Belied
Persoanlike relaasjes tusken offisier en besochte leden dy't ûnfoldwaande binne en dat net respektearje fan ferskillen yn rang en kliïnten binne ferbean en ferwiderje langstige gewoante en tradysje fan de marinesjinst.
Fergelykbere relaasjes dy't ûnferoarch binne tusken offisieren of tusken belutsen leden fan ferskillende rang of grade kinne ek foar in goede folchoarder en disipline of in aard wêze foar diskriminaasje op 'e marine tsjinst en wurde ferbean.
Kommando's wurde ferwachte dat bestjoerlike en disiplinêre aksje nedich is as nedich om sa ûnbedoelde gedrach te ferbetterjen. It hjirboppe neamde belied binne wetlike algemiene oarders. Ferfal fan dit belied ûnderwerpen de belutsen leden ta disiplinêre aksje ûnder de Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
Eftergrûn / diskusje
Navy hat histoarysk op maat en tradysje neamd, om de grinzen fan akseptabel persoanlike relaasjes ûnder har leden te definiearjen. Soarch rjochte sosjale ynteraksje tusken offisier en besochte leden is altyd stimulearre doe't it ienheidmorale en esprit de korpus fersterket.
Tagelyk, ûngelokkige persoanlike relaasjes tusken offisieren en beneamde leden hawwe tradysjonele tsjinstellingen tsjin marinegewear, om't se it respekt foar autoriteit fergrieme, dy't essinsjeel is foar it fermogen fan 'e marine om har militêre missy te meitsjen. Mear as 200 jier fan seagoerûnderfining hawwe oanwiisd dat senioaren altyd tagonklik profesjonele relaasjes mei junioaren ophâlde moatte.
Dizze maatkundigens erkennt de needsaak om it brûken fan in senior klasse of posysje yn 'e manier te foarkommen dat it resultaat (of jout it optreden fan) favoritisme, foardielingsbehanneling, persoanlike winst, of hanneljen dy't hannelje kin oars te ferwachtsjen om goed te ferleegjen bestjoer, diszipline, autoriteit of hege ienheidmoral.
Op 'e likense manier fereasket gewoante dat jongere personnel erkende en respektearje de autoriteit dy't yn in senior-grade, rang, of posysje ynhert is. Dizze erkenning fan autoriteit wurdt bewiisd troch observaasje en hanthavenjen fan 'e militêre hoedzjes en gewoanten dy't tradisjoneel passive senior-ûndersteande relaasjes hawwe.
"Fraternisaasje" is de term dy't tradisjoneel brûkt om persoanlike relaasjes te identifisearjen dy't de gewoane grinzen fan akseptabel senior-ûndersteande relaasjes tsjinslagje. Hoewol it it meast foarkomt oan offisier-yngienearre relaasjes, hat fraternisearring ek unjildige relaasjes en sosjale ynteraksje tusken offisjele leden en tusken tuskenlisten leden.
Histoarysk, en as hjirre brûkt, is fraternisaasje in gender-neutraal konsept. It fokus is it neidiel fan goede oarder en disipline dy't ûntstiet út 'e fergrutting fan respekt foar autoriteit dy't yn in ûnwisse bekende senior-ûndersteande relaasje is, net it geslacht fan' e leden dy't belutsen binne.
Yn dit gefal is fraternisaasje in unike militêre konsept, hoewol't misbrûk fan in hegere posysje foar persoanlike winst en feitlike of fereare preferenske behanneling liedings- en behearsproblemen binne dy't ek yn sivile organisaasjes ûntsteane.
Yn it kontekst fan militêr libben kin de potensjele fergrutting fan respekt foar de autoriteit en liedingsposysje fan in senior yn grade of rang in enoarm negatyf ynfloed hawwe op goede oarder en disipline en serieus in effektyfens fan in ienheid ôfwike. Dêrom tsjut it ferbaarjen fan fraternisaasje in jildich, missy essensjele doel.
Ferbûnte relaasjes
Persoanlike relaasjes tusken offisier en besochte leden dy't ûnfoldwaande binne en dat net respektearje fan ferskillen yn grade of rank binne ferbean. Sokke ferhâldingen binne foaroardielich foar goede oarder en disipline en ferwiderje lange tradysjes fan 'e Naval tsjinst.
Persoanlike relaasjes tusken haadoffisieren (E-7 oant E-9) en juniorenpersoanen (El oant E-6), dy't oan deselde kommando jûn wurde, dy't ûngeduldich binne en dat respektearje fan ferskillen yn grade of rank binne ferbean .
Likewis, persoanlike relaasjes dy't ûnfoldwaande binne tusken personiel / ynstrukteur en studintpersoanen yn 'e marine-opliedingsbehearders, en tusken recruiters en werjouwings / oanfregers dy't net respektearje fan ferskillen yn grade, rang, of de personiel / studintferhâlding binne ferbean. Sokke ferhâldingen binne foaroardielich foar goede oarder en disipline en ferwiderje lange tradysjes fan 'e Naval tsjinst.
