Direkteur fan Parks en Rekreaasje

Steden jouwe grutte bedekken fan jild op projekten en programma's dy't de leefberens fan 'e boargers ferbetterje. Parken en rekreaasjeferienings mei maklik tagonklike parken en buske rekreaasjecenters drage by oan in stêd as in plak dat minsken libje wolle.

Parken jouwe boargers bûten romten om te spearen en te spyljen. Rekreaasjentsjinsten jouwe jongerein mei alternativen aktiviteiten nei misdied en oare misbrûk.

Senioren sintraane jouwe de âlderein in gearkomste plak wêr't se aktyf bliuwe kinne en lichem. Aquatics sintraane sjogge boargers fan alle leeftiden dy't spylje en drage. Under de tafersjoch fan 'e stedsbehearder of as assistint-stedsadministrator steane parken en rekreaasjestjoerders de operaasjes en finânsjes fan dizze iepenbiere romten.

De Seleksjeproses

Parks en rekreaasjedirekteurs wurde selektearre troch it normale regearingshierproses . De gemeentesekretaris, assistentes stedsmanager, hjoeddeistige stedsdielkoppen, gemeenteriedsleden en stedsparken kinne bestjoersleden meidwaan yn in paniel-interview .

De opfieding en ûnderfining dy't jo nedich hawwe

Stedsten bedrake in stúdzje fan 'e bachelor en wichtige ûnderfining dy't wurkje yn in ôfdieling fan' e parken. Management ûnderfining is ek needsaaklik. It is net genôch om te witten hoe't de ôfdieling wurket; direkteuren nedich binne behearse ûnderfinings. In ôfdieling direkteur-opdiel is net it plak om de tizen yn management te knipen.

Wat jo dogge

Parks en rekreaasjestjoerders behearskje de begrutting en operaasjes fan de park en rekreaasjeabdiel. Dit befettet in protte ferantwurdlikheden.

As part fan 'e finansjele ferantwurdlikheden fan' e parken en rekreaasjestruktuer pleatst hy of kapitaalútkearings. Grutte kaartsjes moatte plannende útjeften wêze.

In protte kearen wurde se opnij betelle mei jildbedekking en fertsjinwurdige oer it libben fan it item. Dizze planning is normaal dien yn lange rige planning sesjes dy't alle stedsbestjoeren befetsje.

De parks en rekreaasjedirekte presidearret de jierlikse begrutting fan 'e ôfdieling oan' e gemeenteried. Om't de budzjet troch ferskate rûningen fan diskusje giet, foardat it sels gemeenteried presintearre wurdt, sjocht de begjin budzjet faak oars as de ferzje dy't de ried goedkart. De parks en rekreaasjedirekteur pleitet foar de begrutting fan 'e begrutting, mar moat ek witte hoe't jo it linen items fertsjinje of fergoeding in oar jier fergoedzje. Dit is doe't in soarchfâldige direkteur sintraal pakt.

Op budzjetten en oare ôfdielingse saken wurdt de parks en rekreaasjedirekteur neamd om ynformaasje te jaan oan it gemeentebestjoer of de gemeenteried. Meastentiids parken bestjoersleden wurde selektearre troch de boargemaster of gemeenteried. Se meitsje oanbefellingen oan de gemeenteried. De details fan problemen wurde faak wurke mei de ried foardat in foarstel nommen is oan de gemeenteried.

Troch yngongfergoaten en foarsjennings fertsjintwurdigje parken en rekreaasjefertsjinsten ynkomsten foar de stêd. De ynkomsten net folslein de kosten foar it útfieren fan 'e ôfdieling offere.

De fergoedingen beskiede in soad fan 'e kosten, mar se binne te beteljen foar de hierders.

Ferhierden kinne as lytse ien ien paviljoen reservearje foar in bernepeardochter of in bern as grut as in fuotbalklub foar alle trije moanne fan 'e fuotbalfjilden. De direkteur wurket nau mei de deputies fan 'e stedsfinânsjes en stedskontrakten om te garandearjen dat de opbringsten goedkarre en feilich rekkene wurde.

By it operearjen fan de ôfdieling fan 'e ôfdieling fertelt alle ôfdielingswurkers lêstendal oan' e direkteur. De direkteur- en ôfdielingsmanager en tafersjenners soargje foar passende personielsnivo foar it ferwachte gebrûk fan foarsjenningen. Se kontrolearje ek meiwurkers foar beliedsfergunningen, betelje benammen ticht omtinken foar feiligensbelied. Feilige personiel en klanten ferminderje de wikseling fan oardielen tsjin 'e stêd.

Hokker salaris jo dogge

In saloaren fan parks en rekreaasjedirektor hinget foar in grut part fan 'e grutte fan' e stêd en it oantal meiwurkers yn 'e ôfdieling. De mear meiwurkers dy't yn 'e ôfdieling binne, binne de mear lagen fan behear dy't nedich binne. Yn elke organisaasje binne de mear lagen fan behear ûnder in bepaalde persoan, hoe mear oft dy persoan neamt.

Der moat lege lannen tusken nivo's wêze om minsken te ferwikseljen foar oanfreegjen. Nimmen wol mear ferantwurdlikens wolle mei allinich mar rinnende ferheging fan beteljen. Guon minsken wolle de ljedder klimme, dus se sille ek oanfette as de heule lyts is. Mear minsken sille as applikaasje tapasse as de levering ferheegje is betsjuttend.