Ljeppeabdielings binne ferplichte of frijwilligers. It witten fan it ferskil en wêrom dizze ôfdielings besteane sil ferklaaie wêrom't jo salarjen net itselde is as wat jo betelje.
As jo ekstra fragen hawwe nei it lêzen troch dizze ynformaasje, is de ôfdieling Human Resources jo bêste boarne.
Se kinne jo fragen beäntwurdzje oer jo kompensaasje, beteljen, en betellingsôfdielings.
Ferplichtingsferliening
De wurkjouwer is wetlik ferplicht om betellingsbelesting fan 'e wurkleazens fan' e wurkleazens te behâlden foarôfgeand te meitsjen fan in beteljen foar regeljouwing. Wurkers dy't de wet net ferfolje op ferplichtingsbetingsten binne iepen foar proses, finen, en sels, út 'e bedriuwsfiering. As meiwurker moatte jo gewoan begripe wat der op giet.
Dit binne de ferplichtingsfergoedingskosten foar belestingen:
- Bûnse ynkommensbelesting,
- Steatsbelesting, en
- Lokale (stêd, provinsje) ynkommensbelesting op guon gebieten. (Oare lokale belestingen kinne bygelyks skoalferkiezingsbelesting, gemiddelde kolleezjebelesting, status beheining of wurkleazensekersyk, bygelyks.)
De twadde set fan ferplichtingsbeliedsferzjes binne foar FSA (FSA)
- Sosjale feiligensbelesting en
- Medicare belesting betelje.
Ofhinklik fan jo steat en regio, kinne jo miskien hiel ferskillende belestingsraten hawwe. Bûnsbelestingsraten binne itselde troch alle steaten foar alle belestingen.
Frijwilligerswetboeken
Wylst de wet gjin wurkjouwer freget om frijwilligens fan betellingen te nimmen, de measte wurkjouwers dogge. Yn guon gefallen binne frijwillige leveringskosten foar de wurkjouwer handich.
Yn oaren binne frijwillige leveringskosten foar de personiel handich.
Frijwilligde ôfdielings fan groei beteljen binne ûnderdielen lykas karriêre bydragen (bygelyks Feriene Way) en de ferplichtige bydrage fan 'e meiwurker oan' e wurkgelder foar soarchfersekering, toskedokter of fisuele fersekering. Se binne ek:
Bestimmings fan betingsten kinne frijwillige ôfdielingen ek betelle wurde troch de meiwurker beteljen. Dizze binne ûnder oaren ferskate gewoane wurkplak-sponsorearre 401 (k) plannen, mei of sûnder wurkjouwing oerienkomsten, dy't betelle stean en in Roth 401 (k) dy't nei belesting betelle wurde.
In oare mienskiplike frijwillige levyzjekoarding is foar ekstra wurkjouwer-sponsored life insurance. In protte wurkjouwers betelje foar in basisfersekeringsbelied foar meiwurkers. Mar, meiwurkers kinne mear dekking foar harsels, har mem, en famylje as se kieze.
Om ferplichtingen en frijwillige leveringskosten ôf te nimmen, moat de wurkjouwer earst it salarjen fan ' e meiwurkers bepale, groei beteljen dat yn' e tiidperioade fertsjinne waard. De wurkjouwer subtraktet de ferplichtings- en frijwillige ôfdielingen fan dit totale betellet om te kommen by it net beteljen fan 'e meiwurkers.
Om't de Feriene Steaten belestingswetten binne misbrûkt en strafpunten binne miskien te brûken, wolle de wurkjouwers mei har Steatefraksje fan Arbeid prate en harren rieplachtswetjouwing wannear't se har meiwurker begjinne.
It betellet te witten wat der wetlik ferplicht is. Jo bedriuwskontresyndustry is ek in oare saakkundige yn kwestjes dy't relatearje oan betellingsbelesting en ôfdielingen.
As yndividu, hooplik, hawwe jo in better begryp oer wêrom't jo net beteljen kin sa folle leger wêze as de lean dy't jo wurkjouwer jo yn 't sin betelje (bruto beteljen) - en wêr't dat jild giet.