Oanbefellingsferklearring Letter Letter Sample

"It is net wat jo witte, mar wa't jo witte," sa't it sein wurdt en dêr is in wichtige wierheid. In soad bedriuwen stimulearje en belibje har meiwurkers foar ferwize nei kandidaten. It feit is dat it oanbieden fia ferwizingen is goedkeaper, flugger en effektiver as yntsjinne troch wurkplakken of werkening. Kandidaten dy't komme oan te rekkenjen binne faak better kwalifisearre, mear loyal en in bettere fit foar it team.

It betsjuttet: as jo de keapmanager wiene, leverje jo leaver in kandidaat mei gjin ferbining mei it bedriuw, of ien dy't oanwêzich is troch in aktive meiwurkers yn goeie steat? De lêste persoan is mear wierskynlik te witten wat it liket te wurkjen foar it bedriuw - plus, de meiwurker dy't se ferwiisde wierskynlik begrepen dat har reputaasje op it stuit is. Meast wierskynlik, se hiene miskien ferwiderje dat ien dy't net minder as kwalifisearre wie.

De krêft fan 'e meiwurkers referinsjes yn jo lidbrief

Oanbefellige kandidaat wurde yn 'e rin fan twa tredde fan' e tiid ynhierd, neffens in enkête fan iCIMS, in talint-oplossingslieding. It makket gjin spraak fan hokker type posysje jo kontakhâldt, it is gewoan de ferbining en ferwizing dy't er foar jo makket.

Bedriuwen leauwe ek dat in oanfarder fan in ynterne boarne in bettere kâns hat om yn te gean mei it bedriuw en har kultuer en hat dêrtroch mear wurk genietsje.

Mear as de helte fan meiwurkers meitsje referinsjes. Dat deselde befiniging die bliken dat 60 persint fan 'e meiwurkers op syn minst ien persoan op in iepen wurk en in prosint fan meardere kandidaten oanwiisd hawwe.

Ferwizings fan hegere opsichten binne de deal. Nim kontaktpersoanen as referinsjes foar it bêste resultaat. Neffens de ûndersyksgegevens waarden 91 persint fan ferwizings fan ien fan 'e oaren op' e direkteur nivo yn 'e hûs krigen, tsjin 53 persint fan feroare ferwizings fan in ynboargerlike wurknimmer.

Hoe't in briefbrief skreaun is om in personielferhaal te begjinnen

Sample Employee Referral Cover Letter

Dear Ms. Green,

Ik skriuw yn 'e ferwizing nei de posysje fan' e jongereinfertsjintwurdiger by de Sunnyside Group Home. Ik haw de wille om te kennen mei ien fan 'e Advinters oer jo personiel, Eleanor Sevilla. Eleanor en ik hiene ús ûnder-studint tegearre meiinoar byinoar by Sunnyville University en hawwe sûnt dy tiid professionele en persoanlik berekken.

Se litte my witte oer de iepen posysje en rekommandearje dat ik kontakt jo.

Ik haw al 15 jier wurke mei risiko-jeugdsoarch, en hawwe it erfgoed hielendal leuk fûn. Ik haw jonge minsken rieplachd mei in ferskaat oan útdagings, wêrûnder famylje-situaasjes, drugsgebrûk, iisregels en gedrachsgegevens. Myn ûnderfining makket my goed oan om de bewenners by Sunnyside te helpen en te groeien yn in beskerme omkriten.

Wyls ik ûnderfining yn 'e mande mei alle leeftiden bin, leau ik dat de populaasje fan' e adolesins op jo ynstânsje profitearje fan 'e kennis dy't ik yn' e ôfrûne fiif jier sammele wylst wurke yn studinte tsjinsten yn Sunnyville High School. Ik waard erkend troch it Distrikt as 'Outstanding Teen Leader 2009' foar it programma Mentoringprogramma fan After-School dy't ik ûntwikkele en ynfierd waard mei de gearwurking fan ferskate lokale bedriuwen.

Ik soe graach de gelegenheid wurdearje om mei jo te treffen om te besprekken wat ik oan 'e posysje by Sunnyside bringe moat. Tankewol foar it beoardieljen fan myn oanbelangjende resume.

Groetnis,

Stephanie Smith

Additional Cover Letter Samples
Besykje brosjuere foar brieven foar in ferskaat oan senario's, lykas in folgebrieven , ûndersyksbrieven, branche-spesifike problemenbrieven, kâld kontaktpersoanen en referralletterproblemen.

Mear oer referinsjes: Hoe wurket gearwurkingsferoanprogramma's