid fan tiid en jo wurde troch jo konkurrinsje trochjûn.
Mei meardere karriêrepaden meitsje it potensjaal foar ferkeapjen of marketingfeardigens oan, útsein as jo posysje ien is dy't konsekwint easken fan sawol jo marketing- en ferkeapfeardigens plaket . Employers moatte bewust wêze fan dit potinsjeel, en ûntwerp fan wurkgelegenheid dy't it kolleezjesysteem fan "grutte-minder" reflektearje. Dit betsjut dat gjin meiwurker 100% rjochte wêze moat op ferkeap of marketing, mar moat in 75/25% besparje of marketing of ferkeap.
Wat wurkburo sykje
In karakteristike fakulêre stúdzje yn it bedriuwslibben befettet eleminten fan ferkeap en marketing dat wurkjouwers wolle yn kandidaten dy't belibje yn in kombinaasjebestân. Mar ûnderfining op beide gebieten kin in útdaging wêze. Yn karakteristike situaasjes rjochtsje de minsken har nei in karriêre yn 'e ferkeap of in karriêre yn marketing, mar selden dogge beide. Foar de beropsbeskerming kin it antwurd net maklik fûn wurde.
Der binne opsjes lykwols. De earste freget om jo wurkjouwer foar trening mei har ôfdieling fan amtners foar marketing yn 'e ferkeap en freegje om ferkeapkursussen foar dy yn marketing. Sommige wierskynlike ferplichtingen ferplicht de fraach fan in meiwurkers foar ekstra oplieding en jouwe jo in maklike, frije en maklik tagonklik tagong ta op de beropsoplieding.
In oare opsje foar cross-training is om te kommen nei lokale kolleezjes en universiteiten foar fuortset ûnderwiiskursussen. Wylst dizze opsje langer duorje kin, nim dan mear fan jo persoanlike tiid en koste jo mear kapital, de resumint-ferbetteringen en de sichtbere tekens fan selsriden kinne mear dan meitsje foar de kosten.