As lieders liede
As lieders liede, ferheegje se har fisy en har opspanning. Se motivearje har followers mei har leid . Goede lieders liede troch foarbyld en, troch dat te dwaan, jouwe se har followers in byld fan wat is mooglik.
Wêrom Leaders net liede
As jo in lieder stappe sjogge en josels in oar de kâns jaan om te lieden, is it meast ien fan in pear fêste redenen: training, delegaasje, of saakkundigens.
Trening
Lieders ûntwikkelje harren teamleden. Se helpe de ploechleden nije feardigens te krijen om it team te helpen om syn feardigens te fergrutsjen om it doel fan 'e lieder te berikken. Ien wichtichste feardigens liedt de lieder de ploech is liederskip. En, oars, de oaren is followership.
Ien manier jo josels in kâns jaan om har liederskip te learen en te ferbetterjen is troch it liede te litten. As de lieder altyd leit, sil gjin ien fan 'e ploegen it kâns hawwe om liede te learen en se sille net ferbettere wurde yn dy kaaifeardigens.
Dus as de lieder rint werom en lit ien immen oernimme, helpt se beide.
Jo kinne Bob yn jo kant kieze en fertelle him: "Ik wol dat jo de gearkomste dizze middei útfiere. Ik sil der wêze as jo fragen hawwe, mar it is jo show." It hurde diel foar de behearder lit Bob de gearkomste útfiere.
As der fragen binne yn 'e gearkomste, dan moatte se regele wurde nei Bob, net de baas. As immen ien fan 'e baas freget, moat hy / Bob oanlizze. De lieder moat allinich de fragen fan Bob antwurdzje. Dit lit de ploech sjen dat Bob de lieder is.
Of jo neame Maria en fertel har, "ik wol dat jo it nije projekt oproppe, hjir binne jo middels." Dit is de skema, hjir is wat ik ferwachtsje ... Hâld my op en kom mei my sjen as jo in problemen hawwe. " Dan gean se út 'e wei en lit har projektteam liede.
Ik haw in soad gemeenten tsjinstprojekten foar eardere wurkjouwers liede doe't myn nije wurkjouwer yn sa'n projekt opsocht, dat ik besykje te begripen hoe't ik it tiid meitsje koene. As ien fan 'e oare meiwurkers, in persoan yn in yndividuele bydrage rol, opsteld en frijwilliger waard om de ynspanning te leegjen, waard ik bliid en ferlitten. Ik hie in man ûntdutsen dy't in soad liederskip kin hawwe dat ik letter kin brûke en ik moast it ekstra ynspannings net ferjitte om it te leverjen. Ik koe in part fan it team wêze. Ik koe in goeie folliker wêze.
En dat is de twadde kaaifeardigens in liedster trains harren ploech yn - followership. In goede lieder hat goede followers. Krekt as de lieder hat troch foarbyld liede en it team sjen litte syn / har fisy en it byld fan wat is mooglik, lit de lieder no de ploech sjen, bygelyks wat goed followership is.
Yn elk fan 'e trije foarbylden hat de lieder de kâns om yn te drukken en "dingen" te dwaan, mar dat is gjin liederskip en it is gjin followership.
De lieder moat witte hoe't it lidmaatskip in pear ferwûnings is om te groeien. Troch de oaren liede te litten, leveret de lieder in grut foarbyld fan followership. It kin wêze yn 'e groep fan' e lieder of yn in oar part fan 'e organisaasje. De lieder treint teamleden eltse kear as hy / sy net liedt.
Delegaasje
Delegaasje is in spesifike foarm fan training. As in lieder ferslacht oan ien fan harren teamleden dat de persoan de kâns hat om te funksjonearjen yn in liedende rol dat se de kâns hiene om te observearje en te learen. Se krije praktyske praktiken yn lieding en krije harren feardigens ferbetterje. As in lieder altyd de lieder is, hawwe se gjin delegaasje.
As se net delegearje, ûntbrekt se in kritike gelegenheid om harren ploechleden te trenerjen.
Expertise
In oare tiid as lieders net liede binne as se werkenne dat ien immen mear ekspertize hat mei it ûnderwerp. Dat immen in oare lieder wêze kin yn 'e organisaasje of immen yn in ûndersteande posysje.
Wy moasten muzikale ferdivedaasje foar it jierlikse bedriuw picnic. Ik haw twa minsken op myn ploech dy't muzikanten binne en profesjoneel spile yn it ferline. Ik bin graach ôfslach en lit se de karren meitsje fan hokker type muzyk om te hawwen, hokker muzikanten har te hanthavenje, hokker lûd-apparatuer nedich is, hoe't de poadium opset wurdt, ensfh.
Haadsaak
It kin hurder wêze foar in lieder dy't net soms liede, mar it is essensjele. It liedt de liedster syn team en syn leden ferbetterje en makket it makliker om de doelen te realisearjen. Dit betsjut net dat jo fuortgeane fan in dreech situaasje en lit ien immen oars liede. It betsjuttet dat jo as liedingjaar binne litte jo ien fan 'e lieders wêze.