Navy Enlisted Rating (Job) Beschrijving
De adviseur fan de marine is net iepen foar de ynkommende rekrut. Dizze rating fereasket in grouwe kennis fan 'e marineorganisaasje, ynklusyf persoanlike en bestjoerlike prosedueres en belied. Om't it NC-wurdearring allinich lytse offisieren earst en twadde klasse akseptearret, is it net iepen foar earste termynlist. In Navy-persoan dy't bepale om foar dizze beoardieling te beantwurdzjen moat de totale miljeu fan 'e marine hawwe.
De eftergrûn fan 'e yndividu moat dúdlikens fertrouwe mei skipbordlibben; earste kennis fan ferskate aspekten fan marine-libben en dutsen troch partisipaasje yn in breed oanbod fan aktiviteiten en opdracht, en in heech nivo fan liederskip as ek it begrypjen fan ferskate oanbelangjende taken. Marine-adviseurs biede karriêrebeheardingen foar marineferbannen oan board oan skippen en oan lânsfoarsjennings, en oan boargers dy't it ympuls yn 'e marine beskôgje . Se befoarderje kommando's yn it organisearjen en útfieren fan in agressyf begeliedend karriêreynformaasjeprogramma ; evaluearret bewarre karriêre-ynformaasje-programma yn eigen befel en / of ûndersteande kommando's as tapast; kontrolearret en koördinearret ynteressie- en advisearjende ynset; advisearret persoanen en jout presintaasjes oan boargerlike groepen, marinespersoanen en har famyljeleden oer de foardielen fan karriêrepatroanen en profesjonele ûntwikkeling yn 'e marine; fêstiget en hâldt liening mei lokale media; servearret as transysjeassistyske programma's; Provinsjale advisearring oer feteranen foar foardielen en ferfetsjeprogramma's.
Navy Counselors:
- ynterview personiel;
- karriêreûntwikkeling - foar programma's aktive en reservearje;
- tarieden en leverje;
- organisearje, trainje, motivearje en beheare in agressyf karriêreynformaasjeprogramma;
- Fêstiging en ûnderhâlde liaison mei pleatslike media;
- Reklame boargerlike personiel yn 'e marine.
Wurkomjouwing
Berekkeningsdiplos binne meastentiids útfierd yn in kantoaromjouwing.
NCs wurkje nau mei oaren, mar wurkje soms selsstannich mei lyts tafersjoch. De measte fan har wurk is mentaal.
A-skoalle ( beropsoplieding ) Ynformaasje
Programmaûntwikkelingstrening is beskikber yn dizze wurdearrings by lettere stappen fan karriêreûntwikkeling .
"C" Technische Skoalle San Diego of Norfolk, Va. 4 wiken
Persoanen en kantoar bestjoeren, martsjerrjochten en foardielen, metoaden en dynamiken fan rieplach groep en yndividuele ynstruksje, en laboratoaren.
Rinc, Zona Supervisor, en Chief Recruiter School Pensacola, Fla. 2 wiken, 3 wiken en 2 wiken
NCs dy't marine- winklers wurde wolle besykje in spesjale 5-wike kursus yn Pensacola, Fla.
ASVAB-skotwearde : VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Feiligens Fergunning Befêstiging: Gjin Ferplicht
Oare Bedriuwen
Kandidaten foar de marine-adviseurwurdearring wurde selektearre út lytse offisieren earste klasse, en lytse offisieren twadde klasse fermelde foar foardiel nei earste klasse.
Aktuele manningsnivo 's foar dizze rating: CREO Listing
Taljochting: Advancement ( promoasje ) Gelegenheid en karriêreprogresy binne direkt keppele oan in beoardieling fan 'e beoordelingen (dus persoanen yn ûndergrûnske beoordunnings hawwe in gruttere promoasjekooglikheid as dy yn oerbestannen).
Sea / Shore Rotaasje foar dizze rating
- Earste Seelân: N / A
- Earste Shore Tour: N / A
- Twadde Seerûte: 48 moannen
- Twadde Shore Tour: 48 moannen
- Tredde Seelân: 36 moannen
- Third Shore Tour: 36 moannen
- Fjirde Sea Tour: 36 moannen
- Forth Shore Tour: 36 moannen
Notysje: Seehûnen en kustrûtes foar seegers dy't fjouwer seespunen hawwe fûn binne 36 moanne op see, folge troch 36 moannen oant it pensjoen.
Navy Career Counselors oerstappe nei it NC-rating nei't it op syn minst ien seespart yn har iere bepaling hat. Nei oergong sil de lingte fan 'e earste seestrjitte bepaald wurde op basis fan' e gefal ôfhinklik fan 'e yndividuele seespektûnderfining. Karriêre-recruiters hawwe gjin sâltwinning.
In protte fan 'e boppesteande ynformaasje mei húshâlding fan it Navy Personnel Command