As foardielich foar goede oarder of fan in aard om diskriminaasje op 'e marine-tsjinst te bringen, persoanlike relaasjes tusken offisjele leden of tusken heulende leden dy't ûngelokkich binne en dat net respektyze binne fan ferskillen yn grade of rank binne ferbean. Ferjachtsjen foar goede oarder en disipline of diskriminaasje oan 'e marine tsjinst kinne fanwege, mar binne net beheind ta omstannichheden dy't:
- In fraach yn 'e fraach in objektyf fan' e senioaren;
- gefolch in feitlike of skynbere preferenske behanneling;
- de autoriteit fan in senior; of
- kompromearje de keten fan kommando.
Diskusje
Fraternisaasje, lykas hjirboppe definiearre, is ferbean en strafberber as in oardiel ûnder de UCMJ. It is ûnmooglik om elke hanneling te foarsjen dy't foar in goede orde en disipline miskien wêze kin, of dat tsjinst is diskriminaasje om't de omlizzende omstannichheden faak bepale oft it gedrach yn 'e fraach net sa goed is.
Proper sosjale ynteraksje en passende persoanlike relaasjes binne in wichtich part fan ienheidmoral en esprit de korps. Offisier en inisjearre dielname oan kommando-sportteams en oare kommando sponsored events dy't bedoeld binne om ienheidmoral te bouwen en kamaraderie binne sûn en dúdlik te passen.
Dating, dielde leefde akkommodaasjes, yntime of seksuele relaasjes, kommersjele ferassingen , partikuliere bedriuwpartijen, spieljen en jild jaan tusken offisieren en besochte leden, ûnôfhinklik fan 'e tsjinst, binne ûngeduldich en binne ferbean. Lykwols, sa'n gedrach tusken offisjele leden en tusken beneamde leden fan ferskillende rang of grade, soe ûnfruchtber wêze en fraternisaasje foarmje as it hâldenjen foar in goede folchoarder is en disipline of tsjinstferliening is as diskret.
Ferjachtsjen foar goede opdracht en disipline en diskriminaasje oan 'e marine tsjinst kinne foarkomme as de mjitte fan fertrouwens tusken in senioren en in junior yn' e klasse of rang is sa dat de objektiviteit fan 'e senioaren yn' e fraach neamd wurdt. Dit ferlies fan objektiviteit troch de senioarper kin in echte of skynbere preferenske behanneling fan 'e junioaren fiere, en it brûken fan' e senioaren foar de privee winst fan sawol de senior of junior lid. De eigentlike of skynber ferlies fan objektiviteit troch in senioarper kin de wittenskip ûntstean, de senioaren is net langer leuk en winsklik om fairness te dragen en besluten te meitsjen op basis fan merit.
Ungelike relaasjes kinne mei persoanen bûten de direkte keten fan kommando bestean. Troch langstige gewoante en tradysje binne haad lytse offisieren (E-7 oant E-9) aparte en ferskillende lieders yn har oanbelangende kommando. Chief lytse offisieren jouwe liederskip net samar yn har direkte ketting fan kommando, mar foar it hiele unit. De yn dit belied opnommen ferbiedingen binne basearre op dizze unike liedings ferantwurdlikens.
Wylst it bestean fan in streekrjochte senior-ûndersteandere begelieding relaasje is net in betingst foar in relaasje tusken junioaren en senioaren om fraternisaasje te biede, it feit dat persoanen yn 't selde ketting fan kommando fergrutsje de wikseling dy't in ûngelikens bekende relaasje tusken senioaren en middelhâlders , of tusken senioaren en junioarelearre leden sille foardielen foar goede oarder en disipline of diskriminaasje oan 'e marine tsjinst.
Behanneling, dat fraternisaasje is, wurdt net beëinigd of beheind troch in folgjende houlik tusken de beleanning. Tsjinstfertsjintwurdigers dy't troud binne of oare oarspronklike (heit / soan, ensfh.) Oan oare tsjinstferlieners, moatte de needsaaklike earbiediging hâlde en beslute dy't de offisjele relaasje oanwêzich is, wylst sawol yn tsjinst of yn ienteils yn 'e publike is. Kompatibel mei see- / kustrotaasjebelied en de behoeften fan 'e tsjinst, tsjinsten dy't trouwe mei elkoar wurde net oan deselde keten fan kommando yntsjinne.
Alderearsten yn 'e kunde fan kommando sille:
- Meitsje benammen opmerklik oan har persoanlike ferienings sa, dat har aksjes en de hannelingen fan har subordinate stipe binne fan 'e militêre ketting fan kommando en goede oarder en disipline. Om't de omstannichheden wichtich binne yn it bepalen fan persoanlike relaasjes as fraternisaasje, senioaren moatte begelieding oan passende relaasjes leare dy't ienheid kohesy en morale bouwe.
- Asjebleaft dat alle leden fan it kommando bewust binne fan it belied dat hjir opnommen is.
- Rjochtsje it misledigende hâlden troch mei passende aksje te nimmen, om rieplachtsje te jaan, útbringbrieven, kommentaar oer fitnessberjochten of prestaasjesbeheardingen, weryndieling, en / as it nedich is, troch passende disiplinêre stappen te nimmen.
De ferantwurdlikens foar it foarkommen fan ûngemaklike relaasjes moat earst rêstje op 'e senioaren. Wylst de Seniorfeart ferwachtet om de ûntwikkeling fan ûnbepaalde relaasjes te kontrolearjen en te foarkommen, wurdt dit belied ek tapast foar beide leden en beide binne ferantwurdelik foar har eigen gedrach.